為加強(qiáng)我市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定和省委組織部統(tǒng)一部署安排，經(jīng)研究決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，下同）公開選調(diào)和公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位與計(jì)劃
公開選調(diào)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位1名。
公開遴選職位包括一級主任科員及以下職級職位。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員54名，另一類面向符合條件的選調(diào)生3名。
具體職位和資格條件詳見《2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）《2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件2）。
二、報(bào)名范圍與條件
（一）公開選調(diào)
1.報(bào)名范圍：市直、區(qū)縣不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）任職資歷：事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在七級、八級職員崗位。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在副高級崗位2年以上或正高級崗位。
（2）工作經(jīng)歷：具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年以上。
（3）年齡一般在40周歲以下（1981年9月以后出生）。
（4）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（5）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級累計(jì)所需的最低工作年限。
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（7）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開遴選
1.報(bào)名范圍：全市縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。其中，專門面向選調(diào)生公開遴選的職位，面向全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的選調(diào)生。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定維護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）一般應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（報(bào)考專門面向選調(diào)生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。
（5）具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭取�
（6）擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次。
（7）年齡一般在35周歲以下（1986年9月以后出生）。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（9）具有職位要求的其他資格條件。
（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)或遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)（http：//www.hunanpea.com）的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。參加公開選調(diào)的報(bào)名人員，只能選報(bào)1個(gè)職位；參加公開遴選的報(bào)名人員，可同時(shí)選報(bào)一個(gè)省直機(jī)關(guān)職位和一個(gè)張家界市市直機(jī)關(guān)職位。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。
2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3）或《2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件4），以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。
3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動審查。報(bào)名人員對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿公開選調(diào)和公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)、遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位不滿1年的，終止其選調(diào)或者遴選程序，不再作為選調(diào)或者遴選人選。
4.繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上達(dá)到5︰1，筆試方得開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消職位計(jì)劃。經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位或申請退費(fèi)。
（二）筆試
市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)和公開遴選筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試考兩科，筆試地點(diǎn)設(shè)在長沙。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
公開選調(diào)職位，考公共基礎(chǔ)知識、案例分析與對策性論文（A類）；公開遴選職位，考公共基礎(chǔ)知識、案例分析與對策性論文（B類）。每科滿分均為100分。
筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30公共基礎(chǔ)知識
9月24日9︰30-12︰00案例分析與對策性論文
筆試成績按公共基礎(chǔ)知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。筆試成績可同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)和公開遴選。
報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
（三）資格復(fù)審
筆試成績公布后，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件和復(fù)印件、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表或事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件（加蓋組織人事部門公章）、選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
（四）面試和業(yè)務(wù)水平測試
1.面試比例和對象。資格復(fù)審合格對象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3：1；省直機(jī)關(guān)面試對象與市直機(jī)關(guān)面試對象出現(xiàn)交叉時(shí)，市直機(jī)關(guān)可適當(dāng)調(diào)整面試比例，一般不超過5：1；公開選調(diào)職位和需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的公開遴選職位不低于5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。
2.業(yè)務(wù)水平測試。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可以對報(bào)名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試，并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測試一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，應(yīng)事先公布測試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。
3.面試。面試工作由張家界市公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
4.成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績（面試綜合成績）50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、公共基礎(chǔ)知識成績進(jìn)行排名。
筆試成績、面試成績（面試綜合成績）、業(yè)務(wù)水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢與考察
體檢和考察工作由各選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定體檢、考察對象。公開選調(diào)和公開遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2：1。
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察�？疾鞎r(shí)，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真審查考察對象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，重點(diǎn)對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)或遴選對象，不唯分取人。分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.辦理調(diào)任轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，選調(diào)對象辦理調(diào)任手續(xù)，遴選對象辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)或遴選資格。
經(jīng)公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)可以對選調(diào)或遴選對象進(jìn)行一定時(shí)期試用，一般不得超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
3.任職。選調(diào)或遴選對象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)辦理任職手續(xù)。報(bào)考遴選職位的，可根據(jù)職位要求，參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。報(bào)考公開選調(diào)職位的，按報(bào)考職位任職，并按規(guī)定辦理公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記。需要實(shí)行任職試用期的，按公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員選調(diào)或遴選考試。
（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
（三）落實(shí)疫情防控要求。在選調(diào)、遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)名人員須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
政策咨詢電話：0744—8225514。
考務(wù)咨詢電話：0731—85063791。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。
附件：
1：2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xlsx
2：2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
3：2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
4：2022年度張家界市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc
張家界市公務(wù)員局
2022年9月8日