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2016年青海師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-05-07 11:16:46 點(diǎn)擊:

2016年青海師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個(gè)配套實(shí)施細(xì)則(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))及《2016年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》的有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

青海師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘76名工作人員,其中,《2016年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》中公布的招聘計(jì)劃58名,學(xué)校組織省外專項(xiàng)招聘未完成的招聘計(jì)劃18名。詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2016年5月1日9時(shí)-5月7日24時(shí),修改信息時(shí)間為5月1日9時(shí)-5月8日18時(shí),審核時(shí)間為5月2日9時(shí)-5月9日18時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com),詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書,如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。

(二)資格審查

招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?疲⿲I(yè)目錄》執(zhí)行。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,將隨時(shí)取消其招聘資格。

(三)考核方式

1.專業(yè)技術(shù)崗位

考核分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試三部分。應(yīng)聘人員總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30%+業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試×20%

(1)專業(yè)知識(shí)測(cè)試:符合報(bào)考條件的碩士研究生崗位及本科崗位應(yīng)聘人員均要參加學(xué)校統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)測(cè)試,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和崗位專業(yè)知識(shí)(70分)。

(2)業(yè)務(wù)能力測(cè)試:參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試人員同時(shí)參加業(yè)務(wù)能力測(cè)試。教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試由自我介紹、科研情況介紹、規(guī)定課程教學(xué)、答辯四部分構(gòu)成。

    會(huì)計(jì)與審計(jì)類(本科)教輔崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試采取專業(yè)技能實(shí)際操作形式測(cè)試。

業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的考生不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié),取消聘用資格。

(3)結(jié)構(gòu)化面試:參加面試人員根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)測(cè)試(30%)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試(50%)的總成績(jī)高低按招聘崗位1:3的比例確定。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,將根據(jù)崗位需求和考核情況決定是否進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

2.專職輔導(dǎo)員及行政管理崗位

考核分為綜合知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。應(yīng)聘人員總成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

(1)綜合知識(shí)測(cè)試:凡符合報(bào)考條件的專職輔導(dǎo)員及行政管理崗位應(yīng)聘人員均要參加學(xué)校統(tǒng)一組織的綜合知識(shí)測(cè)試,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和崗位專業(yè)知識(shí)(70分)。

(2)結(jié)構(gòu)化面試:參加面試人員根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)高低按招聘崗位1:3的比例確定。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。

3.工勤崗位

工勤崗位采取專業(yè)技能實(shí)際操作(占總成績(jī)的60%)和結(jié)構(gòu)化面試(占總成績(jī)的40%)相結(jié)合的方法,以素質(zhì)測(cè)評(píng)為主,主要考察應(yīng)試人員綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

參加筆試的公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試包括高等教育政策法規(guī)、高等教育基礎(chǔ)理論、高校教師職業(yè)道德、事業(yè)單位管理相關(guān)制度等內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考的崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。輔導(dǎo)員崗位專業(yè)知識(shí)包括馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論與知識(shí)、思想政治教育專業(yè)基本理論與知識(shí)、大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)、心理健康教育與咨詢知識(shí)等內(nèi)容。行政管理崗位專業(yè)知識(shí)包括馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論與知識(shí)、管理學(xué)相關(guān)理論與知識(shí)、公文寫作相關(guān)理論與知識(shí)等內(nèi)容。

筆試時(shí)間初步定于5月25日進(jìn)行,業(yè)務(wù)能力測(cè)試時(shí)間初步定于5月29日進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間初步定于6月1日進(jìn)行。若因故調(diào)整時(shí)間及其他未盡事宜均以學(xué)校門戶網(wǎng)站發(fā)布的各階段信息公告為準(zhǔn)。

(四)體檢考察

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定,由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格,空缺崗位按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,主要考察應(yīng)聘人員基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)情況。對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查,情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。

(五)公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,人員名單將在學(xué)校門戶網(wǎng)站公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續(xù),由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,呈報(bào)省人社部門記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員,上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘(錄)用的其他情形人員,不得報(bào)考。

(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考,服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的,須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限,報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員在資格復(fù)審時(shí)須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織人社部門)開具的同意報(bào)考的書面證明,未能提供的將取消招聘資格。

(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)資格證書,否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。凡在全日制普通高校學(xué)習(xí)且在2016年7月31日前不能畢業(yè)的考生,不得報(bào)考。

聯(lián)系人:  方老師

聯(lián)系電話:0971-6317914/6300957

監(jiān)督電話:0971-6316394

網(wǎng)址:   http://www.qhnu.edu.cn

郵箱:qhsdrsc@163.com

   青海師范大學(xué)       

2016年4月30日 

附件:2016年度青海師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人員計(jì)劃表.xls

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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