河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院1972年建校，坐落于歷史文化名城—河北省保定市(距雄安新區(qū)30公里)，是距雄安新區(qū)最近的高職院校。河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院直屬河北省教育廳，是河北省首家獨(dú)立建制的以信息技術(shù)教育為主的高等職業(yè)院校，也是省內(nèi)最大、專(zhuān)業(yè)覆蓋最全的培養(yǎng)信息技術(shù)高技能人才的高職院校，是河北省唯一一所國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)單位、河北省重點(diǎn)建設(shè)示范性高職院校，2016年被評(píng)為“國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校建設(shè)立項(xiàng)單位”。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(初試、復(fù)試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、18-35周歲（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生）。博士研究生及特殊崗位年齡可放寬到40周歲以下（1976年5月10日以后出生）。

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有符合崗位要求的能力；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他資格條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2017年我院擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員33名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘（單位招聘）崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年5月10日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求請(qǐng)查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。同時(shí)，應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)《河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(從河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站www.hbsi.edu.cn公開(kāi)招聘頁(yè)面下載)電子表格、連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料的掃描件發(fā)送到郵箱hbrjxyrsc@126.com（不接收超大附件，以免過(guò)期）。

（1）報(bào)名時(shí)間：2017年5月10日8時(shí)—16日17時(shí)。

（2）報(bào)名要求：每人只能報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘報(bào)名表》，另存文件名按照以下格式：XXX崗位XXX，如“001崗位張三”；郵件主題按照XXX崗位XXX，如“001崗位張三”的格式填寫(xiě)；所有證明材料的掃描件及截圖打包成一個(gè)zip格式的壓縮包作為附件上傳，文件名按照以下格式：XXX崗位XXX證明材料，如“001崗位張三證明材料”。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（3）資格審查：由河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作辦公室確定并負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。

（二）初試及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)估

1、初試由筆試和面試組成。筆試部分采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、綜合知識(shí)與能力素質(zhì)等方面，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。面試主要通過(guò)應(yīng)聘人員自我介紹、與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談交流，了解考察其形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、身心素質(zhì)等任職基本條件方面的情況。初試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。（應(yīng)聘公共課教學(xué)部體育教師崗位的人員初試由筆試和技能測(cè)試組成，其中筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占70%。）初試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)估

為選拔符合高等職業(yè)教育需要的優(yōu)秀人才，對(duì)所有符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員在初試的基礎(chǔ)上增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格、科研成果、專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)四項(xiàng)，每項(xiàng)滿(mǎn)分5分，共20分，形成專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)估成績(jī)，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以考試通知為準(zhǔn)。

工作經(jīng)驗(yàn)為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)歷；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格為省級(jí)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的各序列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；職業(yè)資格為可在人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)中查詢(xún)到的職業(yè)資格；科研成果為主要參與（前三名）且通過(guò)對(duì)應(yīng)級(jí)別業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收的市（廳）級(jí)及以上課題、在國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊上[或?yàn)镾CI、EI（只包括期刊類(lèi)論文，不含會(huì)議論文）、SSCI收錄論文]公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、由本人主要參與并公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著或譯著或參編教育部高等教育規(guī)劃教材等；專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)為省級(jí)及以上競(jìng)賽中三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員將有關(guān)證明材料于資格審查時(shí)一并提交我院招聘工作辦公室。

3、初試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（三）復(fù)試

1、復(fù)試人選確定。招聘工作辦公室將應(yīng)聘人員的初試成績(jī)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)估成績(jī)合成為復(fù)試入圍成績(jī)，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人選1:3的比例，分崗位由高分到低分確定入圍名單，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的均進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

2、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)：招聘工作辦公室另行通知。

3、復(fù)試方式。復(fù)試采取試講和答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)（實(shí)訓(xùn)中心（專(zhuān)技）崗位和計(jì)財(cái)處（專(zhuān)技）崗位采取技能測(cè)試方式）。復(fù)試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其它成績(jī)的平均分為復(fù)試成績(jī)。復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

4、資格復(fù)審。復(fù)試前由我院招聘工作辦公室對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消復(fù)試人選資格。在報(bào)考同一崗位的人員中按復(fù)試入圍成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

5.總成績(jī)合成。復(fù)試結(jié)束后，按復(fù)試入圍成績(jī)與復(fù)試成績(jī)兩部分加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，復(fù)試入圍成績(jī)與復(fù)試成績(jī)分別占加權(quán)成績(jī)的40%、60%，即總成績(jī)＝(復(fù)試入圍成績(jī)÷1.2)×40％+復(fù)試成績(jī)×60％。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按復(fù)試成績(jī)高低順序確定人選。體檢工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按高等院校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.hbsi.edu.cn）顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)河北人社網(wǎng)（http://www.hbrsw.gov.cn）和河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsi.edu.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbsi.edu.cn）公布招聘過(guò)程中的考試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0312-5097767（河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年5月8日