2015年浙江省寧波大學科學技術(shù)學院招聘高層次人才（教師）公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寧波大學同意，寧波大學科學技術(shù)學院決定面向全國公開招聘高層次人才（教師）共31名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波大學科學技術(shù)學院是國家教育部和浙江省人民政府批準設(shè)立、由寧波大學舉辦、具有獨立法人資格、實施本科層次學歷教育的全日制普通高等學校。分類類別為獨立學院，經(jīng)費預算形式為自收自支。學院現(xiàn)有高級職稱人才70余人，其中正高級職稱人才10余人，副高級職稱人才70余人。具有碩士學位以上人才250余人，其中博士學位人才30余人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對象及相關(guān)待遇
（一）學術(shù)帶頭人
1、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉本學科研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的教學科研能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團隊開展學科專業(yè)建設(shè)的水平。
2、在所從事領(lǐng)域已經(jīng)取得較明顯的學術(shù)科研成果，經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學院組織評定確認在本學科某些領(lǐng)域取得了較高的學術(shù)成就。
3、年齡50周歲以下。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學院提供安家費不低于60萬；科研啟動費人文社科類8萬、理工科類10萬。
（二）學術(shù)骨干
1、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有博士研究生、博士學歷（學位）。
2、具有較強的教學科研能力和良好的學術(shù)組織能力，在科研上有較好的發(fā)展?jié)摿�，研究方向�?jīng)學院組織評定確認為（學院）急需的重點建設(shè)學科專業(yè)。
3、年齡45周歲以下。
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學院提供安家費不低于30萬；科研啟動費人文社科類3萬、理工科類5萬。
（三）“雙師型”人才
1、具有碩士研究生、碩士及以上學歷（學位），且具有本專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和招聘計劃表中明確的執(zhí)（職）業(yè)資格（具體詳見附件1）。
2、具有三年及以上在企事業(yè)一線從事本專業(yè)實際工作經(jīng)歷，經(jīng)學院認定具有豐富的實際工作經(jīng)驗。
3、年齡40周歲以下。
參照學院同職級標準享受待遇，特別優(yōu)秀人才面議。
上述三類引進人員，均需提供反映能力的有關(guān)證書、發(fā)表論文和論著等詳細材料原件和復印件。
五、招聘計劃
詳見《寧波大學科學技術(shù)學院2015年度高層次人才（教師）引進計劃表》（附件1）
六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日至2015年10月31日止；
2、報名辦法：登陸寧波大學科學技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.ndkjxy.net.cn）或?qū)幉ㄈ肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.nbrs.gov.cn/index.htm）下載并填好報名表，將個人簡歷電子稿以及《寧波大學科學技術(shù)學院擬引進高層次人才情況登記表》（附件2）發(fā)送郵件至相關(guān)學院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標明“姓名+專業(yè)+應聘崗位”。
3、應聘人員提供的個人信息必須真實有效，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審，向初審未通過者說明理由。符合招聘條件的，方可獲得資格復審和面試資格。通過資格初審人員將由相關(guān)學院通知本人，同時通知資格復審及面試的時間、地點。
4、根據(jù)往年招聘情況，認定本次所有招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經(jīng)市人力資源和社會保障局審核，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3:1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將同期在中國公開招聘網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn/index.html）上發(fā)布。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法。面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。對符合招聘條件的應聘人員擇優(yōu)進行面試。
1、資格復審：面試前攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書（屬于2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的憑就業(yè)協(xié)議和學校推薦表或?qū)W生證、屬于國境外留學回國境人員憑教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書或國境外學校學籍證明）、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)證、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試：面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績：在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績及進入體檢考核人員名單將于所有崗位面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波大學科學技術(shù)學院組織人事部網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員凡屬2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的須于2015年8月31日前取得相應的學歷（學位），未取得的取消聘用資格；擬聘用人員屬國境外留學回國境人員且目前未取得教育部中國留學服務(wù)中心學歷、學位認證書的，須于2015年12月31日前取得相應的學歷、學位認證書，未取得的取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘咨詢電話：0574—87600037
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—87609616。
附件1：寧波大學科學技術(shù)學院2015年高層次人才（教師）需求表
附件2：寧波大學科學技術(shù)學院擬引進高層次人才情況登記表
寧波大學寧波大學科學技術(shù)學院
二○一五年四月八日
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