為加大國有企業(yè)人才引進(jìn)力度，適應(yīng)新形勢(shì)下國企發(fā)展對(duì)人才的需求，結(jié)合公司實(shí)際用工需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．具有符合崗位要求的資格條件和工作能力。

二、報(bào)名崗位

各崗位及具體條件詳見《錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1．自招聘公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可登錄http://xsgq2024.zhaopin.com網(wǎng)站進(jìn)行線上報(bào)名，每次只能選報(bào)1個(gè)崗位，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2．報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月23日17：00。

3．報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-20450，0510-88218113。

（二）資格審查：根據(jù)各崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果從高到低的順序，按照不超過擬錄用人數(shù)5∶1的比例，確定各崗位參加面試人選。各崗位不設(shè)開考比例，人崗相適度評(píng)價(jià)后，擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試：參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件復(fù)審，并遞交原件掃描件。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰，崗位無面試成績(jī)合格者，崗位作輪空處理。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢和政審：按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)，不再單獨(dú)組織面試。

（六）公示：對(duì)擬錄用人員在本次招聘報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

錄用人員與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬與崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相掛鉤。試用期原則為6個(gè)月，享受試用期待遇；試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他

1．年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月19日。如35周歲以下即1988年2月19日以后出生，以此類推。

2．工作經(jīng)歷采取周年計(jì)算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。

3．條件特別優(yōu)秀者，年齡和任職年限要求可適當(dāng)放寬。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88203269。

錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx