根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》、《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規(guī)，結合我市市直機關編制、職位空缺情況和實際工作需要，開封市公務員局決定組織開展2022年市直機關公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選職位
公開遴選職位為二級主任科員以下及相當職級層次職位。市直17個機關共計劃遴選公務員37人。
二、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍和對象
1.我省縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和二級主任科員以下及相當職級層次的公務員。
2.我省縣（市、區(qū)）參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗、擔任鄉(xiāng)科級正職以下領導職務和二級主任科員以下及相當職級層次的工作人員。
中央駐豫單位、省直機關、省轄市市直機關設在縣（市、區(qū)）及以下的單位符合條件的也可報名。
（二）報考人員應具備以下條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報名人員應符合在本級機關工作的最低年限要求；沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上（以正式任職時間起算，含試用期；在本級機關借調工作的時間不能計算在內）。年度考核沒有基本稱職以下等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，一般要求在35周歲以下（1986年2月以后出生）。
5.具有公開遴選職位要求的相關工作經(jīng)歷，所在機關層級符合公開遴選職位要求。
6.報考者須具有大學本科以上文化程度，相應學歷須獲得相應層次學位。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡計算時間截至2022年2月，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。
專業(yè)分類具體參照教育部和國務院學位辦相關規(guī)定。學歷要求為大學本科以上的，參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》；學歷要求為博士研究生、碩士研究生以上的，參照《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》。
職位專業(yè)要求為學科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級學科均符合要求；職位專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求。對于以上目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）、境外留學專業(yè)和相關相近學科（專業(yè)），考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選審核機關根據(jù)職位要求進行審核。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、報名和資格審查
（一）提交報名申請
本次遴選實行網(wǎng)上報名，采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式進行，每名報考人員限報一個職位，不得同時報考省直機關和省轄市市直機關職位。
2022年2月24日9：00至2月28日17：00，報考人員登錄開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/），在“快捷通道”欄目，點擊“人事考試”進入“開封市2022年市直機關公開遴選公務員網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求填寫報名信息、上傳照片并提交審核。
報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。注冊時的密碼是報考人員查詢資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，要妥善留存。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如填報信息不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人負責。上傳照片時，必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳照片必須能反映本人特征，否則將無法通過審核。
（二）資格初審和結果查詢
2022年2月24日9:00至3月1日17:00進行資格初審并提出初審意見。報考人員可于2022年2月25日9:00至3月1日17:00登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。已通過報考資格初審的人員，不得再報考其他職位。報名期間，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。2月28日17:00后，報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。
（三）報名確認和網(wǎng)上繳費
已通過資格初審人員，自行下載并填寫《開封市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》（附件3）一式2份，以備面試資格確認期間驗證考生報名情況，并于2022年3月3日9:00至3月7日17:00進行網(wǎng)上報名確認和繳費。每人每科30元，未按要求繳費的視為自動放棄。
（四）開考比例與改報職位
各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例應不低于5：1。達不到以上比例要求的，相應核減該職位的擬遴選人數(shù)直至取消職位。核減或取消的職位情況，在開封市人力資源與社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）統(tǒng)一公布。對擬遴選職位被取消的，有關遴選審核機關將于3月14日前通知報考人員采取現(xiàn)場報名的方式重新選報其他職位，請考生報考時注意聯(lián)系方式填寫清晰，并保持電話暢通。報考人員填寫《開封市2022年市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表》（附件4），提交繳費證明、本人身份證和其他相關證件、材料，不得再報考已公布取消的職位。未按要求重新選報職位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務費。
（五）打印準考證
已確認并繳費的報考人員，3月22日9：00至3月27日9：30登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試時間：2022年3月27日9：00—11：30，滿分為100分。筆試考點設在開封市，考場詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。2022年4月15日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。市公務員局根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低合格分數(shù)線。
（二）面試
1.面試資格確認
根據(jù)筆試成績，按遴選職位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
應試者根據(jù)面試資格確認要求，持本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表（復印件）或公務員錄用審批表（復印件）、報名推薦表（由具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章見附件3）、準考證以及報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者提供相關材料存在弄虛作假的，取消面試資格。主動放棄面試的應當由本人及時提交書面聲明。
應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取《面試通知書》并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。
因應試者被取消面試資格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并發(fā)布遞補公告。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。
2.面試
面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
參加面試人員持本人身份證、面試通知單、筆試準考證，經(jīng)核驗后方可參加面試，逾期未到的，視為自動放棄。報考同一職位的人員，應在同一面試考官組參加面試。實際參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有應試人員面試，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合成績
綜合成績＝筆試成績+面試成績。
筆試成績、面試成績和綜合成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。綜合成績和筆試成績均相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢與考察
（一）考察
考察實行差額考察。根據(jù)考試綜合成績，按遴選職位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加考察人員。
考察工作由遴選單位組織進行，各單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記備案情況以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、誠信記錄等）�？疾旖Y束后，考察組應如實寫出考察報告，全面、客觀、公正地對考察對象予以評價。
考察時，應當同時進行報考資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。
考生自愿放棄遴選資格的，須在考察公告發(fā)布后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。
（二）體檢
根據(jù)考察結果，按照1:1的比例提出進入體檢人員名單，體檢按照錄用公務員標準及體檢操作手冊等組織進行。
六、公示與辦理相關手續(xù)
（一）公示
根據(jù)綜合成績、考察和體檢結果等情況，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員并予以公示，公示期為5個工作日。公示內容包括：擬遴選單位名稱、職位及職位代碼，擬遴選人員的姓名、性別、準考證號、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷（學位）、畢業(yè)時間、現(xiàn)工作單位和舉報電話等，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）辦理相關手續(xù)
公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，市直遴選機關將相關材料報送公務員主管部門審批。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。參加遴選前一個月之內，以及遴選期間，所在單位提拔職務的，不予確認。
公開遴選人員試用期為3個月。試用手續(xù)由遴選機關按有關規(guī)定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。調動后在本機關的最低服務年限為2年。
面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補。
七、疫情防控
在考試組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
報考者有義務隨時關注開封市人力資源與社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/），按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依規(guī)依紀依法嚴肅追責。
八、其他事項
1.本次公開遴選公務員有關筆試、面試、考察、體檢和公示等信息，均通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）發(fā)布，不再進行電話通知，請報考人員及時關注、查詢，以避免因沒有及時查看網(wǎng)站發(fā)布信息而失去考試機會。因報考人員錯過查看造成的后果，由報考人員本人承擔。
2.資格審查貫穿遴選工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反遴選規(guī)定的，將取消其資格，并記入公務員考試誠信檔案。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.本公告由開封市公務員局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0371-23855085（開封市公務員局）
政策解釋和答復范圍：解釋和答復我市遴選職位專業(yè)需求等資格條件和資格審查等方面的具體問題。
報名技術電話：0371-22725693（開封市人事考試培訓中心）
答復范圍：答復報名申請和初審、報名確認、繳費和打印準考證等技術方面的問題。
附件2：開封市2022年市直機關公開遴選公務員專業(yè)指導目錄.doc
附件3：開封市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc
附件4：開封市2022年市直機關公開遴選公務員重新選報職位報名表.doc
附件5：開封市2022年市直機關公開遴選公務員報考指南.doc
開封市公務員局
2022年2月18日