廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年第一次公開招聘（高層次人才）公告
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原名番禺理工學(xué)院、番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準(zhǔn)備案，2009年底通過國(guó)家驗(yàn)收，成為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一。目前設(shè)有47個(gè)專業(yè)，有全日制在校學(xué)生一萬余人�，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向全國(guó)公開招聘高層次人才（博士/高級(jí)職稱）。受聘人員屬事業(yè)單位財(cái)政編制，待遇按國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件和待遇
（一）招聘崗位和人數(shù)。2015年第一次公開招聘高層次人才（博士/高級(jí)職稱）工作擬招聘崗位共24個(gè)（其中教師崗位22個(gè)，其它崗位2個(gè)），29人。
�。ǘ┱衅笚l件。本次招聘除符合以下基本條件外，還應(yīng)符合各崗位的其他條件：《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度第一次公開招聘(高層次人才)資格條件》（附件1）。
基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合具體公招崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月30日（報(bào)名截止日）。
�。ㄈ┐�。聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。本次招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，具有博士學(xué)位的被聘人員，如有工作經(jīng)歷一般聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗；初次參加工作的博士畢業(yè)生則不參與定級(jí)；具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗；具有正高專業(yè)技術(shù)職稱的被聘人員一般聘為專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗。取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，應(yīng)按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕335號(hào)）的規(guī)定，申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
二、招聘方法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日—9月30日。由于本批次招聘時(shí)間較長(zhǎng)，將根據(jù)報(bào)名情況隨即進(jìn)行招聘工作，請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名前通過招聘工作咨詢電話確認(rèn)應(yīng)聘崗位的有效性。
2、報(bào)名方式：通過廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)http://121.33.253.211:8080/進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。
報(bào)考人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專業(yè)名稱必須符合崗位所需的專業(yè)及代碼要求，《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度第一次公開招聘(高層次人才)資格條件》中“專業(yè)及代碼”欄的專業(yè)采用《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2015年版)》。海外博士的所學(xué)專業(yè)或國(guó)內(nèi)博士個(gè)別特殊專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專業(yè)材料（海外博士提供博士論文及科研成果，國(guó)內(nèi)博士提供由畢業(yè)院校研究生管理部門蓋章的成績(jī)單及相關(guān)科研成果），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
報(bào)考人員在學(xué)院招聘網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，用于資格審核、聘用考察、公示、以及聘后試用等環(huán)節(jié)，務(wù)請(qǐng)認(rèn)真慎重填寫。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
3、資格審查：報(bào)考者報(bào)名成功后15個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，審核結(jié)果將在系統(tǒng)上直接反饋。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
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由于本批次招聘時(shí)間較長(zhǎng)，我們將根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況隨即安排通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試崗位、人員名單和面試時(shí)間將在廣州人力資源和社會(huì)保障局及學(xué)校網(wǎng)站公布，并電話通知應(yīng)聘者。
面試時(shí)需提供所有應(yīng)聘材料復(fù)印件及證書證件原件和復(fù)印件，應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷，各級(jí)科研課題立項(xiàng)證明、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作的目錄頁等，其它獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書等；證書證件包括：身份證，本科、碩士研究生、博士研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明，專業(yè)技術(shù)資格證。國(guó)內(nèi)學(xué)歷鑒定由教育部授權(quán)“全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心”認(rèn)證工作的專門機(jī)構(gòu)出具；國(guó)內(nèi)學(xué)位鑒定由廣東省教育廳出具；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位鑒定由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具，其他機(jī)構(gòu)出具的證明無效。
面試分教師崗位（考察座談、說課、試講、答辯環(huán)節(jié)，個(gè)別崗位有技能測(cè)試環(huán)節(jié)）和其它崗位（考察座談、答辯環(huán)節(jié)）兩類進(jìn)行。學(xué)校成立面試專家組（專家組人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
1、考察座談環(huán)節(jié)：以座談會(huì)的方式主要考察綜合素質(zhì)：性格、為人、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿�、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解等方面的情況。同時(shí)讓應(yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。
2、教師崗位面試：含說課、試講和答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評(píng)分，面試成績(jī)=說課成績(jī)（25%）+試講成績(jī)（25%）+答辯成績(jī)（50%）。另外，軟件技術(shù)專業(yè)骨干教師崗位需增加技能測(cè)試環(huán)節(jié)，其面試成績(jī)=說課成績(jī)（25%）+試講成績(jī)（25%）+答辯成績(jī)（25%）+技能測(cè)試成績(jī)（25%）。
3、其它崗位面試：采用答辯形式，主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。采用百分制，面試成績(jī)=答辯成績(jī)。
4、面試成績(jī)作為此次公開招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且必須超過80分者方可錄用。
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以面試成績(jī)高低順序及成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》標(biāo)準(zhǔn)，其中教師崗位體檢依據(jù)為《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》�？荚嚦煽�(jī)相同時(shí)，可以通過加試方式確定人選。擬聘人選由學(xué)校組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》成立考察工作小組，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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擬聘用人員名單在中國(guó)廣州人力資源與社會(huì)保障局及學(xué)校網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
公示期結(jié)束后，對(duì)無異議人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。2015年應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2015年12月31日前取得相應(yīng)的博士學(xué)歷、學(xué)位證書到我校報(bào)到工作方可招聘有效，逾期則招聘結(jié)果無效。
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如擬聘人選放棄體檢及聘用資格，或者體檢、考察不合格以及在一個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論的，則可根據(jù)實(shí)際情況按面試成績(jī)高低順序在合格人員中按崗位所需人數(shù)的1：1重新確定體檢人選。
三、其他
�。ㄒ唬┓彩艿近h紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違法計(jì)劃生育政策的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
�。ǘ┙鼉赡陜�(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
�。ㄈ� 在我校以往的公開招聘考察不合格的不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
�。ㄋ模┱衅腹ぷ鞅O(jiān)督電話：020-34835229（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦孫老師）
（五）招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處賴?yán)蠋煟?/P>
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年4月7日
附件：
1、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年度第一次公開招聘（高層次人才）資格條件.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.rar