一、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2023年11月19日止。
二、報(bào)名方式
1.移動(dòng)端掃描二維碼：
2.PC端登錄網(wǎng)址：
http://campus.51job.com/ppmg2023
三、招聘基本條件及要求
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。
2.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守企業(yè)規(guī)章制度，工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等能力，身心健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
4.符合法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度中招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違法、失信懲戒、考試作弊等不良記錄。
5.社會(huì)招聘類(lèi)崗位報(bào)考人員，要求在同一單位或同類(lèi)工作崗位工作連續(xù)滿3年以上，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的放寬至40周歲；校園招聘類(lèi)崗位，面向?qū)ο鬄?024屆高校畢業(yè)生，以及2023屆高校畢業(yè)生尚未就業(yè)人員。
6.應(yīng)聘者須具備報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件，應(yīng)屆生入職前應(yīng)取得教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘者須通過(guò)招聘平臺(tái)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。
四、招聘崗位類(lèi)別
編輯（含文科、理工科、醫(yī)學(xué)、新媒體、期刊等編輯）、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)行、法務(wù)、審計(jì)、運(yùn)營(yíng)、人力資源、建筑、機(jī)電、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、行政、美工設(shè)計(jì)等。
招聘崗位及資格條件要求詳見(jiàn)招聘報(bào)名平臺(tái)。
五、考試安排
根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選后，擬于11月下旬公布入圍筆試名單，筆試、面試考核的具體時(shí)間、方式另行通知，應(yīng)聘者保持手機(jī)、郵箱信息無(wú)誤且暢通，及時(shí)關(guān)注和查看集團(tuán)官網(wǎng)（www.ppmg.cn）、集團(tuán)公眾號(hào)（鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)）公告。
六、免筆試資格條件
1.文化名家暨“四個(gè)一批”人才、宣傳思想文化青年英才，省“雙創(chuàng)”、省“333”人才，省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，江蘇留學(xué)回國(guó)先進(jìn)個(gè)人，省創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)，省紫金文化獎(jiǎng)?wù)�，省紫金文化英才和�?yōu)青，省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才，省“四名”人才，省會(huì)計(jì)、人力資源領(lǐng)軍等省級(jí)及以上主管部門(mén)實(shí)施的人才工程項(xiàng)目的人才；
2.年齡在40周歲以下，取得博士學(xué)位或獲得高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才；
3.年齡在40周歲以下，南京市人才安居E類(lèi)及以上層次且專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。
具備免筆試資格的應(yīng)聘者除在招聘平臺(tái)報(bào)名外，還須在報(bào)名截止日期前將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料以壓縮文件包形式發(fā)至郵箱：ppmghr@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”，不具備免筆試資格條件的應(yīng)聘者請(qǐng)勿向此郵箱發(fā)送郵件。
七、筆試類(lèi)型
編輯、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)行、法務(wù)、運(yùn)營(yíng)、審計(jì)財(cái)務(wù)、建筑、機(jī)電類(lèi)等崗位測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
其他類(lèi)別的崗位測(cè)評(píng)通用能力知識(shí)，具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)由用人單位自行組織測(cè)評(píng)。
八、錄用待遇
1.錄用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同用工制度，簽訂勞動(dòng)用工合同。
2.薪資待遇按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。
3.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、免費(fèi)健身場(chǎng)館、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
九、其他
1.集團(tuán)統(tǒng)一招聘類(lèi)崗位，每位報(bào)考人員限報(bào)2個(gè)崗位（不含自主招聘類(lèi)單位發(fā)布的崗位），且筆試為同一類(lèi)型。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位符合條件報(bào)名人數(shù)低于10人的，社會(huì)招聘類(lèi)崗位符合條件報(bào)名人數(shù)低于5人的，原則上核減該崗位招聘計(jì)劃。
3.招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。