無錫高新人才發(fā)展集團有限公司成立于2001年，是無錫國家高新區(qū)（新吳區(qū))直管國資公司。集團下設無錫高新人才管理咨詢有限公司、無錫高新人才市場有限公司、無錫伙伴人力資源服務有限公司、無錫高杰外包服務有限公司和無錫高新人才數(shù)字科技有限公司共5家全資子公司。深耕行業(yè)二十余年，無錫高新人才集團堅持守正創(chuàng)新，結(jié)合區(qū)城資源稟賦，秉承“共創(chuàng)、共享、共贏”理念，立足高新區(qū)、面向長三角、輻射全球，是區(qū)域“人力資本增值整體方案服務商”，是江蘇省人力資源服務骨干企業(yè)，江蘇省5A級人力資源服務機構(gòu)，江蘇省女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地，連續(xù)多年獲評省、市誠信人力資源服務機構(gòu)和市、區(qū)五星級人力資源服務機構(gòu)。
集團踐行“產(chǎn)業(yè)鏈+人力資本服務+人才鏈”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造“人才數(shù)字中心、人才交付中心、人力資源服務共享平臺、人才國際共享平臺、產(chǎn)業(yè)人才實訓學院”即“兩中心、兩平臺、一學院”，實現(xiàn)人力資本服務的數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、集約化、專業(yè)化、國際化，成為人才服務“金字招牌”。年服務客戶2萬余家次，其中500強企業(yè)客戶逾百家，年服務40萬人次，年引育中高級緊缺人才逾千人，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的才智支撐。
現(xiàn)面向社會，為各下屬子公司公開招聘工作人員。
一、基本條件
1．思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的意識。
2．事業(yè)心及責任感強，具有吃苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻。
3．遵紀守法，具有較強的組織觀念。
二、崗位及要求
1.人力資源專員1名
【崗位職責】
（1）負責各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用離職手續(xù)、人事合同簽訂、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、薪酬和個稅計算等；
（2）負責社保、醫(yī)保和公積金申報等工作；
（3）負責員工信息完善及人事檔案管理等工作；
（4）開拓招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，做好候選人維護答疑與面試安排，簡歷庫更新等工作；
（5）配合部門做好客戶拜訪等業(yè)務開拓工作；
（6）領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具備人力資源管理工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟練使用office等各類辦公軟件；
（4）工作責任心強，抗壓能力強，執(zhí)行力強，溝通領(lǐng)悟能力較強；耐心細致，有較強的親和力和主動服務意識，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
（5）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2.美工設計專員1名
【崗位職責】
（1）負責公司相關(guān)產(chǎn)品的視覺設計，包含公司宣傳冊、海報、折頁等，熟練使用設計軟件，獨立完成設計任務；
（2）負責公司線上平臺（如招聘網(wǎng)站、移動應用、小程序、數(shù)字廣告、社交媒體等）相關(guān)圖形元素的排版、設計和美化；
（3）能準確理解并提煉公司產(chǎn)品、理念等內(nèi)涵和要素，承擔部分文案撰寫工作；
（4）對接廣告公司、印刷公司等第三方供應商，做好信息溝通與品質(zhì)把關(guān)工作；
（5）領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，美術(shù)、平面設計等相關(guān)專業(yè)；
（2）有平面設計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
（3）熟練掌握PS、AI等設計軟件，專業(yè)能力扎實，具備產(chǎn)品思維；
（4）認真負責、積極主動，勤奮熱情，注重細節(jié)與效率；具備團隊協(xié)作能力，抗壓能力，學習能力，溝通表達能力、較強的市場敏感度。
3.招聘顧問（公開招聘）1名
【崗位職責】
（1）負責各類公開招聘項目的組織與實施，包括報名匯總、審核，線上和線下求職者咨詢答疑，筆試面試現(xiàn)場的準備及協(xié)調(diào)等；
（2）負責客戶維護與開發(fā)，包括政府職能部門、區(qū)屬街道及公司、高等院校等日常關(guān)系維護；與業(yè)務相關(guān)行業(yè)信息、客戶信息的搜集、整理、分析；
（3）負責候選人維護與積累，包括日常溝通答疑，候選人簡歷庫的建設；
（4）負責題庫、背景調(diào)查、人才測評、學歷認證等招聘輔助業(yè)務模塊的推廣和使用；
（5）領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）有人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
（3）熟練使用各種office辦公軟件；
（4）嚴謹、細致、責任心強；有較強的學習及抗壓能力，應變、溝通及協(xié)調(diào)能力；熟悉招聘的組織流程、招聘工具者優(yōu)先。
4.招聘顧問（市場招聘）1名
【崗位職責】
（1）負責線上線下招聘平臺產(chǎn)品的宣傳、銷售及推廣；
（2）協(xié)助招聘會前期企業(yè)對接、候選人邀約及招聘會現(xiàn)場的各項準備、實施工作；
（3）圍繞線上線下招聘業(yè)務做好企業(yè)端的客戶維護，資源庫的建設；候選人端的日常溝通維護，簡歷庫的建設；
（4）協(xié)助部門內(nèi)完成市場業(yè)務數(shù)據(jù)匯總分析，及新聞、會議等臺賬整理；
（5）領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）有人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
（3）熟練使用各種office辦公軟件；
（4）有一定的市場開拓精神；有較強的活動組織、策劃、協(xié)調(diào)、應變及溝通能力；熟悉招聘流程者優(yōu)先。
5.獵頭顧問2名
【崗位職責】
（1）開拓人才獵尋渠道，收集人才信息，建立廣泛人脈關(guān)系，建立并維護人才庫；
（2）開拓獵頭交付合作渠道，跟進項目交付流程；
（3）學習行業(yè)知識，分析目標行業(yè)客戶信息，研究客戶職位需求，制定人才尋訪方案；
（4）實施尋訪計劃，初步評價和篩選人才；
（5）了解候選人發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導；
（6）向客戶推薦候選人，提交評價意見和推薦報告；
（7）協(xié)調(diào)客戶與候選人面試，跟進面試進程與反饋；
（8）領(lǐng)導安排的其他工作。
【任職要求】
（1）35周歲以下，本科及以上學歷，2年以上獵頭/RPO/招聘經(jīng)驗；
（2）專業(yè)不限，有集成電路、芯片半導體、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識和從業(yè)背景者優(yōu)先；
（3）良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
（4）優(yōu)良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結(jié)協(xié)作精神。
三、流程及待遇
本次招聘按照“公開發(fā)布、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，通過發(fā)布招聘公告、接受報名、資格審查、素質(zhì)測評、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序分步實施。按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，被錄用人員與無錫高新人才發(fā)展集團有限公司下屬子公司簽訂勞動合同并由其進行管理。公司將為個人提供具有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報名方式
報名形式：www.nchr.com.cn，點擊“公開招聘”欄在線報名
咨詢電話：張老師0510-85218005
注意：在線報名人員須如實填寫《應聘登記表》（附件1），身份證、畢業(yè)證書、學位證書、與崗位要求相關(guān)的資格證書或職稱證書的掃描件或拍照高清件等，請作為附件進行上傳。
五、有關(guān)說明
1.學歷（學位）是指國民教育序列的學歷（學位），學信網(wǎng)學歷認證報告請登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（即學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx）進行網(wǎng)上學歷驗證；如獲得國（境）外學歷和學位，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證；
2.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起，進行長期招聘，全年有效，定期滾動發(fā)布，招滿為止。