為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，重慶市發(fā)展改革委決定組織開(kāi)展2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的單位工作人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位
本次公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)層次職級(jí)職位，共遴選6人。
二、報(bào)名范圍
我市區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2.具有研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。研究生所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)屬于下列學(xué)科類別之一：金融學(xué)類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、能源動(dòng)力類、電氣類、電子信息類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、土木類、水利類、環(huán)境科學(xué)與工程類、建筑類（專業(yè)參考目錄附后）。
3.年齡在35周歲及以下（1986年5月及以后出生）。
4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。
5.具有2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求；沒(méi)有規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作2年及以上。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上述基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（不含市級(jí)及以上參照公務(wù)員法管理的單位）工作的經(jīng)歷，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.具備遴選職位所要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位等的計(jì)算時(shí)間截止2022年4月�，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得與在重慶市發(fā)展改革委擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
四、遴選程序
本次公開(kāi)遴選按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用等程序進(jìn)行。遴選相關(guān)信息在重慶市發(fā)展改革委官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生留意遴選各階段工作要求。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日9:00至4月25日18:00。報(bào)名步驟如下：
本次采取互聯(lián)網(wǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“社會(huì)化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“重慶市發(fā)展改革委2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員考試”報(bào)名頁(yè)面，按照規(guī)定流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，并按網(wǎng)頁(yè)提示上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，20kb以下）和以考生姓名命名的自薦材料（jpg格式，1500字以內(nèi)），報(bào)名材料不得包含涉密信息。
報(bào)名人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）資格初審
重慶市發(fā)展改革委對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在報(bào)名2日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載《重慶市發(fā)展改革委2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》，方便后續(xù)工作。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)資格初審的，可在2022年4月27日18：00以前及時(shí)修改，重新進(jìn)行資格初審。
報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消職位。
資格初審合格的，可于2022年5月5日9：00至5月7日12:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試
采取筆試、面試方式對(duì)報(bào)考人員素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)試，筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
報(bào)考人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。主要測(cè)試經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、宏觀思維能力、分析解決發(fā)展改革工作實(shí)際問(wèn)題的能力。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間暫定于2022年5月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)、安排及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)5月20日在重慶市發(fā)展改革委官網(wǎng)公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考條件的情況，立即取消資格。
根據(jù)面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，若最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試前通過(guò)電話和短信息通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)，未按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄遴選資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員持《重慶市發(fā)展改革委2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（“所在單位意見(jiàn)”和“組織人事主管部門(mén)意見(jiàn)”欄須填寫(xiě)意見(jiàn)并蓋章），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，準(zhǔn)考證原件，公務(wù)員登記表或同意登記文件復(fù)印件，任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)文件或干部任免審批表復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查期間，因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。若遞補(bǔ)后仍達(dá)不到比例的，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例或減少指標(biāo)，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，取消職位。
3.面試
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員即為面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定參加面試的，視為放棄遴選資格。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者與崗位相應(yīng)的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢與考察
在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按與遴選人數(shù)2:1的比例確定體檢人員，若進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體檢。
體檢合格的，由重慶市發(fā)展改革委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見(jiàn)。查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）�？疾炱陂g，將對(duì)資格條件、是否存在回避情形等進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)論為不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。
因體檢原因出現(xiàn)缺額的，由重慶市發(fā)展改革委決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按照考生總成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示
重慶市發(fā)展改革委根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，擬遴選人員名單分別在重慶市發(fā)展改革委官網(wǎng)和擬任職人員原單位公示5個(gè)工作日。
2.試用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的人員統(tǒng)籌安排試用崗位，試用期為3個(gè)月。試用期間，擬遴選人員關(guān)系保留在原單位，待遇不變。
3.辦理相關(guān)手續(xù)
試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
五、其他要求
報(bào)考人員要嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從疫情防控工作相關(guān)要求。遴選工作按照疫情防控工作相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整，有關(guān)信息將在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并給予理解、支持和配合。
本公告由重慶市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。
崗位條件咨詢電話：023-67575889
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及照片審核咨詢電話：023-86868837
附件：專業(yè)參考目錄
重慶市發(fā)展和改革委員會(huì)
2022年4月18日