2015年遼寧科技學(xué)院公開招聘人員公告(部分崗位參加同步考試)

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2015]46號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2015年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)〔2015〕58號）有關(guān)要求，現(xiàn)將遼寧科技學(xué)院公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；年滿十八周歲；具有良好的品行。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2.身體健康，應(yīng)聘碩士及以下學(xué)歷崗位的人員，原則上不超過35周歲（1980年5月6日(含)以后出生）；應(yīng)聘博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，原則上不超過45周歲（1970年5月6日(含)以后出生）。

3.具備崗位聘用所需要的業(yè)務(wù)知識和其他條件（詳見附件：2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表）。

4.2015年畢業(yè)生可先行報(bào)名、考試。經(jīng)考試、體檢、考察、公示,并于2015年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

5.其他資格條件及相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為2015年7月31日。

二、招聘方式和步驟

招聘具有碩士學(xué)位的人員，采取考試考核方式；招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)等高層次人才和急需緊缺人才，采取考核方式。

（一）崗位查詢

報(bào)考人員可通過《遼寧人事考試網(wǎng)》（www.lnrsks.com下同）、《學(xué)校網(wǎng)站http://www.lnist.edu.cn “人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目》查詢。

（二）采取考試考核方式招聘的人員

本次考試報(bào)名在《遼寧人事考試網(wǎng)》上進(jìn)行，考務(wù)費(fèi)按每人每科50元收取，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)在2015年5月6日9時(shí)至10日24時(shí)登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》，填寫報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小在20KB以下）。

2.查詢審查結(jié)果

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制。報(bào)名期間，用人單位將在《遼寧人事考試網(wǎng)》對報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行初審，并在報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員可于2015年5月6日至11日24時(shí)登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》查詢初審結(jié)果。信息初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過的，可改報(bào)其他崗位。

信息初審后，報(bào)考人員報(bào)名信息出現(xiàn)以下兩種情況的，本人須持身份證到省人事考試局申請修改：姓名中的錯(cuò)別字（常見的主要有同音字、形似字等）；身份證號中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。

信息初審方面的問題，可按照公布的用人單位聯(lián)系電話咨詢。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)考人員通過信息初審，須于2015年5月6日11時(shí)至12日12時(shí)重新登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》上報(bào)名系統(tǒng)，使用易寶支付平臺進(jìn)行繳費(fèi)，請報(bào)考人員按易寶支付平臺支持的銀行卡（28家銀行）網(wǎng)上規(guī)定步驟進(jìn)行繳費(fèi)（28家銀行的儲蓄卡，詳見《遼寧人事考試網(wǎng)》“辦事指南”專欄中網(wǎng)上支付說明）。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請及時(shí)與省人事考試局繳費(fèi)咨詢聯(lián)系（查詢時(shí)請?zhí)峁┿y行名稱、訂單號、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號、報(bào)名序號等信息）。未按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的應(yīng)聘者視為自動放棄考試。

有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，按規(guī)定將取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，取消或削減的崗位將在《遼寧人事考試網(wǎng)》上公布，報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘者不能參加本次考試，其繳納的考試費(fèi)用退回原繳費(fèi)卡中。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2015年6月1日9時(shí)至6日15時(shí)登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》，用A4紙自行打印準(zhǔn)考證（黑白、彩色均可）。

5.筆試

筆試的考試科目為一科：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

（1）時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2015年6月6日（星期六），具體安排為：

上午 9：00-10：30 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。報(bào)考者須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。

（2）考試內(nèi)容

本次《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，應(yīng)聘者使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試結(jié)束后，將筆試成績送省人力資源社會保障廳備案，并商定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（3）成績查詢

考試閱卷結(jié)束后，《遼寧人事考試網(wǎng)》將發(fā)布查詢筆試成績的時(shí)間和辦法。請應(yīng)聘者關(guān)注《遼寧人事考試網(wǎng)》發(fā)布的成績查詢通知。

在閱卷過程中，對異常試卷參照公務(wù)員考試閱卷有關(guān)規(guī)定處理。

6.面試

筆試成績公布后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人選，筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。面試前對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格審查，資格審查主要審驗(yàn)報(bào)考人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、從業(yè)資格證書和崗位需要的其他材料等，審查時(shí)間另行通知。在資格審查中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或報(bào)考人員自愿棄權(quán)的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，并在面試資格復(fù)查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。

資格審查、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請隨時(shí)關(guān)注《學(xué)校網(wǎng)站http://www.lnist.edu.cn “人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目》。

（三）采取考核方式招聘的人員

1.考核崗位報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表到學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目下載（學(xué)校網(wǎng)站http://www.lnist.edu.cn）。請將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、簡歷、相關(guān)資歷證明等材料掃描件與報(bào)名表一起發(fā)到學(xué)校郵箱：lkyrsc@163.com。

2.考核

招聘具有博士學(xué)位和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。考核由試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績等。

考核時(shí)間等相關(guān)事宜將在我校園網(wǎng)“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目公布。

三、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低排名，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績從高到低的順序確定；面試成績又同時(shí)并列的，加試筆試專業(yè)知識測試。體檢人員名單查詢，請隨時(shí)關(guān)注《學(xué)校網(wǎng)站http://www.lnist.edu.cn “人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目》。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，嚴(yán)禁任何組織、單位、個(gè)人干預(yù)體檢醫(yī)院做出體檢結(jié)論。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我校提出。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，確定為擬考察人員。

四、考察

考察由省教育廳和我校組織，重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對考察人員進(jìn)行資格復(fù)查，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。

在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢和考核合格后，確定的擬聘用人員將在《遼寧省人事考試網(wǎng)》上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程，如應(yīng)聘者弄虛作假或個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察及辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

3.在招聘期間，應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效。

4.其他未盡事項(xiàng)，按照省人力資源社會保障廳和省教育廳事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表（部分崗位參加同步考試）.xls

遼寧科技學(xué)院

2015年5月

2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表（部分崗位參加同步考試）.rar