廣東石油化工學(xué)院2016年人才招聘公告
廣東石油化工學(xué)院是廣東省人民政府與中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)海洋石油總公司共建的公辦普通本科高校，教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)高校，是一所以“工科為主、石油化工為特色”的廣東省屬綜合性大學(xué)，是華南地區(qū)唯一一所石油化工特色院校，已有62年的辦學(xué)歷史。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有16個(gè)教學(xué)單位，開辦有9大學(xué)科門類、45個(gè)本科專業(yè)。擁有3個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，2個(gè)省級(jí)協(xié)同育人平臺(tái)，6個(gè)省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，8個(gè)省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，3個(gè)省級(jí)應(yīng)用型人才培養(yǎng)示范基地,10個(gè)省級(jí)大學(xué)生校外實(shí)習(xí)基地等高水平實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。擁有1個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，1個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展中心， 7個(gè)省工程技術(shù)研究中心，1個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)集群研發(fā)平臺(tái)，1個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)公共創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，4個(gè)省高校工程技術(shù)開發(fā)中心，1個(gè)省級(jí)國(guó)際暨港澳臺(tái)合作創(chuàng)新平臺(tái)，1個(gè)省級(jí)石油化工技術(shù)公共服務(wù)示范基地，1個(gè)省級(jí)地方歷史文化研究基地，1個(gè)省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，2個(gè)省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，2個(gè)市級(jí)研發(fā)中心，10個(gè)市工程技術(shù)研究中心，3個(gè)市級(jí)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范基地, 1個(gè)市級(jí)地方立法研究評(píng)估與咨詢服務(wù)基地，3個(gè)校地合作創(chuàng)新平臺(tái)等科技創(chuàng)新平臺(tái)。學(xué)校面向全國(guó)27個(gè)�。ㄊ�、自治區(qū)）招生，目前有全日制普通在校生20000多人，成人學(xué)歷教育學(xué)生20000多人。
學(xué)�，F(xiàn)有教職工1100多人，其中教授、副教授329人，具有博士、碩士學(xué)位的教師約600人，兼職博導(dǎo)、碩導(dǎo)42人。有享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼4人，全國(guó)先進(jìn)工作者1人，全國(guó)優(yōu)秀科技工作者1名，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”煤炭部專業(yè)技術(shù)拔尖人才1人，廣東省高等學(xué)校“千百十工程”省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象8人，廣東省優(yōu)秀青年教師（培養(yǎng)計(jì)劃）7人，廣東省“揚(yáng)帆計(jì)劃”引進(jìn)緊缺拔尖人才項(xiàng)目10人，廣東省“揚(yáng)帆計(jì)劃”培養(yǎng)高層次人才項(xiàng)目4人。
學(xué)校地處中國(guó)南方最大的石化生產(chǎn)基地和水果蔬菜生產(chǎn)基地、美麗的海濱城市——廣東省茂名市，占地面積134萬(wàn)平方米（含新校區(qū)），新校區(qū)緊鄰國(guó)家級(jí)AAAA級(jí)旅游景區(qū)、天然氧吧——森林公園，環(huán)境優(yōu)美，空氣質(zhì)量居全國(guó)城市前列；交通便利，距粵西國(guó)際機(jī)場(chǎng)（預(yù)計(jì)2018年建成）不足50公里，距深茂高鐵（2017年通車）、汕湛高速、南北通道包茂高速、沈海高速10公里之內(nèi)，是工作、生活的理想之地。
根據(jù)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制人員（具體招聘崗位見附件1）。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、引進(jìn)人才待遇
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與工程等7個(gè)一級(jí)學(xué)科下屬各二級(jí)學(xué)科以及機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、化工過(guò)程機(jī)械、熱能工程、制冷及低溫工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、安全工程、建筑設(shè)計(jì)及其理論、結(jié)構(gòu)工程、環(huán)境工程、市政工程、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、金融數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、法語(yǔ)、音樂(lè)學(xué)等19個(gè)二級(jí)學(xué)科（以學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書為準(zhǔn)）為2016年度引進(jìn)人才緊缺學(xué)科，其他均為非緊缺學(xué)科。
1.根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體情況，分別給予相應(yīng)的引進(jìn)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：
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引進(jìn)層次 |
安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)（萬(wàn)元） |
