為滿(mǎn)足我單位對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，采取公開(kāi)選聘方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員4名。
一、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位（全日制普通類(lèi)碩士研究生以上學(xué)歷）、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2016年12月31日之前。
(二)崗位名額及條件
1、人事管理1人。人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上研究生畢業(yè)。具備吃苦耐勞、敢于奉獻(xiàn)的精神；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用技能；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律法規(guī)和人力資源相關(guān)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力。
2、社區(qū)教育1人。成人教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上研究生學(xué)歷畢業(yè)；具有廣博的社區(qū)教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，對(duì)國(guó)內(nèi)外社區(qū)教育發(fā)展動(dòng)態(tài)有一定的研究，有較高水平文字材料寫(xiě)作能力、調(diào)研能力和課題研究能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
3、硬件維修1人。應(yīng)用物理、無(wú)線(xiàn)電、電工、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上研究生畢業(yè)；熟悉常用電子設(shè)備及電器的工作原理及維護(hù)；熟練維修計(jì)算機(jī)（電路及元件等）、各類(lèi)家電、投影機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備電路及維修。
4、攝錄編1人。教育技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上研究生畢業(yè)；具備攝影與攝像廣播音響等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用常用攝像設(shè)備和音頻視頻采集、編輯軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行攝錄及后期編輯,熟練使用EDIUS、PR等常用非編軟件。
年齡均在35周歲以下，計(jì)算日期截止到2016年9月30日。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
二、選聘程序
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。9月17日，在“第十九屆唐山中國(guó)陶瓷博覽會(huì)人才技術(shù)交流大會(huì)暨第六屆河北省沿海經(jīng)濟(jì)隆起帶高級(jí)人才洽談會(huì)”設(shè)置展位，現(xiàn)場(chǎng)收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，其中2016 年底畢業(yè)的在校學(xué)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
2.網(wǎng)上報(bào)名。10月17日-21日，唐山廣播電視大學(xué)官網(wǎng)（www.tsdd.cn）發(fā)布選聘公告、崗位條件表，指定專(zhuān)人解答問(wèn)題，收集應(yīng)聘人員通過(guò)郵件、傳真等方式遞交的報(bào)名材料。
（二）資格審查
10月底前學(xué)校組織人事部門(mén)依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入測(cè)試、面試環(huán)節(jié)。
在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（三）測(cè)試、面試
1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。由選聘專(zhuān)家小組負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分，按照不同崗位分別排名。每個(gè)崗位按需求數(shù)量的3倍依成績(jī)排名選取應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪實(shí)施測(cè)評(píng)，末位并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.組織面試。面試由選聘專(zhuān)家小組負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人的儀表儀態(tài)、溝通交流、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、工作潛能等進(jìn)行測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人做5分鐘自我陳述，簡(jiǎn)要介紹自己的學(xué)習(xí)工作情況及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)、愛(ài)好等，并現(xiàn)場(chǎng)回答專(zhuān)家小組提出的問(wèn)題，專(zhuān)家小組根據(jù)應(yīng)聘人的表現(xiàn)分別填寫(xiě)面試情況賦分表，賦分表當(dāng)場(chǎng)密封并交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為及格，及格以上人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.核算、公布成績(jī)并予以公示。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在選聘監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，對(duì)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試及面試的成績(jī)進(jìn)行核算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)入總成績(jī)，按照匯總成績(jī)排名予以公示。
（四）體檢
11月下旬，測(cè)試、面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績(jī)?cè)谕粛徫挥筛叻值降头忠来芜f補(bǔ)。
（五）考核
11月下旬，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考核�？己朔譃閮煞N情況：
1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會(huì)及其戶(hù)口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村（居）委會(huì)及其戶(hù)口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會(huì)及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的文字證明（加蓋公章）。
2.對(duì)其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處指導(dǎo)下按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》（冀辦發(fā)[2014]40）有關(guān)考察的要求執(zhí)行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)人選要進(jìn)行考核。
（六）公示
11月底，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處，并在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.tssydwzpw.com）、唐山市教育局網(wǎng)站（www.ts-edu.gov.cn）和唐山廣播電視大學(xué)官網(wǎng)（www.tsdd.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間應(yīng)聘人員可查詢(xún)唐山廣播電視大學(xué)官網(wǎng)（www.tsdd.cn）。同時(shí)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持電話(huà)暢通，以便工作人員能夠及時(shí)聯(lián)系，接受電話(huà)通知。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐山電大組織人事處 王愛(ài)榮
聯(lián)系電話(huà)：0315-2059216；
傳真: 0315-2033221；
電子郵箱:tsddrsc@126.com
附件：《唐山市廣播電視大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名表》.doc