根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》，中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好公務(wù)員鄉(xiāng)科級正、副職調(diào)任工作的意見（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合我單位干部隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
市國資委辦公室主任（正科級），市國資委督察專員（正科級）。
二、報名范圍和條件
（一）公開選調(diào)
1．報名范圍：
（1）市直及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（正科級領(lǐng)導職務(wù)）。
2．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
（3）近3年年度考核稱職及以上等次。
（4）年齡在32周歲以下（含32周歲，1991年3月1日以后出生）。
（5）具有大學本科文化程度。
（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（7）具有2年以上國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（以單位出具證明為準）。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2023年3月1日。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）尚在服務(wù)期內(nèi)和試用期人員
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開調(diào)任
1．報名范圍：
市直及中省直國有企事業(yè)單位正科級領(lǐng)導職務(wù)管理人員。
2．報名人員除應當具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）所任正科級領(lǐng)導職務(wù)滿2年，最低工作年限累計滿7年，不含試用期。具有2年以上國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（以單位出具證明為準）。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計算時間截至2023年3月1日。
（2）年齡在32周歲以下（含32周歲，1991年3月1日以后出生）
（3）具有大學本科文化程度。
（4）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（5）符合公開調(diào)任職位要求的其他資格條件。
（6）近3年年度考核合格及以上等次。
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開調(diào)任：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計機關(guān)審計的。
（8）尚在服務(wù)期內(nèi)人員、試用期或提拔擔任正科級領(lǐng)導職務(wù)未滿2年的（計算時間截止到2023年3月）。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名程序
1.報名時間：2023年4月3日至4月14日。聯(lián)系電話：18545707567。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，請考生將報名材料形成壓縮文件名為：“考生姓名+報名材料”并發(fā)送qthsgzw@163.com郵箱。
3.報名材料：報名人員自行到qthgzwryzp@163.COM郵箱（密碼Aa123456）中下載并填寫《七臺河市國資委公開選調(diào)工作人員報名登記表》或《七臺河市國資委公開調(diào)任工作人員報名登記表》，加蓋單位公章�？忌瑫r還需要提供：①由報名人員所在單位出具同意報考證明，并由所在單位黨委（黨組）蓋章；②由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限出具廉政鑒定并蓋章；③身份證、畢業(yè)證、學位證原件、學信網(wǎng)打印學歷認證報告；④現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》（組織部門備案）；⑤近期二寸藍底彩色正面免冠照片電子版JPG格式；⑥以外其余均須PDF格式掃描件。
五、資格審查
由市國資委按照資格條件對報名人員進行資格審查，報名人員為公開調(diào)任的須開展人事檔案審查，合格后確定參加考試人員。
六、考試
考試按照筆試和面試5∶5比例計入總分。本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試。采取閉卷方式，滿分100分，主要測試應試者的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。筆試開考比例為1∶3。報名結(jié)束后，達不到開考比例的，經(jīng)市國資委調(diào)任領(lǐng)導小組研究并報市委組織部審批后，可適當縮減或取消崗位。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，滿分100分，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按1∶3的比例確定參加面試人員。面試主要測試應試者從事國有企業(yè)管理工作應具備的基本素質(zhì)和能力。
3.筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定考察人選，如因考察、體檢不符合錄用條件或本人自動放棄選調(diào)崗位等其他原因出現(xiàn)職位空缺，依據(jù)總成績由高到低依次遞補。
筆試和面試時間、地點及有關(guān)事宜另行通知（詳見七臺河市國資委公眾號通知）。
七、組織考察
組織考察（含延伸考察）工作采取發(fā)放民主測評及征求意見表、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談、查閱干部檔案等方式進行。
一是進行民主測評及征求意見。民主測評和征求意見票包括使用意見和評價兩部分內(nèi)容。參加民測的范圍，原則上包括考察對象所在單位上級領(lǐng)導干部、同級干部、下級干部，組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)和機關(guān)黨組織有關(guān)人員；考察對象本人；其他熟悉了解情況的人員（本部門人員、相關(guān)部門人員）。
二是進行考察談話。由考察組人員同被考察人所在單位領(lǐng)導班子成員、相關(guān)領(lǐng)導、中層干部或全體干部職工進行個別談話，廣泛聽取各方面意見，詳細刻錄考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，了解考察對象的主要優(yōu)缺點和對其使用意見，同時查閱個人工作總結(jié)、檔案材料等作進一步核實。
三是延伸考察。被考察人所在單位工作不滿2年的，要在被考察人的上一個工作單位進行延伸考察，延伸考察工作比照現(xiàn)職單位考察工作進行。
四是受理舉報�？疾炱陂g受理群眾的舉報，并就舉報反映的問題認真進行調(diào)查核實。
對考察對象在測評和談話征求意見中“同意”票數(shù)未過半數(shù)的，經(jīng)黨委會議研究，可不列為擬調(diào)任(任職)人選；對有違規(guī)違紀接受處分未解除處分期的，在廉潔自律等方面出現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查核實屬實的，不得列為擬調(diào)任(任職)人選。
八、考察操作規(guī)程
1.安排考察次序。請調(diào)任單位按規(guī)定進行考察預告，召集參評人員，做好民主測評會議的有關(guān)準備工作。
2.進駐考察單位�？疾旖M根據(jù)考察日程安排，進駐考察對象所在單位后，與單位主要領(lǐng)導溝通工作程序；議定談話人員范圍；確定個別談話辦公地點和談話引導員；落實談話人員名單等。
3.召開測評會議。會前，清點到會人數(shù)，核對應參加測評會議人數(shù)是否達到80％以上。會議開始后，由被考察人所在單位主要領(lǐng)導或主管干部工作領(lǐng)導說明考察組來意、介紹考察組人員組成。然后，考察組組長講話并宣布分發(fā)測評表（事先由考察組填好被考察人姓名），講解填票方法和要求。按照背對背劃票的辦法，分散填票，并由考察組負責回收測評票，清點無誤后封裝。
4.進行考察談話�？疾旖M可分為2個談話小組（小組成員至少兩人）進行考察談話工作，重點聽取談話者對考察對象的評價意見，分別做好談話記錄。集體與考察對象本人進行面談。談話后，集中溝通各方面評價意見，使每位考察組人員全面掌握情況。
5.調(diào)審考察對象檔案及有關(guān)資料。按照《干部任免審批表》中的項目，抄錄、核準考察對象的基本情況等，做好年度考核、獎懲等方面情況記錄，查閱考察對象工作業(yè)績的佐證材料等。
6.測評票統(tǒng)計匯總。考察組在完成考察工作后，統(tǒng)計匯總測評票。
7.形成有關(guān)材料。對每一名考察對象均要形成考察材料（1500字左右），并準確填寫《科級領(lǐng)導成員（職務(wù)）調(diào)任事前呈報表》。
8.考察組意見。考察組形成考察意見向黨委匯報，由黨委會議討論決定擬調(diào)任（任職）人選。
九、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本部門和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。報名人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
對公開選調(diào)擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過6個月，具體設(shè)置情況將在面試公告中進行說明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送公務(wù)員主管部門。
附件2：七臺河市國資委公開選調(diào)工作人員報名登記表.doc
附件3：七臺河市國資委公開調(diào)任工作人員報名登記表.docx
中共七臺河市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2023年3月31日