一、G60科創(chuàng)集團(tuán)簡(jiǎn)介
上海長三角G60科創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“G60科創(chuàng)集團(tuán)”或“集團(tuán)”），于2021年6月23日注冊(cè)成立，是由上海市松江區(qū)政府發(fā)起設(shè)立的以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)社區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營為主業(yè)的國有集團(tuán)公司。
在國家G60科創(chuàng)走廊戰(zhàn)略規(guī)劃及國家長三角一體化戰(zhàn)略規(guī)劃的背景下，G60科創(chuàng)集團(tuán)立足于打造“具有全球影響力的卓越科創(chuàng)園區(qū)”，致力于建設(shè)和運(yùn)營高品質(zhì)、可持續(xù)的產(chǎn)城融合示范地和數(shù)字化產(chǎn)業(yè)社區(qū)，成為長三角G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新策源主陣地、高端產(chǎn)業(yè)聚集地、科創(chuàng)企業(yè)加速地、上市企業(yè)云集地、創(chuàng)新人才首選地，為貫徹落實(shí)國家中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、招聘崗位
為全面推進(jìn)G60科創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展，引進(jìn)和造就一支專業(yè)化、高素質(zhì)人才隊(duì)伍，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘，具體如下：
崗位01投資合作部部長1人
1.崗位職責(zé)
（1）全面主持投資合作中心工作，負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和完善集團(tuán)投資和招商管理體系，確保投資和招商管理體系的有序運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和項(xiàng)目整體發(fā)展目標(biāo)開展產(chǎn)業(yè)招商工作，大力拓展招商渠道，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)客戶，重點(diǎn)拓展高科技企業(yè)、高成長企業(yè)、成熟的規(guī)模企業(yè)客戶，確保完成項(xiàng)目招商及落戶指標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)組織編制部門年度工作計(jì)劃，組織開展境內(nèi)外招商引資各項(xiàng)活動(dòng)；
（4）負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的宣傳推介，建立“長三角G60科創(chuàng)之眼”數(shù)字化招商信息服務(wù)平臺(tái)；
（5）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)與政府、投資基金、研究院、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等合作伙伴關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)和商務(wù)合作等策劃和實(shí)施工作；
（6）負(fù)責(zé)組織對(duì)投資合作項(xiàng)目的前期考察、評(píng)估、論證，甄選投資合作項(xiàng)目；
（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理以及資產(chǎn)的后期維護(hù)和改造管理等，委托第三方對(duì)園區(qū)物業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營和管理；
（8）負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，做好部門人員管理及考核工作；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有10年以上產(chǎn)業(yè)招商、資產(chǎn)運(yùn)營等管理經(jīng)驗(yàn)，善于產(chǎn)業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃，熟悉產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)及商業(yè)綜合體招商、產(chǎn)業(yè)園資產(chǎn)運(yùn)營等；
（3）具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，熟悉集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智慧安防等“6+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；
（4）具有全面招商的統(tǒng)籌能力、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和優(yōu)秀的營銷能力；
（5）具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、出色的人際溝通和社會(huì)交往能力；
（6）富有敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德操守。
崗位02投資合作部副部長1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部長管理投資合作中心工作，制定集團(tuán)投資、招商及合作管理制度，擬定投資項(xiàng)目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和項(xiàng)目整體發(fā)展目標(biāo)開展產(chǎn)業(yè)招商工作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)客戶，確保完成項(xiàng)目招商及落戶指標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施部門年度計(jì)劃，組織開展對(duì)外合作項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)、接待、談判及跟蹤服務(wù)等；
（4）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)與政府、投資基金、研究院、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等合作伙伴關(guān)系，協(xié)助開展對(duì)外業(yè)務(wù)和商務(wù)合作等策劃和實(shí)施工作；
（5）負(fù)責(zé)開展集團(tuán)資產(chǎn)管理以及資產(chǎn)后期維護(hù)和改造管理等，對(duì)園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營和管理質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；
（6）負(fù)責(zé)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)客戶的關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)、處理和解決客戶訴求，組織開展園區(qū)客戶滿意度調(diào)查等；
（7）負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)信息的收集、分析和研究工作，撰寫6+X產(chǎn)業(yè)研究及行研報(bào)告等；
（8）負(fù)責(zé)協(xié)助開展部門人員管理工作，協(xié)助部門人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有8年以上產(chǎn)業(yè)招商、資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)及商業(yè)綜合體招商，善于產(chǎn)業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃；
（3）在產(chǎn)業(yè)招商領(lǐng)域具有豐富的沉淀和人脈資源，熟悉集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智慧安防等“6+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；
（4）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的組織能力和市場(chǎng)開拓能力；
（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
三、招聘程序及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年12月22日（星期五）。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員自行下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件，含一寸免冠證件照片），附求職簡(jiǎn)歷、本人身份證（復(fù)印件）、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書（復(fù)印件）與教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關(guān)資格證書復(fù)印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：kcjthr@g60group.com；應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件標(biāo)題按所報(bào)“序號(hào)+崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”格式（一人限報(bào)一崗）。
3.報(bào)名資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格審查。
（二）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員，擇優(yōu)確定筆試名單。
（三）面試
根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)通知面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（四）體檢及社會(huì)表現(xiàn)考察
針對(duì)擬錄用人員開展，在面試甄選結(jié)束后由人力資源部另行通知。
（五）錄用及相關(guān)待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關(guān)規(guī)定確定。
（六）工作地點(diǎn)
上海市松江區(qū)G60科創(chuàng)云廊。
（七）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同；
2.應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，或者應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位推進(jìn)招聘錄用相關(guān)事務(wù)而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
（八）聯(lián)系電話：021-67795969聯(lián)系人：傅老師