嘉興市戴夢(mèng)得購(gòu)物中心有限公司，是嘉興市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下屬的一家國(guó)有大型現(xiàn)代商貿(mào)零售企業(yè)，主營(yíng)百貨、酒店、家電、生鮮連鎖超市等業(yè)態(tài)，目前主要擁有以戴夢(mèng)得品牌為核心的戴夢(mèng)得購(gòu)物中心、餐飲酒店、生鮮超市、家電商場(chǎng)等現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)�，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘崗位：招商運(yùn)營(yíng)總

需求人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：統(tǒng)籌調(diào)配招商運(yùn)營(yíng)管理。

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，完成招商和品牌引進(jìn)定位及后期業(yè)態(tài)升級(jí)引進(jìn)，提高商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，提高商場(chǎng)的整體管理水平，以實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置和利用；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，提供新的商業(yè)運(yùn)營(yíng)思路和業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)商場(chǎng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和差異化競(jìng)爭(zhēng)。

崗位要求：了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉國(guó)家、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉大型百貨商場(chǎng)的組織和運(yùn)作模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、報(bào)名條件

應(yīng)聘者除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有較好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

4.具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)，在同類(lèi)崗位上取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)；

5.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.受黨紀(jì)黨政處分還在影響期內(nèi)的；

6.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.有其他規(guī)定情形的。

（三）任職資格

1.具有八年及以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷；

2.具有商貿(mào)流通企業(yè)高級(jí)管理人員或知名百貨零售企業(yè)高級(jí)管理人員同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到三年以上，有市場(chǎng)開(kāi)拓能力、公關(guān)能力者；

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至大學(xué)專(zhuān)科；

4.年齡一般不超過(guò)男50周歲（1974年3月以后出生）、女45周歲（1979年3月以后出生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月8日17時(shí)止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。按崗位要求和報(bào)名提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息。

3.報(bào)名材料：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（2）本人有效期內(nèi)身份證（正反面）（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）（4）專(zhuān)業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格等級(jí)證書(shū)（5）榮譽(yù)證書(shū)（專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）（6）近期1寸免冠彩色電子照片。（1）（2）（3）（6）為必報(bào)材料，（4）（5）視本人實(shí)際情況上傳材料，缺少或未投遞報(bào)名材料視作無(wú)效報(bào)名，報(bào)名截止后不再給予補(bǔ)報(bào)，請(qǐng)務(wù)必在上傳附件前核實(shí)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以崗位名稱(chēng)+姓名+手機(jī)號(hào)碼（例：“崗位名稱(chēng)+張三+手機(jī)號(hào)碼”）命名的壓縮文件形式上傳至郵箱：251158493@qq.com。凡提供虛假報(bào)名材料而獲得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、資格條件進(jìn)行初審。對(duì)符合招聘條件的人員，通知參加考試�？荚嚠�(dāng)天對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格真實(shí)性進(jìn)行審查，應(yīng)聘者需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名各項(xiàng)資料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。

(三)考試

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

若同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)1：10倍（含10倍）的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)＝面試成績(jī)。

若同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃人數(shù)1：10倍的，則需進(jìn)行筆試、面試�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試。

應(yīng)聘人員根據(jù)通知參加筆試。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象。

2.面試。

面試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及分析解決問(wèn)題能力。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按與招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

（四）體檢、考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求確定，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。（可提交近一年由全國(guó)三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告）。

2.考察重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、業(yè)務(wù)能力等情況并復(fù)核資格條件。考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以下情況將不被錄用：本人因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、因違紀(jì)違法被黨紀(jì)政務(wù)處分或被有關(guān)單位辭退的人員和其他有違社會(huì)公序良俗情形并造成一定影響的人員。

3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位視情況確定是否安排人員遞補(bǔ)。

（五）錄用

1.擬錄用人員接到通知后，必須在通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。擬錄用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。

四、其它事項(xiàng)

（一）信息公布渠道：

嘉興人事人才網(wǎng)

（二）招聘咨詢(xún)電話：0573-82876501（工作日8：45-11：45，13：30-17：00）

（三）嚴(yán)格招聘回避。戴夢(mèng)得商貿(mào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的近親屬（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）不得在公司范圍內(nèi)應(yīng)聘。