根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津科技大學需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務的教學科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。天津科技大學建于1958年，時名為河北輕工業(yè)學院，是我國首批四所輕工類本科院校之一，隸屬原中國輕工業(yè)部，在輕工業(yè)屆享有盛譽，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務院首批批準具有碩士學位授予權(quán)、第二批批準具有博士學位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學生的高校。
學科發(fā)展學校現(xiàn)有14個專業(yè)學院，學�，F(xiàn)有69個本科專業(yè)。擁有食品科學與工程、輕工技術(shù)與工程、化學工程與技術(shù)、機械工程4個一級學科博士學位授權(quán)點和1個生物與醫(yī)藥專業(yè)學位博士授權(quán)點，20個一級學科碩士學位授權(quán)點，12個碩士專業(yè)學位授權(quán)類別。建有“發(fā)酵工程”國家重點學科。生物學與分子生物學、化學、農(nóng)業(yè)科學、工程學4個學科進入ESI全球排名前1％。在教育部第四輪學科評估中，輕工技術(shù)與工程、食品科學與工程兩個學科分別在全國24所和79所參評高校中位居第三和第八。食品科學與工程學科軟科排名世界第38位，高分子學科在USNews全球排名第31位。學校建有食品科學與工程、輕工技術(shù)與工程兩個博士后流動站。2個天津市頂尖學科培育計劃學科（輕工技術(shù)與工程、食品科學與工程）、3個天津市“一流學科”（輕工技術(shù)與工程、食品科學與工程、海洋科學）、12個天津市重點（培育）學科（輕工技術(shù)與工程、食品科學與工程、藥學、海洋科學、化學工程與技術(shù)、機械工程、儀器科學與技術(shù)、管理科學與工程、環(huán)境科學與工程、外國語言文學、計算機科學與技術(shù)、設計學）和7個天津市特色學科（群）。
學校建有食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實驗室、食品營養(yǎng)與安全和藥物化學國家國際科技合作基地和大健康生物技術(shù)國家國際科技合作基地、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院5個國家級科技平臺，另有35個省部級平臺。按照學�！绊攲釉O計”的要求,大力推動實施“強校計劃”,已逐步構(gòu)建了“政策、平臺、項目、人才”四位一體的科技工作創(chuàng)新體系,在大平臺、大項目、大成果方面取得了顯著的成效，建有天津科技大學科技園，為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺�，F(xiàn)有教職工2100余人，國家級人才20余名，省部級人才百余名。
學校目前設有濱海、河西兩個校區(qū)，學校主校區(qū)位于天津市濱海新區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，濱海新區(qū)位于天津東部沿海，地處環(huán)渤海經(jīng)濟帶和京津冀城市群的交匯點，是亞歐大陸橋最近的東部起點。新區(qū)世界500強企業(yè)林立，已建立博士后科研工作站178個，博士后創(chuàng)新實踐基地45個，產(chǎn)業(yè)豐富、產(chǎn)業(yè)水平高。學校緊鄰國家首個綠色發(fā)展示范區(qū)、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展大會授予“全球綠色城市”稱號、升級打造“全域花園城市”的中新天津生態(tài)城，具有優(yōu)質(zhì)基礎教育和高中階段教育資源。河西校區(qū)位于天津城市副中心之一的“海河柳林”地區(qū)，臨近天津市文化中心、國際設計中心、國家會展中心、濱海國際機場、海河教育園區(qū)等。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津科技大學網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位請見《天津科技大學2022年第一批公開招聘計劃表（博士或副高及以上崗位）》和《天津科技大學2022年第一批公開招聘計劃表（博士輔導員崗位）》（附件）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力；
7.滿足招聘計劃中要求的其他條件，并具有相應的證明材料；
8.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
9.應聘人員須在2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；
10.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；
11.應屆畢業(yè)生指2022年未就業(yè)畢業(yè)生，以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學�；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)，可按應屆畢業(yè)生對待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應屆畢業(yè)生對待（崗位21101144-21101145要求應屆畢業(yè)生）。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
（一）報名
1.報名時間：方案發(fā)布起七個工作日后開始報名，報名時間不少于5天，全年招聘。
2.報名方式：應聘人員請通過“天津科技大學公開招聘系統(tǒng)”（http://zp.tust.edu.cn）進行注冊報名，填報相關(guān)信息，并在相應欄目下上傳以下附件：
①身份證、學歷學位證書（未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明），如有工作單位，需提供任職證明（職稱證書）；
②提供代表性論文、著作掃描件（第一作者、通訊作者或本人二作導師一作文章）。
③主持的研究項目的佐證材料掃描件；
④重要的獲獎證書掃描件；
⑤個人完整簡歷及其他崗位要求的材料。
重要提示：
①報考人員每次只能選擇一個崗位報名。報名期間內(nèi)，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。
②報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。
（二）資格審查
學校根據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
（三）考核
1.用人部門組織專家主要采取面試的方式對應聘人員進行考核，可采用答辯、試講、學術(shù)評價、學術(shù)報告等形式。面試成績滿分為100分，及格線為75分，分數(shù)低于及格線的不能進入學校專家評議環(huán)節(jié)。成績于用人部門面試后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）。按照面試成績由高到低，推薦至學校進行專家評議。
2.學校組織專家評議，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員成績與名單。專家評議成績滿分為100分，及格線為75分，分數(shù)低于及格線的不能進入體檢環(huán)節(jié)。成績于學校專家評議后7個工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）。最終按照專家評議成績由高到低排序，招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員專家評議成績出現(xiàn)并列，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
（四）體檢
進入體檢人員應在學校指定的三甲綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報考證明，否則取消資格。
（五）考察
考察實行思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙重考察。內(nèi)容包括應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性、心理測試以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核�？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察意見�？疾熘芷谥辽贋�5個工作日�？疾觳缓细裾�，不能進入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校相關(guān)會議研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員原則上最晚須在公示期滿8個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將有權(quán)取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限一般為五年（含試用期），職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站www.tust.edu.cn公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。
（七）紀律監(jiān)督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
因疫情等原因?qū)е驴己�、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，見天津市教委網(wǎng)站（jy.tj.gov.cn）或天津科技大學網(wǎng)站（www.tust.edu.cn）另行通知，請考生密切關(guān)注。
咨詢電話：022-60602047、022-60601617
監(jiān)督電話：022-60600196