根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉高集團(tuán)長(zhǎng)春分公司）現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）收費(fèi)崗位
1.長(zhǎng)春東收費(fèi)站7人；
2.龍嘉機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站7人；
3.長(zhǎng)春北收費(fèi)站4人；
4.長(zhǎng)春西收費(fèi)站6人；
5.懷德收費(fèi)站4人；
6.秦家屯收費(fèi)站1人；
7.空港收費(fèi)站6人。
（二）工勤崗位
1.空港收費(fèi)站保潔1人；
2.王府收費(fèi)站廚師1人。
二、資格條件
（一）收費(fèi)崗位資格條件
1.高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.年齡18-35周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日），非特殊體型，無(wú)紋身，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
3.具有正常履職的健康身體條件，能從事夜班工作（四班三倒制）；
4.按照屬地就近招聘、統(tǒng)籌分配的原則，要求具有長(zhǎng)春分公司沿線(xiàn)城鄉(xiāng)戶(hù)口。
（二）工勤崗位資格條件
1.年齡女48周歲及以下，男55周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；
2.需持餐飲行業(yè)健康證；
3.無(wú)傳染疾病，具有正常履職的健康身體條件。
三、用工形式及薪酬
（一）用工形式
1.此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)；
2.工作期間提供住宿，交通費(fèi)、伙食費(fèi)（每月22元）自理。
（二）薪酬待遇
1.收費(fèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為3000元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.工勤崗位工資標(biāo)準(zhǔn)
保潔員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2300元/月、廚師工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2700元/月，工資為應(yīng)發(fā)工資，其中包含勞務(wù)派遣管理費(fèi)、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)用或五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，如集團(tuán)有薪酬規(guī)定變動(dòng)，按照集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體招聘時(shí)間視實(shí)際情況調(diào)整。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日—2024年1月27日，如部分崗位未招滿(mǎn)，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延期。
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/157
3.報(bào)名必須將個(gè)人應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司招聘郵箱（ccrenshi001@163.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。
4.因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
5.收費(fèi)崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表；工勤崗位相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、健康證。
（二）資格初審
資格審查小組對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并通過(guò)電話(huà)通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按照?qǐng)?bào)考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿(mǎn)分100分，若面試成績(jī)低于60分，不予錄用。
（四）體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位面試成績(jī)按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績(jī)按照流程依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬錄用人員并公示
通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行擬錄用人員公示,同時(shí)在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號(hào)（藍(lán)酷直聘）發(fā)布公示信息，公示期為5個(gè)工作日。
（六）錄用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.此次招聘按照屬地就近招聘、就近分配的原則；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不能招錄；
3.原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員不予招錄；
4.曾在吉高集團(tuán)及所屬企業(yè)工作，被開(kāi)除、辭退、自動(dòng)離職者不予招錄；
5.報(bào)名者對(duì)以上報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
6.員工錄用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格。
7.年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日。
六、有關(guān)要求及說(shuō)明
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用，不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，希望廣大考生周知，防范虛假信息；
2.保證用工期間不向勞動(dòng)者收取任何形式的抵押金、保證金；
3.不扣押勞動(dòng)者身份證和其他相關(guān)證件；
4.本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長(zhǎng)春分公司；
5.招聘咨詢(xún)電話(huà)：0431-86160616；招聘監(jiān)督電話(huà)：0431-86160615。