首都醫(yī)科大學非事業(yè)編人員招聘公告（學術交流服務中心）

首都醫(yī)科大學建校于1960年，是北京市重點高等院校。首都醫(yī)科大學學術交流服務中心是承擔學校會議、住宿服務等工作的綜合性服務平臺，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制人員，有關事項公告如下：

一、基本條件

1、堅持中國共產黨的領導，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；

2、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀律；

3、敬業(yè)、踏實、有責任感和團隊精神；

4、身心健康；

5、社保繳費清晰，保險材料完備。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：行政事務崗（1人）

任職條件：

1、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；

3、本科及以上學歷；

4、特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

崗位職責：

（1）負責建立并完善中心管理規(guī)章制度；

（2）協(xié)助中心領導在學校人才交流與培訓中心指導下，負責人員招聘及崗位聘任工作。根據(jù)考核結果，與學校人才交流與服務中心一起，辦理人員續(xù)聘及解聘手續(xù)；

（3）協(xié)助中心領導負責績效考核及制定獎懲辦法；

（4）負責中心人事檔案管理；

（5）負責員工培訓計劃制定、實施；

（6）負責為符合條件的員工辦理社會保障福利等相關工作；

（7）負責制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

（8）負責中心辦公室的日常工作；

（9）負責中心印章的使用管理及各種證照審驗；

（10）負責中心的統(tǒng)計相關工作。

（11）負責協(xié)助中心領導做好與各部門協(xié)調及相關單位的外聯(lián)工作；

（12）完成上級交辦其他工作。

三、招聘辦法

1、報名

自公告之日起接受報名，應聘者直接與用人單位聯(lián)系報名。

2、資格審查

用人單位對應聘人員進行篩選與資格審查，在符合任職條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。

3、考核與體檢

用人單位組織統(tǒng)一考核后將結果上報學校人事處，人事處進行資格復審并組織體檢。

4、審批

人事處綜合考核體檢結果進行審批，其中校聘崗位人員報校長辦公會審批。

5、簽署合同

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同（約定雙方權利責任）、聘任合同（約定崗位任務）。

四、幾點說明

1、教職工身份：學校非事業(yè)編制人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，其在校工作期間具有教職工身份。

2、聘用期限和試用期：用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為1年，其中試用期為1月，試用期的解聘條件為不能勝任所在崗位工作或違反中心規(guī)章制度。

3、福利待遇：用人單位按照上級和學校的有關規(guī)定，為非事業(yè)編制人員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障待遇，并根據(jù)所聘崗位級別兌現(xiàn)相應工資待遇。非事業(yè)編制人員實行年度考核，考核合格者薪級工資調增一級，同時，學校建立非事業(yè)編制人員工資待遇動態(tài)增長機制。

4、值班費標準：非事業(yè)編制人員在標準工作時間以外增加的工作時間，享受與事業(yè)編制人員一樣的值班補助，其標準為日常工作日的值班每天30元，公休日值班每天50元，法定節(jié)假日值班每天60元。不再按社會標準計算加班費。

5、擇優(yōu)選拔進入事業(yè)編制：學校建立非事業(yè)編制人員擇優(yōu)進入事業(yè)編制的工作機制，對于非事業(yè)編制人員中表現(xiàn)優(yōu)秀者，如符合有關基本條件，并經考核評議合格，即可轉入學校事業(yè)編制。

五、報名方式

1、報名方式：應聘者可通過電子郵件（簡歷以附件形式發(fā)送），或者電話（需另交紙質簡歷）等形式報名。

聯(lián)系人：劉永杰

聯(lián)系電話：83911203

電子郵箱：liuyongjie@ccmu.edu.cn

2、報名截止日期：2015年10月22日

首都醫(yī)科大學學術交流服務中心

2015年10月14日