四川外國語大學2016年公開招聘工作人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位

學校公開招聘工作人員72名。詳見附件《四川外國語大學2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》（簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍及應(yīng)聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。

（二）學歷要求：全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位（具體要求見附件）。

（三）年齡要求：正高級50周歲及以下（特別優(yōu)秀人才經(jīng)市人力社保局同意后，可適當放寬），副高級或博士畢業(yè)生40周歲及以下，講師、碩士或本科畢業(yè)生35周歲及以下。

（四）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見附件）。

（五）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、應(yīng)聘報名

（一）報名方式

請登陸四川外國語大學網(wǎng)站（www.sisu.edu.cn）首頁招聘信息進入報名網(wǎng)站，按照提示要求進行報名。

具有高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學位的應(yīng)聘人員，請務(wù)必填寫《四川外國語大學應(yīng)聘人員情況登記表》（請在四川外國語大學人事工作網(wǎng)下載）并提供科研成果清單、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件、學位復印件（國外學位須提供教育部留學人員服務(wù)中心的認證書）等材料，寄我校人事處（地址：重慶市沙坪壩區(qū)四川外國語大學人事處，郵編：400031,或發(fā)Email至rsc@sisu.edu.cn）。

其他非高層次應(yīng)聘人員按照招聘系統(tǒng)提示，進行網(wǎng)上電子報名并確認報名資格。

應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

應(yīng)聘人員如與本校教職工（含離退休人員）存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在應(yīng)聘時，如實說明以上親屬關(guān)系。未作如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消其報考資格。

（二）報名時間

1.高層次人才（博士學位、高級專業(yè)技術(shù)資格人員）應(yīng)聘報名時間：即日起到2016年4月30日止期間的工作日。

2.非高層次人才應(yīng)聘報名時間為：即日起至2016年1月8日18:00止。

（三）非高層次人才崗位報考費用和報名確認

應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報名截止后，在規(guī)定時間內(nèi)，到四川外國語大學計劃財務(wù)處繳費（50元/科），再到人事處進行報名確認，領(lǐng)取《準考證》。外地考生不能來現(xiàn)場繳費確認的，請匯款到以下賬戶：開戶名：四川外國語大學，賬號：31040601040000249，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行重慶烈士墓支行。匯款后將匯款憑證通過附件方式發(fā)送人事處郵箱，作為確認考試打印準考證憑據(jù)。凡未確認報名的應(yīng)聘人員，不具備考試資格。

四、考試考核

凡符合《四川外國語大學引進學科建設(shè)急需高層次人才暫行規(guī)定》條件的，對應(yīng)聘教學崗位的高層次人才，通過面試方式實行考核招聘，面試分值100分。

高層次人才考核總成績=面試成績

其他應(yīng)聘人員均須按以下辦法參加考試考核。

（一）筆試：具體時間和考場安排待報名截止后在學校招聘網(wǎng)上通知。專任教師筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和專業(yè)知識，每科分值為100分。非專任教師筆試內(nèi)容為中文基礎(chǔ)和崗位能力測試，每科分值為100分。

（二）面試：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（詳見《一覽表》），按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績并列，則均進入面試。

面試方式及分值：專任教師面試方式為試講，非專任教師面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值均為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位。

五、體檢及考察

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。若總成績相同，則依次按學歷、職稱、筆試成績、面試成績高低確定體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

六、公示

考察合格人員的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、四川外國語大學網(wǎng)站（www.sisu.edu.cn）首頁招聘信息板塊公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，應(yīng)按程序報市人力社保局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學校校務(wù)會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月15日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消招聘資格。

招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、紀律要求

學校公開招聘工作人員的工作及其各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本招聘簡章由四川外國語大學人事處負責解釋。

聯(lián)系方式

學校人事處：張老師65385230

學校紀委：蔣老師65385224

附件：四川外國語大學2016年公開招聘工作人員崗位一覽表.rar