根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個(gè)配套實(shí)施細(xì)則（青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào)）及《2016年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》的有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計(jì)劃
青海師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘76名工作人員，其中，《2016年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》中公布的招聘計(jì)劃58名，學(xué)校組織省外專項(xiàng)招聘未完成的招聘計(jì)劃18名。詳見(jiàn)附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2016年5月1日9時(shí)-5月7日24時(shí),修改信息時(shí)間為5月1日9時(shí)-5月8日18時(shí)，審核時(shí)間為5月2日9時(shí)-5月9日18時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。
（二）資格審查
招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》執(zhí)行。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）考核方式
1.專業(yè)技術(shù)崗位
考核分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試、業(yè)務(wù)能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試三部分。應(yīng)聘人員總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×30%+業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試×20%
（1）專業(yè)知識(shí)測(cè)試：符合報(bào)考條件的碩士研究生崗位及本科崗位應(yīng)聘人員均要參加學(xué)校統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和崗位專業(yè)知識(shí)（70分）。
（2）業(yè)務(wù)能力測(cè)試：參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試人員同時(shí)參加業(yè)務(wù)能力測(cè)試。教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試由自我介紹、科研情況介紹、規(guī)定課程教學(xué)、答辯四部分構(gòu)成。
會(huì)計(jì)與審計(jì)類（本科）教輔崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試采取專業(yè)技能實(shí)際操作形式測(cè)試。
業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的考生不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，取消聘用資格。
（3）結(jié)構(gòu)化面試：參加面試人員根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)測(cè)試(30%)和業(yè)務(wù)能力測(cè)試(50%)的總成績(jī)高低按招聘崗位1：3的比例確定。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，將根據(jù)崗位需求和考核情況決定是否進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
2.專職輔導(dǎo)員及行政管理崗位
考核分為綜合知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。應(yīng)聘人員總成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。
（1）綜合知識(shí)測(cè)試：凡符合報(bào)考條件的專職輔導(dǎo)員及行政管理崗位應(yīng)聘人員均要參加學(xué)校統(tǒng)一組織的綜合知識(shí)測(cè)試，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分）和崗位專業(yè)知識(shí)（70分）。
（2）結(jié)構(gòu)化面試：參加面試人員根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)高低按招聘崗位1：3的比例確定。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
3.工勤崗位
工勤崗位采取專業(yè)技能實(shí)際操作（占總成績(jī)的60%）和結(jié)構(gòu)化面試（占總成績(jī)的40%）相結(jié)合的方法，以素質(zhì)測(cè)評(píng)為主，主要考察應(yīng)試人員綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。
參加筆試的公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試包括高等教育政策法規(guī)、高等教育基礎(chǔ)理論、高校教師職業(yè)道德、事業(yè)單位管理相關(guān)制度等內(nèi)容。專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容為報(bào)考的崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。輔導(dǎo)員崗位專業(yè)知識(shí)包括馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論與知識(shí)、思想政治教育專業(yè)基本理論與知識(shí)、大學(xué)生思想政治教育工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)、心理健康教育與咨詢知識(shí)等內(nèi)容。行政管理崗位專業(yè)知識(shí)包括馬克思主義中國(guó)化相關(guān)理論與知識(shí)、管理學(xué)相關(guān)理論與知識(shí)、公文寫作相關(guān)理論與知識(shí)等內(nèi)容。
筆試時(shí)間初步定于5月25日進(jìn)行，業(yè)務(wù)能力測(cè)試時(shí)間初步定于5月29日進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間初步定于6月1日進(jìn)行。若因故調(diào)整時(shí)間及其他未盡事宜均以學(xué)校門戶網(wǎng)站發(fā)布的各階段信息公告為準(zhǔn)。
（四）體檢考察
進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，主要考察應(yīng)聘人員基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)情況。對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。
（五）公示聘用
經(jīng)體檢考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，人員名單將在學(xué)校門戶網(wǎng)站公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，呈報(bào)省人社部門記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘（錄）用的其他情形人員，不得報(bào)考。
（二）新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員在資格復(fù)審時(shí)須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人社部門）開具的同意報(bào)考的書面證明，未能提供的將取消招聘資格。
（三）2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，否則取消招聘資格。取得國(guó)外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。凡在全日制普通高校學(xué)習(xí)且在2016年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。
聯(lián)系人： 方老師
聯(lián)系電話：0971-6317914/6300957
監(jiān)督電話:0971-6316394
網(wǎng)址: http://www.qhnu.edu.cn
郵箱：qhsdrsc@163.com
青海師范大學(xué)
2016年4月30日
附件：2016年度青海師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人員計(jì)劃表.xls