江蘇省吳中高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（籌）下轄國(guó)有投資公司江蘇吳中高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校全日制畢業(yè)生；本科、研究生階段須為國(guó)內(nèi)“雙一流”高�；蚴澜缜�100名高校全日制畢業(yè)，條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬年齡、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求；年齡按各招聘崗位具體要求。
3.招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指報(bào)名截止（2022年9月20日）前，在各企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，以社保參保證明為準(zhǔn)。
4.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
（2）政策規(guī)定或協(xié)議明確2022年9月20日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
（3）曾被辭退或開除的人員；
（4）其他不得應(yīng)聘的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見招聘職位表（附件1）
四、報(bào)名方式
1.符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載報(bào)名登記表填寫好（另附自我介紹一份，詳細(xì)說明所需工作年限的相關(guān)工作經(jīng)歷、擔(dān)任職務(wù)和所取得成績(jī)，800字以內(nèi)），并和學(xué)歷學(xué)位證明、身份證、參保證明及相關(guān)證書等電子資料（打包壓縮文件）以“姓名+應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱”形式，于2022年8月30日-2022年9月20日發(fā)送至招聘單位郵箱：wangsx@wzgxct.com。
2.報(bào)名登記表請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位代碼和崗位名稱，過后不再受理。
3.所提供全部材料必須齊全且真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、招聘程序
1.人崗相適度評(píng)估
本次招聘人崗相適度評(píng)估設(shè)定開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后如達(dá)不到開考比例，將取消該招聘崗位。對(duì)實(shí)際符合條件的報(bào)名人員根據(jù)履歷及所提供資料進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)（如果可以證明自己業(yè)績(jī)和能力的材料均可提供，但自行對(duì)材料負(fù)責(zé)），評(píng)估成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定參加面試人選。
2.資格復(fù)審
所有進(jìn)入面試人員，攜帶有關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作主動(dòng)放棄參加面試資格。
進(jìn)入面試人員因放棄造成缺額時(shí)，在該崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
3.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試形式，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)按人崗相適度評(píng)估占40%、面試占60%計(jì)算。在總成績(jī)合格人員中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如最后總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高低確定。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。
資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.成績(jī)公布
面試成績(jī)和考試總成績(jī)將在“吳中高新創(chuàng)投”微信公眾號(hào)上公布，公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
5.體檢、考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，進(jìn)入體檢的人選根據(jù)招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察。因考生體檢、考察不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.錄用及待遇
擬聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，按相關(guān)規(guī)定辦理試用、錄用手續(xù)，工資待遇參照本單位同等崗位同性質(zhì)人員待遇。錄用人員與原單位人事關(guān)系解除需由本人負(fù)責(zé)。錄用人員工作試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試（復(fù)審）開始前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
七、本《簡(jiǎn)章》由江蘇吳中高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：0512—66173673。
江蘇吳中高新創(chuàng)業(yè)投資有限公司
2022年8月30日