吉學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，昌吉學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員共20名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介：

昌吉學(xué)院位于新疆天山北坡經(jīng)濟(jì)帶中心—美麗的昌吉市，有著50多年的辦學(xué)歷史。其前身是成立于1959年的昌吉師范學(xué)校，1985年升格為昌吉師范專(zhuān)科學(xué)校，2001年5月經(jīng)國(guó)家教育部和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)升格為普通本科院�！�昌吉學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有南北兩個(gè)校區(qū),占地面積1100.69畝。新規(guī)劃的南校區(qū)以現(xiàn)代大學(xué)理念進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的要求，建設(shè)自治區(qū)一流的高校校園。

學(xué)院現(xiàn)有教職工551名，其中教師437名，占教職工總數(shù)79%。擁有教授25人，副教授109人；取得博士學(xué)位教師23人，在讀博士52人；取得碩士學(xué)位教師264人。學(xué)院現(xiàn)有全日制本專(zhuān)科在校生8618人，研究生在校生38人。設(shè)有中文系、中語(yǔ)系、經(jīng)濟(jì)管理系、外語(yǔ)系、馬克思主義學(xué)院、數(shù)學(xué)系、計(jì)算機(jī)工程系、物理系、化學(xué)與應(yīng)用化學(xué)系、體育系、音樂(lè)系、美術(shù)系、初等教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院14個(gè)教學(xué)系（院），共68個(gè)本、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)（其中36個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，32個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)）。專(zhuān)業(yè)覆蓋法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)八個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。除了傳統(tǒng)教師教育專(zhuān)業(yè)外，近年來(lái)不斷增加服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)急需的能源工程及自動(dòng)化（自治區(qū)緊缺專(zhuān)業(yè)）、化學(xué)工程與工藝、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（WEB信息系統(tǒng)方向）等理工科專(zhuān)業(yè)，已逐步形成了專(zhuān)業(yè)設(shè)置比較合理,學(xué)科門(mén)類(lèi)比較齊全，多學(xué)科共同發(fā)展的辦學(xué)格局。

近年來(lái)昌吉學(xué)院先后成立了女性文化研究所、西域文化研究所、應(yīng)用數(shù)學(xué)研究所、經(jīng)濟(jì)管理研究所、計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究所、西域體育文化研究所、環(huán)境科學(xué)研究所等研究機(jī)構(gòu)；并與山東大學(xué)、吉林大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)建立了長(zhǎng)期對(duì)口支援關(guān)系；與山東大學(xué)、陜西師范大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)本科生。2012年學(xué)院通過(guò)化工、材料工程專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位評(píng)估驗(yàn)收，并開(kāi)始招生。

二、招聘崗位：詳見(jiàn)附表一。

三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘原則

昌吉學(xué)院公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和使命感，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力。母語(yǔ)為非漢語(yǔ)的應(yīng)聘人員HSK等級(jí)須達(dá)到8級(jí)或MHK達(dá)到四級(jí)乙等及以上水平（沒(méi)有HSK/MHK等級(jí)證書(shū)的“民考漢”考生，需達(dá)到普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上水平）；

5、身體健康，能承擔(dān)正常工作；

6、年齡在30周歲及以下(1986年12月19日后出生)；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求；

8、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

六、招聘實(shí)施方法及步驟

昌吉學(xué)院公開(kāi)招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、昌吉學(xué)院網(wǎng)（http://cjc.edu.cn）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格初審

昌吉學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由昌吉學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

1、輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)崗位報(bào)名及資格審查方式

（1）報(bào)名方式：先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查后進(jìn)行網(wǎng)報(bào)

報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過(guò)者方可登錄新疆維吾爾自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2016年12月19日—2016年12月21日北京時(shí)間上午10:30-13:30，下午4:30-7:00�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：昌吉學(xué)院新校區(qū)行政樓二樓207室人事工資福利科（昌吉市世紀(jì)大道南段9號(hào)，乘40路、52路、53路公交車(chē)即到），聯(lián)系人及聯(lián)系方式：關(guān)老師、吳老師0994-2354152

（3）資格審查須帶材料：應(yīng)聘人員須持本人相關(guān)證明材料到昌吉學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查，材料主要包括：a.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）；b.大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;c.居民身份證原件及復(fù)印件各一份；d.民考民應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)崗位要求的漢語(yǔ)水平考試證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；e.崗位要求是中共黨員，需提供所在組織部門(mén)出具的黨員證明原件及復(fù)印件各一份；f.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件各一份;g.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證及加分證明等原件及復(fù)印件各一份。

（4）報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。資格審查通過(guò)者在新疆人力資源與社會(huì)保障廳、昌吉學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，方可進(jìn)行后續(xù)網(wǎng)上報(bào)名。

（5）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：另行通知。

（6）按公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（7）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0991-4606779

