為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,根據(jù)工作需要,祁東縣紀(jì)委監(jiān)委擬公開(kāi)遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選原則
按照“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試加考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選職位
本次公開(kāi)遴選工作人員7人(縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)4名、派駐機(jī)構(gòu)3名),具體職位和資格條件詳見(jiàn)《祁東縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件2)。
三、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)身份的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下人員。
(二)遴選條件
1.具備良好的思想政治素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),實(shí)績(jī)突出,身體健康;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.年齡35周歲以下(1987年5月31日后出生),有紀(jì)檢、巡察、公安、法院、檢察、司法、審計(jì)、財(cái)政等單位2年以上工作經(jīng)歷的(須提供所在單位或組織部門(mén)證明),可放寬到40周歲(1982年5月31日出生);
4.具有2年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷(含試用期),且在本單位工作1年以上,新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年,年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年5月31日。
具有下列情況之一的人員不得報(bào)名:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
5.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在試用期的;
7.提拔或晉升職級(jí)未滿(mǎn)一年的;
8.與祁東縣紀(jì)委縣監(jiān)委(含下屬事業(yè)單位)以及派駐機(jī)構(gòu)、縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員之間有夫妻、直系血親、三代旁系血親以及近姻親關(guān)系的,需要回避;
9.法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、遴選程序
(一)發(fā)布公告
遴選公告在祁東縣黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、祁東新聞網(wǎng)、祁東風(fēng)紀(jì)網(wǎng)、祁東黨建網(wǎng)、祁東發(fā)布等縣內(nèi)相關(guān)媒體予以公告,報(bào)名表及職位表同步發(fā)布并提供下載。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月30日至7月13日(不含雙休日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):祁東縣永昌大道1號(hào)(祁東縣“四大家”主樓)縣紀(jì)委監(jiān)委122室辦公室;聯(lián)系人:伍欣;聯(lián)系電話(huà):0734-6296582。
3.報(bào)名所需資料:①《祁東縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》(一式二份,雙面打印,所在單位及上級(jí)主管部門(mén)簽具意見(jiàn)并蓋章);②有效期內(nèi)的本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;③工作經(jīng)歷證明(須提供所在單位或主管部門(mén)證明)等其他相關(guān)材料;④近期正面免冠一寸彩色照片3張;⑤《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件1份(加蓋檔案管理部門(mén)公章)。所有材料請(qǐng)使用A4紙打(復(fù))印,報(bào)名材料一律不退,請(qǐng)自行留存底稿。
(三)筆試
初審符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試最低開(kāi)考比例為1:3,如不足開(kāi)考比例,則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。
筆試科目為一科,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平及文字綜合能力。
(四)資格審查
根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分,按公開(kāi)遴選計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍。與最后一名入圍人員成績(jī)相同的,一同列入資格復(fù)審人選。資格復(fù)審不合格者按照筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ),報(bào)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)公開(kāi)遴選人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄用資格。
(五)面試
資格審查合格的人員,進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:2的比例確定入圍人員。若出現(xiàn)末位并列情況,并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入計(jì)入面試成績(jī)。
成績(jī)合成與排名?偝煽(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字四舍五入。
(六)體檢
從高分到低分按1:2比例確定體檢對(duì)象,總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。
(七)考察
體檢合格者進(jìn)入考察,由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。
(八)公示
考察結(jié)束后,根據(jù)考察情況和職位要求,按照1:1比例提出轉(zhuǎn)任初步人選,經(jīng)祁東縣紀(jì)委常委會(huì)研究,提交祁東縣委組織部部務(wù)會(huì)研究決定后,公示5個(gè)工作日。公示期間擬遴選對(duì)象有存在影響調(diào)動(dòng)情形的,取消其調(diào)動(dòng)資格,不再遞補(bǔ)。
(九)辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿(mǎn)后按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需按照公告要求,誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過(guò)程,報(bào)考者填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消考試資格。
(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者,按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行處理,并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),依紀(jì)依法追究責(zé)任。
(三)落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
(四)本公告由祁東縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。筆試、面試、體檢等時(shí)間另行通知。咨詢(xún)電話(huà):0734-6296582(縣紀(jì)委監(jiān)委組織部),監(jiān)督電話(huà):0734-6335176(縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室)。
2022祁東縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員附件1、2.docx
中共祁東縣委組織部
祁東縣公務(wù)員局
2022年6月29日