昆山高新集團(tuán)有限公司成立于2007年，是經(jīng)市國資辦授權(quán)從事昆山高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)、金融投資、資產(chǎn)運(yùn)營管理的國有企業(yè)。集團(tuán)運(yùn)營高新創(chuàng)投、高新置業(yè)、瑞融商管等多家子公司。
近年來，集團(tuán)緊緊圍繞昆山高新區(qū)“爭(zhēng)先進(jìn)位”總要求和打造“一流創(chuàng)新型特色園區(qū)”的總目標(biāo)，以服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)為己任，以國有資產(chǎn)保值增值和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大為目標(biāo)，創(chuàng)新體制機(jī)制，優(yōu)化資源配置，加大國有資本科學(xué)運(yùn)作力度，加快完善現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，切實(shí)提升國有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，努力打造昆山高新區(qū)“園區(qū)開發(fā)運(yùn)營商、科技產(chǎn)業(yè)投資商、創(chuàng)新服務(wù)集成商”。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有國家教育部承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)。專業(yè)分類參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件1），海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。
4.年齡說明：35周歲及以下（1988年1月23日及以后出生）。
5.招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
6.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年12月30日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。
7.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及任職要求詳見《昆山高新集團(tuán)有限公司招聘崗位表》（附件2）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日～2024年1月29日16:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))
2.報(bào)名方式：下載填寫《昆山高新集團(tuán)有限公司招聘工作人員（第四批）職位申請(qǐng)表》（附件3），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱：kpzx@kshr.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（二）報(bào)名提供資料
1.身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件。
2.應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件（不超過3張）。
3.填寫完整的《昆山高新集團(tuán)有限公司招聘工作人員（第四批）職位申請(qǐng)表》電子檔。
4.歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計(jì)算，計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月30日，以社保繳費(fèi)清單代為證明。
6.部分崗位需另外提供相關(guān)材料以電話通知為準(zhǔn)。
以上材料請(qǐng)以壓縮包格式發(fā)送，標(biāo)題：職位編號(hào)+職位+姓名。
（三）相關(guān)說明
1.報(bào)名者必須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)。
2.報(bào)名截止日后5個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知的，視作報(bào)名未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、考試
對(duì)通過資格審核的人員，公司將組織開展招聘考試工作�？荚嚢凑展P試、面試兩個(gè)階段進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試說明
1.筆試采取閉卷筆試方式，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試開考比例為1:2，報(bào)名、資格審核結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2.筆試合格分為60分（滿分100分）。60分以上者按照筆試成績(jī)排名，以崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試人選確定后，對(duì)其進(jìn)行性格測(cè)試（不計(jì)入總分），測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
3.筆試注意事項(xiàng)：
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
（2）請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)身份證、黑色水筆、2B鉛筆、橡皮參加考試；
（3）筆試開考后30分鐘，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試說明
面試按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試不設(shè)合格分。
（三）總成績(jī)組成
總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，各占總成績(jī)的50%。
五、體檢人選確定
按總成績(jī)從高到低取招用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；如筆面試成績(jī)均相同，綜合考慮性格測(cè)試等因素確定錄用人選，或安排進(jìn)入內(nèi)部調(diào)劑。
六、錄用
1.本次招聘為雙向選擇,在經(jīng)過筆試、面試后，公司也可根據(jù)崗位實(shí)際及員工個(gè)人情況決定是否錄用。
2.擬錄用人員在入職前進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
3.對(duì)通過體檢人員進(jìn)行政審（考察）。經(jīng)政審（考察）合格后，由集團(tuán)公司發(fā)放錄用通知書。
4.擬錄用人員應(yīng)服從公司統(tǒng)一調(diào)配，調(diào)配崗位學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等招聘條件應(yīng)與擬錄用人員條件相符，如不服從組織調(diào)配的，取消錄用資格。
5.因體檢（政審）不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.擬錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
7.擬錄用人員需按時(shí)報(bào)到，提供相應(yīng)材料，辦理入職手續(xù)，在報(bào)到之日不能提供集團(tuán)所需材料的，取消錄取資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
未按照有關(guān)通知在規(guī)定期內(nèi)參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
八、重要提醒（考生務(wù)必仔細(xì)閱讀）
應(yīng)試人員請(qǐng)遵守考試有關(guān)規(guī)定，持本人有效期內(nèi)身份證原件參加考試。如本人身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)辦理臨時(shí)身份證，其他證件均無法代替身份證。
九、本《簡(jiǎn)章》由昆山高新集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋
監(jiān)督電話：0512-55131057
用人單位咨詢電話：0512-36682088
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-55137246
昆山高新集團(tuán)有限公司
2024年1月23日
附件1：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件2：昆山高新集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位表（第四批）..xlsx
附件3：昆山高新集團(tuán)有限公司招聘工作人員（第四批）職位申請(qǐng)表.docx