（8）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（9）專(zhuān)業(yè)目錄參照依據(jù)：本科學(xué)歷學(xué)位考生請(qǐng)參照《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》、《2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》；碩士及以上學(xué)歷學(xué)位考生請(qǐng)參照《2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》

（10）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（11）資格審查：昌吉學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)人事處按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘資格基本條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2、教師、實(shí)驗(yàn)員崗位報(bào)名及資格審查方式

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（2）報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日—2016年12月21日北京時(shí)間上午10:30-13:30，下午4:30-7:00。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：昌吉學(xué)院新校區(qū)行政樓二樓207室人事工資福利科（昌吉市世紀(jì)大道南段9號(hào)，乘40路、52路、53路公交車(chē)即到）

（4）報(bào)名聯(lián)系人及電話(huà)：關(guān)老師、吳老師0994-2354152

（5）報(bào)名須帶材料：應(yīng)聘人員須持本人相關(guān)證明材料到昌吉學(xué)院人事處報(bào)名，材料主要包括：a.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）；b.大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;c.居民身份證原件及復(fù)印件各一份；d.民考民應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)崗位要求的漢語(yǔ)水平考試證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；e.崗位要求是中共黨員，需提供所在組織部門(mén)出具的黨員證明原件及復(fù)印件各一份；f.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件各一份;g.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證及加分證明等原件及復(fù)印件各一份。

（6）報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（7）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（8）專(zhuān)業(yè)目錄請(qǐng)參照《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》、《2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、碩士及以上學(xué)歷學(xué)位考生請(qǐng)參照《2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》

（9）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（10）資格審查：昌吉學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)人事處按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、應(yīng)聘資格基本條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

七、考試

昌吉學(xué)院公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，教師崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%（其中結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%，試講占面試成績(jī)的50%）；實(shí)驗(yàn)員崗位筆試占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的70%（其中結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%，實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%）；會(huì)計(jì)崗位筆試占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的70%（其中結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%，計(jì)算機(jī)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%）；輔導(dǎo)員崗位筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%（其中結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%，計(jì)算機(jī)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%）；

輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)崗位：

1、筆試

（1）筆試卷面滿(mǎn)分100分，輔導(dǎo)員崗位筆試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按40%折合計(jì)算，會(huì)計(jì)崗位筆試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題,由昌吉學(xué)院委托自治區(qū)人力資源市場(chǎng)命題。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分：

1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

2、使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

3、服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

4、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)上公布。

（6）報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》、《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》、《2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》，也可咨詢(xún)昌吉學(xué)院人事處。

2、面試

(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿(mǎn)分100分，輔導(dǎo)員崗位面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按60%折合計(jì)算，會(huì)計(jì)崗位面試成績(jī)?cè)诳荚嚳偝煽?jī)中按70%折合計(jì)算。面試分為結(jié)構(gòu)化面試與計(jì)算機(jī)技能測(cè)試兩部分。其中結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維與應(yīng)變能力、組織能力和人際交往能力；計(jì)算機(jī)技能測(cè)試占面試成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)操作能力。

（4）面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不予錄取。通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

教師、實(shí)驗(yàn)員崗位：

1、筆試

（1）筆試卷面滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按30%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題，由昌吉學(xué)院命題。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握能力。

（2）筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分：

1、烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

2、使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

3、服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

4、符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試成績(jī)出來(lái)后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)上公布。

（6）報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《2016年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》、《2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《2013年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》。

2、面試

(1)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按70%折合計(jì)算。教師崗位面試分為試講與結(jié)構(gòu)化面試兩部分，其中試講占面試成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。實(shí)驗(yàn)員崗位面試分為實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試兩部分，各占面試成績(jī)的50%，實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)操作運(yùn)用能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力

（4）面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不予錄取。通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

總成績(jī)計(jì)算方法

輔導(dǎo)員崗位：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)（計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試測(cè)試×50%）×60%=100

會(huì)計(jì)崗位：筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)（計(jì)算機(jī)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%）×70%=100

教師崗位：筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)（試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%）×70%=100

實(shí)驗(yàn)員崗位：筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)（實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%）×70%=100

面試結(jié)束后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

八、體檢

體檢和考察工作由昌吉學(xué)院組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)上提前三天公布體檢人員、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

體檢由昌吉學(xué)院統(tǒng)一組織在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由昌吉學(xué)院另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

九、考察

昌吉學(xué)院派出至少2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

十、公示

擬聘用人員確定后，昌吉學(xué)院分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)電話(huà)：0994—2354053（昌吉學(xué)院紀(jì)檢委）

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，無(wú)異議人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌吉學(xué)院人事處報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

十二、其它事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由昌吉學(xué)院在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、昌吉學(xué)院網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由昌吉學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、昌吉學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘一覽表.xls（下載）

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查.doc（下載）

昌吉學(xué)院

2016年11月25日

1、昌吉學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘一覽表.xls

2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查.doc