惠州學(xué)院2016下半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省人民政府第139號(hào)令）的規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院2016下半年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘82名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、條件及范圍
（一）招聘崗位及要求
詳見(jiàn)附件1：《惠州學(xué)院2016下半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃》
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和品行，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力；
3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
4.沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策；
5.具有招聘職位所要求的其他條件；
6.原則上須于2017年2月16日前持有相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)來(lái)校報(bào)到；
7.年齡要求：原則上教授（正高）45周歲以下，副教授（副高）、博士40周歲以下，有特別規(guī)定的，以招聘計(jì)劃中具體崗位條件為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的或者緊缺專業(yè)的博士并教授年齡可放寬至50周歲以下。
港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
二、薪酬待遇
事業(yè)編制。按照國(guó)家、廣東省及學(xué)校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：通過(guò)發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名（zhaopin@hzu.edu.cn)，郵件主題填寫(xiě)“姓名+部門(mén)”，有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸惠州市人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站、惠州學(xué)院門(mén)戶網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《惠州學(xué)院2016下半年公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》（附件4）。若因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
特別提示：
（1）我校不收任何形式的報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。
（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過(guò)2M，請(qǐng)盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。
（3）不按規(guī)定填寫(xiě)附件2-4或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無(wú)效。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至8月31日止
3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：首老師；0752—2529142
（二）資格審查
1.初審
資格初審由人事處和用人部門(mén)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時(shí)間和地點(diǎn)。
2.復(fù)審
考試當(dāng)天為資格復(fù)審時(shí)間，復(fù)審需提交的資料有：（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份。（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊(cè)資格）證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。
（三）考核
教師采用講課和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由所在系(部）人才引進(jìn)考核小組按規(guī)定程序方式組織實(shí)施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評(píng)委提問(wèn)面試�？荚嚦煽�(jī)按百分制計(jì)算，60分為合格線，在成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。
教輔及管理人員由用人單位和學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，先由用人單位通過(guò)行政管理技能測(cè)試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，行政管理技能測(cè)試和面試按6：4比例計(jì)算總成績(jī)，再由學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)進(jìn)行面試并確定擬錄人選。
四、考察和錄用
擬錄用人員名單報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定后，在惠州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示最后成績(jī)和擬錄用人員名單，公示期為7天。公示期間組織考察，按上級(jí)有關(guān)要求組織考察人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘或依次遞補(bǔ)。在公示期間對(duì)擬聘用人員有異議，可向?qū)W校紀(jì)委監(jiān)察室提出。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。
五、有關(guān)說(shuō)明
1.新入職的教職工到校后，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，按照學(xué)校的實(shí)際情況安排崗位級(jí)別和聘用事宜。
2.應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和所提供的簡(jiǎn)歷、材料中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開(kāi)招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
附件1：惠州學(xué)院2016下半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃.xls
附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：惠州學(xué)院2016上半年公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表.xls
附件4：應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表.xls
惠州學(xué)院
2016年6月20日
附件1：惠州學(xué)院2016下半年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃.xls