一、遴選（選調(diào)）原則
按照“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試加考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選（選調(diào)）計(jì)劃及職位
本次公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員33名，具體職位和資格條件詳見(jiàn)《常寧市市直單位2022年公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員職位表》（附件1）。
三、遴選（選調(diào)）范圍及條件
（一）遴選（選調(diào)）范圍
公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的遴選范圍為：常寧市范圍內(nèi)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份的在編在崗人員。
全額撥款非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)范圍為：常寧市范圍內(nèi)具有全額撥款非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制身份（工勤人員除外）或公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）身份的在編在崗人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.符合報(bào)考崗位具體年齡要求；
4.參加公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位遴選人員，應(yīng)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員工作經(jīng)歷（含試用期）；參加全額撥款非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位選調(diào)人員，應(yīng)具有2年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位）或全額撥款非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。
5.新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年，年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；
6.應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.公務(wù)員主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)遴選（選調(diào)）
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.尚在試用期的；
7.報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；
8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年10月31日。
四、遴選（選調(diào)）程序
本次公開(kāi)遴選（選調(diào)）公告、有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)通知等相關(guān)信息均在常寧市黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、常寧黨建網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月27日至8月4日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦的方式，符合報(bào)名條件人員須按管理權(quán)限，需經(jīng)所在單位黨（工）委（黨組）同意。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：常寧市解放南路19號(hào)（常寧市委組織部202辦公室），聯(lián)系電話(huà)：0734-7242007。
4.報(bào)名所需資料：《常寧市市直單位2022年公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份（雙面打印）；近期一寸免冠彩色照片2張；有效期內(nèi)的本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件1份（加蓋檔案管理部門(mén)公章）；全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》復(fù)印件1份(干部檔案管理部門(mén)蓋章)。
（二）筆試
初審符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試最低開(kāi)考比例為1:3，如不足開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。本次遴選（選調(diào)）考試筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，所有崗位考試科目一致，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平及文字綜合能力。（筆試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入計(jì)入筆試成績(jī)）。
（三）資格審查
資格審查貫穿遴選（選調(diào)）考試全過(guò)程。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按遴選（選調(diào)）計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍（若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試）。由遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格審查，若有不合格者，按照筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，入圍面試的資格審查合格人員名單將在常寧市黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)、常寧黨建網(wǎng)上予以公布。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選（選調(diào)）人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
（四）面試
資格審查合格的人員進(jìn)入面試，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。遴選（選調(diào)）面試對(duì)象未達(dá)到招錄1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。遴選（選調(diào)）職位為1人的，不再核減遴選（選調(diào)）計(jì)劃。
招錄職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分（100分制），不列為體檢、考察對(duì)象。面試重點(diǎn)考察形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題等能力，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入計(jì)入面試成績(jī)。
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%綜合計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高至低去確定名次。
（五）體檢
從高分到低分按1:1.2比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)毒品檢測(cè)。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。如有體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次體檢對(duì)象。
（六）考察
體檢合格者進(jìn)入考察，由公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察�？疾焱怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況。
（七）公示
根據(jù)考察情況，按與計(jì)劃遴選（選調(diào)）人數(shù)1:1的比例提出人選建議名單報(bào)遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)市委組織部部務(wù)會(huì)研究同意后，在常寧市黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示后，因不合格或放棄等情況造成空缺的，不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，由遴選（選調(diào)）單位辦理試用相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格。
（八）辦理相關(guān)手續(xù)
試用期3個(gè)月，由用人單位與試用人員所在單位辦理借調(diào)手續(xù)。試用期內(nèi)，人事、組織、工資等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿(mǎn)，且考核合格人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作要求
1.嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。凡從事遴選（選調(diào)）工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選（選調(diào)）資格，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。
2.各推薦單位要嚴(yán)格把關(guān)，不得提供虛假證明。
3.本次公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作在常寧市委的指導(dǎo)下，成立常寧市市直單位公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常寧市紀(jì)委監(jiān)委、市委辦、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市政府辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦等單位為成員單位，相關(guān)負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)有關(guān)工作。具體工作由常寧市委組織部、常寧市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，常寧市紀(jì)委監(jiān)委、常寧市委編辦等單位共同參與，常寧市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、常寧市委組織部干部監(jiān)督組全程監(jiān)督。
4.本《公告》未盡事宜，由中共常寧市委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0734-7242007
5.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0734-7239180（常寧市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室），0734-7239360（常寧市委組織部干部監(jiān)督組）。
附件：
1、常寧市市直單位2022年公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員職位表
2、常寧市市直單位2022年公開(kāi)遴選（選調(diào)）工作人員報(bào)名表
中共常寧市委組織部
2022年7月26日