襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）精神，襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才8名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量及條件
（一）招聘數(shù)量
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才 8名。崗位條件詳情見(jiàn)《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年緊缺高層次人才招聘面試簽約專(zhuān)業(yè)一覽表》。
（二）基本條件
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4.有符合國(guó)家或高校教師行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和基本身體素質(zhì)條件；
5.取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；
4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為：
2018年1月1日（如：“30周歲以下”即指“1988年1月1日及以后出生的”）。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.自公告發(fā)布之日起至2018年4月20日，報(bào)名人員可先通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需電子文檔和各類(lèi)證件的掃描件，發(fā)至學(xué)院人事處郵箱（xytcrsc@163.com ）。也可直接到襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處報(bào)名。
2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘院校招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)需提供：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)證明材料（2017年往屆畢業(yè)生需要提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）、近期1寸免冠同版登記相片3張。
2.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》（一式二份，市人社局網(wǎng)站下載），資格審查通過(guò)后列入面試考核對(duì)象。
3.應(yīng)聘人員必須持第二代身份證報(bào)名。
4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
三、考試辦法
采用面試考核的形式。
（一）面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容由人事處通知，面試方式采取講課、說(shuō)課和答辯結(jié)合的形式。
（二）成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格線為70分。
（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。
四、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。考核由學(xué)院負(fù)責(zé)組織，主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)等情況，審核人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織、指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，凡體檢結(jié)果達(dá)不到《湖北省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》者，或考核發(fā)現(xiàn)在校期間有劣跡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、超年齡者，取消面試簽約資格。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)面試考核對(duì)成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）辦理備案手續(xù)。人事處與面試考核通過(guò)畢業(yè)生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并填寫(xiě)《襄陽(yáng)市市直事業(yè)單位赴高校簽約人員備案表》，加蓋公章，與面試考核過(guò)程中產(chǎn)生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個(gè)體投票或考官個(gè)體打分表、打分匯總表）等一并上報(bào)市人社局審核備案，作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。
（三）擬聘用人員確定及公示。辦理備案手續(xù)后，由學(xué)院人事處在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示擬聘人員名單（包括姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)），公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補(bǔ)。
（四）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，學(xué)院按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，辦理正式聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系電話
咨詢、監(jiān)督電話：07103568302 （人事處）
13972247440 李老師
附件：1、襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年緊缺高層次人才招聘面試簽約專(zhuān)業(yè)一覽表
2、襄陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2017年10月19日
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開(kāi)招聘緊缺高層次專(zhuān)業(yè)人才公告.docx