一、集團(tuán)簡介
常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“金控集團(tuán)”或“集團(tuán)”）是以常州瑞源創(chuàng)業(yè)投資有限公司為主體，全面整合、歸集鐘樓區(qū)屬范圍內(nèi)國有金融資產(chǎn)、金融業(yè)務(wù)，于2022年5月18日正式揭牌成立，并于2023年9月獲得主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。作為一家綜合性金融服務(wù)的國有獨(dú)資企業(yè)，金控集團(tuán)按照“體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、市場化”的運(yùn)作機(jī)制，重點(diǎn)開展產(chǎn)業(yè)服務(wù)、股權(quán)投資、債權(quán)投資三大主營業(yè)務(wù)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供“投、租、保、貸、擔(dān)、引、服”等全生命周期的一站式服務(wù)，利用資本聯(lián)系產(chǎn)業(yè)的紐帶作用，充分發(fā)揮撬動(dòng)資金、招引項(xiàng)目、集聚產(chǎn)業(yè)、融合人才等效能，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供多維度支撐。同時(shí)，集團(tuán)孵化打造了“肉墩墩”平臺(tái)、“鐘寓”系列人才公寓、盛遠(yuǎn)新能源汽車租賃等一批市場化項(xiàng)目。
二、招聘原則、報(bào)考基本條件
1.堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
3.具有普通高校本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），國（境）外留學(xué)人員應(yīng)具備國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件（詳見附件1）。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
（2）報(bào)考人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.集中報(bào)名時(shí)間：2023年12月15日-2024年1月2日17：00。對于長期招聘的崗位以及本次未達(dá)到開考要求的崗位，經(jīng)研究適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間，集中組織下一批招聘，招滿為止。
2.報(bào)名網(wǎng)站：常州市鐘樓區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhonglou.gov.cn/）、常州瑞源創(chuàng)業(yè)投資有限公司公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘招聘網(wǎng)、常州人才網(wǎng)。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載報(bào)名表，詳細(xì)填寫、整理報(bào)名資料后，發(fā)送至企業(yè)郵箱（zljkjt2021@163.com）。報(bào)名資料包括但不限于：
（1）《常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（詳見附件2）一份，請粘貼近期一寸免冠照一張；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）學(xué)歷及學(xué)位證明材料，海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件掃描件；
（4）與報(bào)考崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明或崗位任職文件；
（5）職（執(zhí)）業(yè)資格證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證明材料；
（6）作為負(fù)責(zé)人或骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例等證明材料；
（7）其他佐證材料。
注：以上材料整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳，文件名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名材料恕不退回。
4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格；
（2）每人限報(bào)一個(gè)崗位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或報(bào)名資料缺失將造成資格審查不通過；
（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠聯(lián)系，因錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。報(bào)名咨詢電話：0519-88891879鐘女士/高女士，咨詢時(shí)間為工作日9：00-11：00，14：00-17：00。
（二）資格初審
集團(tuán)對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行資格初審，按照選聘條件、崗位職責(zé)與任職要求，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查。
（三）綜合比選
注重實(shí)績、突出能力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。
1.根據(jù)各崗位簡歷投遞情況，分批組織綜合比選。通過資格初審進(jìn)入綜合比選環(huán)節(jié)的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。
2.綜合比選將根據(jù)不同崗位職級(jí)和行業(yè)，綜合運(yùn)用筆試、面試、考察等多種方式，全面了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和適崗能力。綜合比選由金控集團(tuán)具體組織實(shí)施，聘請相關(guān)人員組成評(píng)分小組，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和應(yīng)變等方面的能力和素質(zhì)綜合給出分?jǐn)?shù)。
3.時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求，則根據(jù)實(shí)際情況分批以電話形式告知面試人員。
4.原則上根據(jù)綜合比選結(jié)果，從高分到低分確定候選人員。對面試結(jié)果不理想的崗位，將組織下一輪集中面試。對暫未入圍的其他合適人選，將納入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫。
（四）體檢和背景調(diào)查
1.根據(jù)綜合比選成績，確定體檢人員名單。體檢工作由金控集團(tuán)統(tǒng)一組織。
2.體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)，背景調(diào)查合格者作為擬聘用人選。
3.因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格者不予聘用，出現(xiàn)崗位人選缺額的，可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
1.從綜合比選、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬錄用人員名單，在常州市鐘樓區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示三天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
2.對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，取消其錄用資格。
3.新錄用人員與金控集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，工資及福利待遇按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡章》為依據(jù)，不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0519-88891871
（七）其他事項(xiàng)
1.本次輪空崗位后續(xù)將持續(xù)招聘，直至招滿為止，招聘信息將根據(jù)實(shí)際招聘情況在智聯(lián)招聘網(wǎng)、獵聘招聘網(wǎng)、常州人才網(wǎng)上不定期更新。
2.本次招聘不收報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
3.應(yīng)聘者對《常州鐘樓金隆控股集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
附件：