上海科技大學工作人員公開招聘公告
上�？萍即髮W（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校，2013年9月30日經(jīng)教育部批準同意正式建立。學校致力于服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為國家轉(zhuǎn)型發(fā)展提供科技解決方案、發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育綜合改革，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。學校將針對我國在能源、材料、環(huán)境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，探索基于創(chuàng)新的解決方案，推動基于創(chuàng)新的生產(chǎn)力發(fā)展，為國家和區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻。
作為張江綜合性國家科學中心的核心依托單位，學校將與中科院上海分院等單位合作建設活細胞成像、超強超短激光、自由電子激光等一系列大科學裝置，實施一系列重大科學研究項目，為上海加快建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心做出重要貢獻。
根據(jù)建設和發(fā)展需要，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上�？萍即髮W人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) | |
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校長辦公室副主任 |
1 | |
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學生事務處處長 |
1 | |
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科技發(fā)展處處長 |
1 | |
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人力資源處管理人員 |
1 | |
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科技發(fā)展處科研項目管理人員 |
1 | |
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通識教育中心管理人員 |
1 | |
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基建管理中心管理人員 |
1 | |
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公共服務處管理人員 |
1 | |
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圖書信息中心 |
系統(tǒng)架構師 |
若干 |
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系統(tǒng)管理員 |
若干 | |
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核心機房建設運維工程師 |
若干 | |
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網(wǎng)絡建設資深工程師 |
若干 | |
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物質(zhì)科學與技術學院 |
管理人員（宣傳工作） |
1 |
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管理人員（學生培養(yǎng)） |
1 | |
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管理人員（公共服務） |
1 | |
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物理實驗課教師 |
1 | |
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材料實驗課教師 |
1 | |
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生命科學與技術學院 |
管理人員（學生實踐就業(yè)） |
1 |
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模式動物平臺負責人 |
1 | |
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分子細胞平臺負責人 |
1 | |
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信息科學與技術學院 |
管理人員（就業(yè)實習與學生事務） |
1 |
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計算機教學支撐工程師（硬件） |
1 | |
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機電能源與電子器件科研平臺工程師 |
1 | |
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創(chuàng)業(yè)與管理學院 |
副院長 |
1 |
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助理院長 |
1 | |
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免疫化學研究所 |
信息平臺IT工程師 |
1 |
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高通量篩選平臺工程師 |
1 | |
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iHuman研究所管理人員 |
1 | |
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創(chuàng)意與藝術學院（籌）項目主管 |
1 | |
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
（一）校長辦公室副主任
主要職責：
1）協(xié)助主任工作；
2）負責學校形象設計、對外聯(lián)絡及公共關系；
3）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）5年及以上相關工作經(jīng)驗，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；
5）中共黨員，本科（含）以上學歷，45周歲（含）以下。
（二）學生事務處處長
主要職責：
全面負責學生事務處的工作及團隊建設；負責校學生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查；負責協(xié)調(diào)各專業(yè)學院與書院的學生事務工作。
招聘條件：
1）博士學位，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2）45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領導經(jīng)歷，有學生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3）認同上科大辦學理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
（三）科技發(fā)展處處長
主要職責：
全面負責部門工作；負責學校科研規(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權管理；負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經(jīng)歷。有科研管理或技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。
（四）人力資源處管理人員
主要職責：
1）負責管理各類人員（中國籍與外國籍）的聘用及合同；
2）協(xié)助人才引進工作及留學回國人員、引進人才、應屆畢業(yè)生的戶口辦理和居住證積分申請；
3）參與招聘、考核、勞資等工作；
4）領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）35歲及以下，碩士研究生及以上學歷，理工科專業(yè)背景，有海外、境外留學及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員；
2）有人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；
3）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
4）工作細致認真有責任心，具有較強的服務意識、團隊協(xié)作精神和溝通能力。
（五）科技發(fā)展處項目管理人員
主要職責：
1）負責國家、上海市等各類科研項目的組織申報、過程管理及結題驗收等工作；
2）負責學校部署的各類科研項目的管理工作；
3）參與張江綜合性國家科創(chuàng)中心建設管理工作；
4）完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）博士學歷，生物、物理、化學、電子工程或計算機相關專業(yè)背景，35歲以下；
2）有相關科研項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
4）工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。
（六）通識教學中心管理人員
主要職責：
1）參與通識教學中心建設工作及通識教育宣傳工作；
2）負責通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設與管理；
3）負責通識教育研討會組織、通識課程評估工作；
4）負責通識教育外聘教師的組織管理、教學保障工作并協(xié)助開展教師交流活動；
5）負責助教招募管理和培訓等工作、接待學生來訪咨詢，協(xié)調(diào)解決學生反映的問題，促進師生交流。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢，有海外、境外留學及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有高校教務管理工作者優(yōu)先；
2）具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經(jīng)驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力；
3）具有跨學科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有項目管理相關經(jīng)驗，有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發(fā)展趨勢。
（七）基建管理中心管理人員
主要職責：
1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；
2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；
4）負責設備材料管理工作；
5）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗，具有技術經(jīng)濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協(xié)調(diào)能力；
4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（八）公共服務處管理人員
主要職責：
1）負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作；
2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練；
3）負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；
2）熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗；
3）具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。
（九）圖書信息中心
崗位一：系統(tǒng)架構師
主要職責：
1）負責上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構設計及實施工作；
2）負責把握信息化技術發(fā)展趨勢，能根據(jù)學校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；
3）充分理解各子業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務需求和技術路線，并在整體框架上予以整合接入；
4）對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導技術人員實施；
5）對常見應用場景能快速給出恰當?shù)慕鉀Q方案；
6）負責組織研究攻關重點難點技術；
7）對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構規(guī)劃及實踐經(jīng)驗；
2）熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術。熟悉主流廠商的服務器、網(wǎng)絡等設備的配置和管理；熟悉前沿技術發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡結構、主要網(wǎng)絡設備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認識；
3）熟悉軟件開發(fā)技術，對核心技術掌握有深度，對其它技術了解擁有廣度；精通軟件設計模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設計能力，熟練使用建模工具；
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構規(guī)劃設計工作者優(yōu)先；
6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
7）完成領導交代的其它工作。
崗位二：系統(tǒng)管理員
主要職責：
1）負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作；
2）負責組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制；
3）負責上科大信息化硬件設備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓工作；
4）負責對已有的業(yè)務系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應急恢復處理；
5）負責網(wǎng)絡；
6）全面保障業(yè)務系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務能力。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡與通信等相關專業(yè)；
2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；
3）對硬件設備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡有一定的熟知度；
4）可獨立進行各類核心設備及桌面設備的故障偵測及維護工作；
5）熟悉虛擬化及高性能計算技術者優(yōu)先；
6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位三：核心機房建設運維工程師
主要職責：
1）負責保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設及后期改造工作；
2）負責保障機房供配電、UPS及空調(diào)設備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負責機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設備及冷/熱通道的日常維護及管理；
3）負責規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設備的進出、上下架、上下電操作；
4）負責機房備品備件及耗材的庫存管理工作；
5）負責核心機房及設備緊急預案的制定、更新與執(zhí)行；
6）負責配合與機房相關其它業(yè)務部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實施監(jiān)理工作；
7）負責制定機房管理運維相關的各項制度。負責上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8）完成領導交代的其它工作。
招聘條件：
1）本科以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設或管理經(jīng)驗；
2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設備的常用品牌和常規(guī)操作；
3）有大型數(shù)據(jù)中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經(jīng)驗；
4）有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
6）責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。
崗位四：網(wǎng)絡建設資深工程師
主要職責：
1）承擔計算機網(wǎng)絡的設計、部署、技術支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡安全、IP語音、WLAN等方面)；
2）承擔計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；
3）參與計算機網(wǎng)絡基礎環(huán)境的規(guī)劃、設計、建設和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡出口等相關的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；
4）參與擬定網(wǎng)絡基礎服務體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
5）參與網(wǎng)絡信息安全體系的設計、建設及管理；
6）分擔用戶支持服務和管理；
7）領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有大型網(wǎng)絡相關規(guī)劃設計、實施、或運行管理經(jīng)驗；
2）具有無線WLAN相關規(guī)劃設計、實施或運行管理經(jīng)驗；
3）精通網(wǎng)絡相關原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網(wǎng)絡基礎，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術或協(xié)議；
4）熟悉主流網(wǎng)絡設備或無線AP/AC設備的實施、配置和維護；熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關技術；了解SDN或NFV等相關技術；
5）相關專業(yè)碩士及以上學歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓練；
6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡管理背景者優(yōu)先；
7）3年以上大型網(wǎng)絡管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8）責任心強，踏實，細心，好學，具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
（十）物質(zhì)科學與技術學院
崗位一：管理人員（宣傳工作）
主要職責：
1）負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設,宣傳冊的制作等;
2）負責學院的圖書信息方面的工作；
3）學院的外事活動的組織與接待；
4）學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等；
5）完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
3）具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）碩士及以上學歷。
崗位二：管理人員（學生培養(yǎng)）
主要職責：
1）制定學院本科生，研究生的培養(yǎng)方案，并根據(jù)制定的培養(yǎng)方案落實開課，評估和考核等環(huán)節(jié)；
2）制定學院的本科生，研究生培養(yǎng)的相關管理規(guī)章制度；
3）負責國際交流項目的組織和相關事宜；
4）負責學院學術報告的組織與相關事宜；
5）完成領導布置的其它工作；
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）具有物理、化學或材料等相關專業(yè)碩士及以上學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的教學教務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）英語水平良好。
崗位三：管理人員（公共服務）
主要職責：
1）負責公共平臺及本科生培養(yǎng)的相關設備，家具，耗材的采購與管理；
2) 負責學院日常運行中辦公設備，家具，日用品及耗材的采購與管理；
3) 協(xié)助新校區(qū)的啟用、搬遷以及裝修工作；
4) 負責學院的后勤保障等相關工作；
5) 做好領導交代的其他工作。
招聘條件：
1）善于交流溝通，具有物理、化學、材料相關專業(yè)本科學歷；
2）具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
3）熟悉使用計算機辦公軟件；
4）本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景，50歲以下；
5）英語水平良好。
崗位四：物理實驗課教師
主要職責：
1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；
4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位五：材料實驗課教師
主要職責:
1）負責材料類包括“材料物理性能（材料電、熱、磁、力學性能）、材料制備與加工（無機材料為主）”等課程實驗課的教學，包括跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責材料實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；
4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度；
5）負責有關教學的其他工作,如習題課等。
招聘條件:
1）年齡在40歲以下；
2）善于交流溝通，具有材料相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經(jīng)歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的材料實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉材料實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
（十一）生命科學與技術學院
崗位一：管理人員（學生實踐就業(yè)）
主要職責：
1）負責學院各類學生實踐活動的組織和開展，開拓可提供實踐、實習機會的企業(yè)和單位；
2）負責本科生和研究生就業(yè)和畢業(yè)的相關院內(nèi)手續(xù)；
3）負責學院學生活動的組織和開展，以及校友聯(lián)絡、校友活動等工作；
4）負責學生相關的宣傳工作，協(xié)助學院其他宣傳工作，包括制作宣傳冊、網(wǎng)站、新媒體等；
5）完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1）熱愛學生工作，活躍、外向，吃苦耐勞，有高度的責任感；
2）協(xié)調(diào)、表達能力強，能高效利用時間和資源，有良好的團隊合作精神；
3）具備較強的分析問題、解決問題的能力，考慮問題思路清晰、全面細致，有開拓精神，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
4）碩士及以上學歷，理工科背景，英語水平良好，熟悉計算機辦公應用程序，40周歲以下，有相關醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗，特別是市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位二：模式動物平臺負責人
主要職責：
1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關SOP；
3）對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；
4）及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗；熟悉SPF動物房的構造及日常運轉(zhuǎn)維護；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經(jīng)驗，熟悉相關認證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強；
5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。
崗位三：分子細胞平臺負責人
主要職責：
1） 追蹤行業(yè)技術發(fā)展前沿，發(fā)掘?qū)W院各課題組的科研需求，從硬件和軟件上負責組建符合學院發(fā)展需求，與時俱進的分子細胞平臺；
2） 開發(fā)、完善實驗方法和操作技能，協(xié)助課題組解決科研工作中的技術問題，定期開展儀器使用培訓；
3） 制定并執(zhí)行如預約、收費等平臺使用管理制度；
4） 完成上級領導安排的其他任務。
招聘條件：
1） 生物學或相關理工科專業(yè)博士學歷，英語聽說讀寫使用熟練，45歲以下；
2） 具有相關平臺管理經(jīng)驗，具有豐富的相關設備使用經(jīng)驗；
3） 對儀器設備熟悉，對實驗操作中出現(xiàn)的故障有相應的處理經(jīng)驗；
4） 具有獨立設計實驗和撰寫報告的能力，能清晰的總結、解釋和匯報數(shù)據(jù)；
5） 敬業(yè)愛崗，認真負責，具備領導能力、學習能力和動手能力；
6） 服務意識強，具備團隊協(xié)作精神，善于與人溝通。
（十二）信息科學與技術學院
崗位一： 管理人員（就業(yè)實習與學生事務）
主要職責：
1) 本碩博就業(yè)工作；
2) 校企學生實習合作、創(chuàng)新實踐；
3) 本碩博學生事務（含黨建團建，獎助評優(yōu)等）；
4) 協(xié)助學院人才培養(yǎng)事務工作。
招聘條件：
1）年齡45歲以下；
2）學歷本科及以上，理工科背景優(yōu)先；
3）有5年以上高校學生事務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）優(yōu)秀的公共關系能力；
5）熟練的計算機應用能力，IT能力強者優(yōu)先；
6）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：計算機教學支撐工程師（硬件）
主要職責：
1）負責計算機學科本科的硬件實驗教學工作，輔助計算機類硬件課程（計算機體系結構、計算機網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)等課程）實驗和項目；指導本科生開展硬件類課程設計與創(chuàng)新實驗；
2）負責信息學院服務器機房的服務器系統(tǒng)建設與部署工作，協(xié)助學院IT工程師維護服務器機房的日常運維；
3）負責學院的教學科研計算機的維護，包括硬件維護、軟件安裝和軟件升級；管理學院軟件的license, 教學軟件的采購和管理；
4）管理學院所有計算機的使用情況，包括賬戶管理和軟件部署（特別是學院公共教學實驗室等軟硬件運維）。
招聘條件：
1）學歷本科以上，計算機、信息、網(wǎng)絡專業(yè)或具備同等知識和技能；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）熟悉windows、Linux等常用操作系統(tǒng)及維護；了解Sqlserver，my sql數(shù)據(jù)庫的維護；
3）了解服務器硬件技術，如超微、DELL等服務器；
4）了解計算機網(wǎng)絡，能夠熟練操作核心交換機、防火墻等設備；
5）能夠架構服務器性能監(jiān)控系統(tǒng)，評估系統(tǒng)的承載能力；
6）熟悉網(wǎng)絡架構，綜合布線與組網(wǎng)，機房建設和運維管理；
7）熟悉英語聽說讀寫能力。
崗位三：機電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責：
1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；
2） 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)；
3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；
4） 平臺的建設與設備維護；
5） 平臺相關教學任務的輔助工作。
招聘條件
1）年齡40歲以下；
2）學歷本科以上，電子相關專業(yè)的優(yōu)先；
3）熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；
4）熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器；
5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）熟練的英語聽說讀寫能力；
7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
（十三）創(chuàng)業(yè)與管理學院
崗位一：副院長（主管教學事務）
主要職責：
1）負責管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學，包括為即將開設必修課程的教師提供培訓課程，與教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程；
2）負責協(xié)調(diào)與學校其他學院、機構合作教學的工作；
3）全面負責執(zhí)行課程的教學和實施，確保所有課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程，協(xié)助院長進行師資招聘、入職培訓、考核評估，及促進教師之間交流分享教學方法；
4）負責就學術誠信和學生表現(xiàn)方面向教師提供建議；
5）負責和教學事務處合作制定學院排課表，并與其他學院協(xié)調(diào)交叉課程的時間安排；和教學事務處協(xié)調(diào)解決課程注冊問題；
6）回應學生對于學院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學術通道的相關問題。
招聘條件：
1）具有博士學位（商學方面的相關專業(yè)領域，如金融、經(jīng)濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等）, 已取得國內(nèi)外知名大學的教授或副教授及相當職務，學術造詣深、學術業(yè)績突出；
2）具有在國內(nèi)外知名大學擔任系主任（或以上）職務3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3）必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學術課程體系；
4）具有中國高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有高效溝通能力和與不同機構建立合作關系的能力；
6）具有與大量多元文化人群交流的能力；
7）熟練掌握中英文。
崗位二：助理院長
主要職責：
助理院長作為創(chuàng)管學院行政團隊的帶頭人和學院核心領導團隊的一員緊密配合院長構建和管理學院的行政職能設置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面：
1）在學院院長的領導下，負責組織、協(xié)調(diào)、督辦學院的各項行政事務，保障學院正常、高效運轉(zhuǎn)；
2）負責院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務及秘書工作；
3）負責編制學院學期、學年或年度工作計劃，負責組織學院學期、學年或年度工作考核、總結等工作；
4）與目前的團隊共同建立和管理學院的內(nèi)部流程和系統(tǒng)，如人力資源、財務、圖書信息、技術、設備、實驗室建設、采購、技術轉(zhuǎn)讓與國際合作等方面；
5）協(xié)助院長做好學院的人力資源規(guī)劃、師資招聘工作；
6）負責學院綜合性的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)與服務工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國際機構參與的學院大型會議和研討會；
7）負責學院與學校職能管理部門工作的溝通、協(xié)調(diào)；
8）院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有碩士及以上學位，金融、經(jīng)濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等專業(yè)優(yōu)先；
2）具有5年以上的教育管理經(jīng)驗，具有團隊負責人經(jīng)驗；
3）具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）深入了解東西方文化，熟練掌握中英文；
5）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應變能力。
（十四）免疫化學研究所
崗位一：信息平臺IT工程師
主要職責：
1）維護IT基礎設施的實施，維護和改進，維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運行；
2）為免疫所教職工和學生提供良好的IT服務；
3）為所內(nèi)IT設備的采購提供咨詢服務；
4）完成領導交給的其他任務。
招聘條件：
1）計算機科學、計算機工程、軟件工程及相關專業(yè)碩士或以上學位；
2）3年及以上的高校或科研單位IT管理經(jīng)驗；
3）具備良好的IT系統(tǒng)設計、開發(fā)和部署的相關經(jīng)驗，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術并加以實施；
4）具備超級計算機管理的經(jīng)驗，有GPU使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）能獨立處理各種計算機的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設備故障（包括打印機，電話，視頻會議系統(tǒng)，投影儀等設備）；
6）精通英語，能與外國人熟練交流；
7）有責任心，抗壓能力強。
崗位二：高通量篩選平臺工程師
主要職責：
1）負責在規(guī)�；装逯羞M行高通量抗體藥物和小分子藥物篩選；
2）清晰的總結、解釋和匯報數(shù)據(jù)；
3）化和發(fā)展新型檢測分析方法，解決技術問題；
4）成其他平臺工作相關任務。
招聘條件：
1）胞生物學、分子生物學，免疫學、生物技術相關專業(yè)背景，有噬菌體庫篩選和分子克隆經(jīng)驗者優(yōu)先；
2）士以上學歷，三年以上高通量藥物篩選經(jīng)驗；
3）立設計實驗和撰寫報告能力；掌握基本數(shù)據(jù)分析技巧。
（十五）iHuman研究所管理人員
主要職責：負責綜合性材料（研究所規(guī)劃、調(diào)研報告、工作計劃及總結等）的起草和重要資料的編寫；負責研究所外事接待和對外宣傳工作；負責研究所會議的組織和舉辦；負責研究所日常運行的行政、內(nèi)務、后勤等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）30歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十六）創(chuàng)藝學院（籌）項目主管
主要職責：
1）負責制定并執(zhí)行項目推廣、宣傳方案；
2）負責市場調(diào)研、開拓招生、合作渠道，走訪潛在學員；
3）負責項目招生、錄�。�
4）負責課程期間所有學生安排；
5）負責課程期間所有教授及其他授課人員安排；
6）負責項目新媒體運維；
7）協(xié)助與南加州大學電影學院溝通，協(xié)調(diào)課程設置、師資安排；
8）協(xié)助邀請國內(nèi)外業(yè)內(nèi)專家參與授課，并設計、溝通其授課內(nèi)容；
9）協(xié)助與國內(nèi)電影制作公司協(xié)調(diào)項目合作以及具體安排；
10）由項目總負責人指派的其他工作內(nèi)容。
招聘條件：
1）三年及以上工作經(jīng)驗，以高等教育、高端培訓、電影等相關內(nèi)容為佳；
2）中英文口語、書面表達流利，具有和國外機構、人員合作經(jīng)驗為佳；
3）擁有中國電影藝術相關高校資源、中外電影業(yè)界相關資源為佳；
4）本科及以上學歷、教育管理、電影、傳媒公關、市場推廣等相關專業(yè)優(yōu)先，以有海外留學背景為佳；
5）熟悉計算機辦公應用程序；了解平面設計軟件或視頻剪輯軟件為佳；
6）協(xié)調(diào)、表達能力、項目演示能力強，能高效利用時間和資源，同步執(zhí)行多項任務及獨立完成工作能力強；
7）性格外向，能勝任有開創(chuàng)性和突破性的工作，樂于接受挑戰(zhàn)；
8）對高等教育、電影、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有熱情，工作主動性高。
（十七）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員
學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術員若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2016年6月27日。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上�？萍即髮W人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2016年6月27日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
上�？萍即髮W
二〇一六年六月十二日