預(yù)計(jì)年薪（萬(wàn)元） |
固定津貼（元/月） |
配偶安置 |
備注 |
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博士教授 |
40-45 |
20（理工科類） 10（人文社科類） |
20-35 |
2000 |
滿足隨調(diào)條件者安排配偶工作。 |
特別優(yōu)秀海外留學(xué)博士根據(jù)個(gè)人學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)情況，可按年薪制進(jìn)行面議。 |
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教授 |
30-35 |
15（理工科類） 8（人文社科類） |
18-32 |
1500 | ||
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優(yōu)秀海外留學(xué)博士（后） |
35-40 |
30（理工科類） 15（人文社科類） |
14-32 |
1500 | ||
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博士副教授 |
25-30 |
15（理工科類） 8（人文社科類） |
14-25 |
1500 | ||
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博士（后） |
20-25 |
10（理工科類） 5（人文社科類） |
12-20 |
1000 | ||
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碩士副教授 |
20-25 |
10（理工科類） 5（人文社科類） |
14-23 |
500 |
說(shuō)明：（1）夫妻雙方均符合人才引進(jìn)條件時(shí)，安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)。如雙方均為教授或博士，或一方為教授另一方具有博士學(xué)位，則另一方按相應(yīng)層次基準(zhǔn)的50%發(fā)放安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼。
(2) 引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)取上表中相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的上限，其他非緊缺專業(yè)引進(jìn)人才的購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)取上表中相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的下限。
(3) 購(gòu)房補(bǔ)貼在購(gòu)房時(shí)憑購(gòu)房合同預(yù)付，提交房產(chǎn)證明并確認(rèn)無(wú)誤后再予以核銷，購(gòu)房地點(diǎn)僅限于茂名市市區(qū)范圍內(nèi)，本市房?jī)r(jià)為4000-7000元/m2。
（4）同時(shí)符合多個(gè)層次條件的引進(jìn)人才，按最高的一項(xiàng)享受。
（5）引進(jìn)人才的科研啟動(dòng)費(fèi)，到校工作后向科研處和人事處提出科研項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)，按學(xué)�？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)定批準(zhǔn)立項(xiàng)后啟用。
2.對(duì)引進(jìn)人才提供最長(zhǎng)2年的過(guò)渡房，其中第1年免房租，第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。若學(xué)校未能提供過(guò)渡房，則按教授1200元/月、博士后或副教授900元/月、博士800元/月、碩士400元/月標(biāo)準(zhǔn)提供共計(jì)12個(gè)月租房補(bǔ)貼。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；夫妻雙方均符合上述條件時(shí)，租房補(bǔ)貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
3. 引進(jìn)的高層次人才可優(yōu)先推薦申報(bào)：廣東省“揚(yáng)帆計(jì)劃”緊缺人才項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)人民幣100萬(wàn)元；“揚(yáng)帆計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)最高可達(dá)人民幣500萬(wàn)元；廣東省其他人才項(xiàng)目。
4.引進(jìn)人才到校工作后，學(xué)校報(bào)銷來(lái)校面試往返及報(bào)到單程交通、住宿費(fèi)用。
5.符合下列條件之一的新進(jìn)人員，學(xué)校內(nèi)聘為副教授（聘任期限為3年）。
（1）海外留學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位人員；
（2）博士后出站人員；
（3）主持國(guó)家基金的博士學(xué)歷學(xué)位人員。
（4）緊缺學(xué)科具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。
（5）以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI收錄的3篇代表作影響因子之和等于大于10，且至少1篇為SCIⅡ區(qū)以上收錄論文；或以第一作者或通訊作者在SCIⅡ區(qū)以上收錄論文2篇的非緊缺理工科類具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。
以第一作者或通訊作者發(fā)表在SSCI（社會(huì)科學(xué)引文索引）或A&HCI（藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引）收錄代表作2篇；或以第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI（中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引）收錄的二區(qū)以上期刊3篇的非緊缺人文社科類具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。
發(fā)表論文時(shí)間的界定：到校正式報(bào)到之日前論文已發(fā)表并能提供論文收錄的檢索證明；或到校正式報(bào)到之日前提供論文錄用函，報(bào)到后3個(gè)月內(nèi)提供論文收錄的檢索證明。
