根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào)）等文件精神，經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意，現(xiàn)將2022年保山職業(yè)學(xué)院公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘崗位及條件
保山職業(yè)學(xué)院經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)、由保山市人民政府舉辦，屬�？茖哟蔚娜罩乒k普通高等職業(yè)學(xué)校，接受云南省教育廳業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。學(xué)校地址位于云南省保山市隆陽區(qū)永盛街道大堡子社區(qū)。
本次公開招聘崗位為保山職業(yè)學(xué)院編制內(nèi)教師，招聘人數(shù)10人，專門從事專業(yè)理論及實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，具體崗位要求如下：
三、招聘范圍和對象
符合崗位要求的普通招生計(jì)劃2020年以來碩士研究生及以上未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）具備崗位所需要的其他條件。
受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2022年4月15日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月27日（星期三）17:30時(shí)截止，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名材料通過郵件發(fā)送至保山職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組郵箱（郵箱地址：bszjzzrsc@163.com），郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。不接受現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，以PDF格式的電子掃描件形式報(bào)送。報(bào)名材料主要包括以下幾類：
（1）填報(bào)《保山職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師報(bào)名表》（見附件）。
（2）本人有效居民身份證原件掃描件。
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）一般應(yīng)在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。因特殊原因不能在2022年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，碩士研究生取得學(xué)歷和學(xué)位證明的時(shí)間不得晚于2022年12月底；博士研究生取得畢業(yè)證書的時(shí)間不得晚于2022年12月底，取得學(xué)位證書時(shí)間不得晚于2023年3月底。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。
（4）國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。
（5）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件。
（6）關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。
（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（三）資格審查。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
（四）確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，原則上按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)入面試。
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
（六）面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。每個(gè)人面試時(shí)間為35分鐘，主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分。面試成績按100分計(jì)算，試講占60分，結(jié)構(gòu)化面試占40分，面試成績75分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，則加試一題。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（七）確定簽約對象。面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1：1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局、保山職業(yè)學(xué)院與簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（八）資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。對簽約對象進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（九）體檢。由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象，組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察。由保山職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。
（十二）聘用。公示無異議的，經(jīng)保山市教育體育局、保山職業(yè)學(xué)院審核同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由保山職業(yè)學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》和《保山市引進(jìn)人才辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市人才辦審核同意可享受《保山市引進(jìn)人才辦法（試行）》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的。
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
（三）擬聘人選放棄聘用的。
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格。
（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。
（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、疫情防控工作要求
根據(jù)2022年3月31日保山市應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》要求，參加面試的人員入保前3天提前申領(lǐng)“健康碼”，做好每日體溫測量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告保山市人力資源和社會(huì)保障局。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格；如有違法情況將依法追究法律責(zé)任。
（一）沒有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)涉疫地區(qū)等旅居史的面試者
1.面試者須于面試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。
2.面試當(dāng)天，面試者應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)面試點(diǎn)。面試者進(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的面試者，可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的面試者，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離面試場地進(jìn)行面試。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入面試點(diǎn)。
（二）有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)、重點(diǎn)涉疫地區(qū)等旅居史的面試者
1.對近14天內(nèi)有國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼為紅碼的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。
2.對近14天內(nèi)有國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼為黃碼的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，持有48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告，抵保后施行7天居家隔離。
3.對近14天內(nèi)有上海、吉林等重點(diǎn)涉疫地區(qū)（非高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）旅居史的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天、居家健康監(jiān)測7天。
4.對近14天來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級的邊境縣（市、區(qū)、旗）的入保（返保）人員，需提前報(bào)備，抵保后施行7天居家隔離。若在離開地已經(jīng)隔離7天以上的，抵保后施行7天居家健康檢測。
5.對省外近14天內(nèi)來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的入保（返保）人員，抵保后盡快報(bào)備，施行7天居家健康監(jiān)測。
6.對省內(nèi)近14天內(nèi)來自（途經(jīng)）出現(xiàn)本土病例但未劃定風(fēng)險(xiǎn)等級的非邊境縣（市、區(qū)、旗）、大數(shù)據(jù)行程卡帶“*”號(hào)的入保（返保）人員，抵保時(shí)須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，入保后24小時(shí)內(nèi)完成1次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性正常通行。
7.對其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入保（返保）人員，抵保前48小時(shí)內(nèi)提倡開展核酸檢測。保山市內(nèi)人員除騰沖市執(zhí)行口岸城市防控政策措施外，其余四縣（區(qū)）人員在本市內(nèi)正常流動(dòng)。
上述人員隔離期滿以及居家隔離、居家健康監(jiān)測期滿，可以正常流動(dòng)的，面試者持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果報(bào)告，進(jìn)入面試點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的面試者，可進(jìn)入面試點(diǎn)參加面試。
（三）面試者有以下情況之一者，不能參加面試：
1.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；
2.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。
（四）面試者自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。
（五）面試期間，面試者要自覺維護(hù)考試秩序，與其他面試者保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
（六）對面試前或面試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的面試者，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)面試條件的面試者轉(zhuǎn)移至備用隔離面試場地面試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。
（七）面試者如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達(dá)面試點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。
（八）請面試者注意個(gè)人防護(hù)，面試者進(jìn)入面試點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，面試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（九）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，保山職業(yè)學(xué)院將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請廣大面試者密切關(guān)注。
（十）疫情防控實(shí)行屬地化管理，面試者應(yīng)知悉本告知書事項(xiàng)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
（十一）進(jìn)入面試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保山市應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部《關(guān)于入保（返保）人員排查管理的通告》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)疫情防控要求，對于自己參加面試是否符合疫情防控要求不清楚的，可直接撥打電話咨詢。
保山市疫情防控指揮部：0875-2221916
隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875-2162575
施甸縣疫情防控指揮部：0875-8122717
騰沖市疫情防控指揮部：0875-5155237
龍陵縣疫情防控指揮部：0875-6123815
昌寧縣疫情防控指揮部：0875-7131188
面試者應(yīng)做好自我防護(hù)，在面試前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開面試點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。
（十二）鑒于近期疫情防控形勢，在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘者理解、支持和配合。
九、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式
保山職業(yè)學(xué)院聯(lián)系人及電話
段老師：0875-3038870
郵箱：bszjzzrsc@163.com
保山市教育體育局聯(lián)系人及電話
周老師：0875-2122926
保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話
李老師：0875-2162447
監(jiān)督電話
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話0875-12388
未盡事宜由保山職業(yè)學(xué)院、保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
附件-保山職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘教師報(bào)名表.xlsx
云南省保山市人力資源和社會(huì)保障局
云南省保山市教育體育局
保山職業(yè)學(xué)院
2022年月4月15日