山東省社會(huì)主義學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介
山東省社會(huì)主義學(xué)院是中共山東省委領(lǐng)導(dǎo)的具有統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學(xué)院，是民主黨派和無黨派人士的聯(lián)合黨校，主要任務(wù)是組織培訓(xùn)全省民主黨派、無黨派代表人士及統(tǒng)戰(zhàn)干部，進(jìn)行統(tǒng)戰(zhàn)理論宣傳研究等,是全額撥款的省屬正廳級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)11個(gè)處級(jí)機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（1970年8月1日以后出生）；
5、具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件；
6、在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，熱愛統(tǒng)一戰(zhàn)線教育培訓(xùn)事業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及山東省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或山東省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，連同其他報(bào)名材料電子掃描件于信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)電子郵箱。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：
（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能夠于2016年7月31日前正常畢業(yè)的證明、近期一寸免冠照片4張及電子版，省外應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交就業(yè)協(xié)議書。
（2）其他人員：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（需在2016年7月31日之前取得）、身份證、近期一寸免冠照片4張及電子版、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初步審核，以確定其是否具備報(bào)名資格；面試前，要求應(yīng)聘者攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件來山東省社會(huì)主義學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，以確定其是否具備面試資格。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格
3、通過資格審核的應(yīng)聘人員在山東省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站對(duì)外公布。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為試講、答辯（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
1、試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。
2、答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
3、試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），再按各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過山東省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站對(duì)外公布。
5、設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線（試講和答辯均不得低于60分），招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
6、同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1：1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取調(diào)閱檔案、函調(diào)證明、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、簽訂聘用合同
根據(jù)考試的綜合得分和考察、體檢結(jié)果，院黨組研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，山東省社會(huì)主義學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：范攀
聯(lián)系電話：0531-82737988
電子郵箱：sy82737937@163.com
地址：山東省社會(huì)主義學(xué)院辦公樓204房間（濟(jì)南市舜耕路60號(hào)）
郵編：250002
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、應(yīng)聘報(bào)名登記表
3、應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書
山東省社會(huì)主義學(xué)院
2016年8月1日