三、招聘基本條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2．年齡條件：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲）；具有碩士及以上學(xué)位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下；具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員，年齡一般應(yīng)在32周歲以下；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生一般應(yīng)在28周歲以下。
3．崗位要求：
（1）教授崗位要求：近5年主持過(guò)至少2項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或2項(xiàng)單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元以上橫向科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者在國(guó)外重要學(xué)術(shù)期刊及國(guó)內(nèi)核心期刊累計(jì)發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文。
（2）副教授崗位要求：
理工類學(xué)科近5年主持過(guò)至少1項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元以上校外科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者在國(guó)外重要學(xué)術(shù)期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文。
人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科近5年主持過(guò)至少1項(xiàng)市廳級(jí)科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者在國(guó)外重要學(xué)術(shù)期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文。
（3）具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員崗位要求：具有承擔(dān)科研項(xiàng)目的能力，在讀博（在站）期間參與過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，并以第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡撸救藶榈诙髡撸┰趪?guó)外重要學(xué)術(shù)期刊或國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文，其中理工科的至少有1篇被SCI收錄。
4.教師崗位要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力，專業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，管理崗位要求具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
5.服務(wù)期8年。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，第一批報(bào)名截止時(shí)間為2016年4月20日，第二批報(bào)名截止時(shí)間為2016年6月15日，第三批報(bào)名截止時(shí)間為2016年8月31日，第四批報(bào)名截止時(shí)間為2016年11月30日。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），連同本人彩色證件照，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、已婚人員結(jié)婚證及計(jì)劃生育證明、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績(jī)證明材料掃描件或電子版發(fā)送到二級(jí)單位招聘專用郵箱（詳見附件1）。投送應(yīng)聘材料郵件主題：應(yīng)聘崗位+姓名。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘程序按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào))組織招聘工作，考試（考核）由我校組織進(jìn)行，考試（考核）合格者按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
2.關(guān)于入職方式說(shuō)明：
（1）按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件人員直接納入事業(yè)編制管理：具有副教授及以上職稱人員；具有博士學(xué)位的新進(jìn)人員；符合隨調(diào)條件的引進(jìn)人才配偶。
（2）按照廣東省事業(yè)單位公開招考工作人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合上述學(xué)校確定的2016年度部分緊缺學(xué)科的全日制碩士研究生，經(jīng)公開招考后納入事業(yè)編制管理。
3.年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2016年7月31日（即35周歲以下指1981年8月1日后出生人員，以此類推）。
4.網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。
5.引進(jìn)人才正式報(bào)到后，必須與學(xué)校簽訂協(xié)議書，享受本規(guī)定優(yōu)惠待遇的引進(jìn)人才，需在本校服務(wù)滿8年，未滿服務(wù)年限調(diào)離、辭職、離職、私自外出進(jìn)修、自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并全額退回學(xué)校發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼及安家費(fèi)等。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號(hào)廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1
網(wǎng) 址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
招聘工作監(jiān)督投訴電話：0668-2923378（紀(jì)委監(jiān)察處）
附件： 1. 廣東石油化工學(xué)院2016年公開招聘崗位一覽表.xlsx
2. 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
廣東石油化工學(xué)院
2016年5月12日
1. 廣東石油化工學(xué)院2016年公開招聘崗位一覽表.xlsx