根據(jù)《攀枝花市仁和區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員暫行辦法》規(guī)定，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，仁和區(qū)擬面向全區(qū)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。（本公告同時(shí)在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn/、仁和區(qū)范圍內(nèi)協(xié)同辦公平臺(tái)上發(fā)布）。
一、考調(diào)范圍
（一）報(bào)考區(qū)級(jí)行政機(jī)關(guān)、參公單位：符合考調(diào)條件的攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。公務(wù)員報(bào)考參公單位，正式調(diào)入后須辦理參公登記。
（二）報(bào)考區(qū)級(jí)事業(yè)單位：符合考調(diào)條件的攀枝花市仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，正式調(diào)入后原公務(wù)員身份不保留。
二、考調(diào)計(jì)劃及報(bào)考條件
（一）擬考調(diào)計(jì)劃
區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)擬考調(diào)公務(wù)員13名；區(qū)級(jí)參公單位擬考調(diào)7名；區(qū)級(jí)事業(yè)單位擬考調(diào)20名。具體考調(diào)單位、資格條件等詳見《攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位情況表（公務(wù)員、參公人員）》（附件1）和《攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位情況表（事業(yè)人員）》（附件2）。
（二）報(bào)考條件
1.在擬調(diào)出單位工作滿兩年（有基層服務(wù)年限的從其規(guī)定）；
2.崗位所需的專業(yè)、技能及其他相關(guān)條件；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男性50周歲及以下，女性45周歲及以下（見附件1、附件2）；
4.近兩年年度考核均為稱職或合格及以上等次（因試用期年度考核不確定等次的可計(jì)算年限）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.報(bào)考人員需經(jīng)所在用人單位及其主管部門同意后方可報(bào)考；
7.符合考調(diào)職位所需的其他條件；
8.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與考調(diào)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得參加該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位的考調(diào)。
工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年7月。年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日（即2024年7月24日）。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
4.涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.未滿基層服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部尚在試用期的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2024年7月24日至7月25日，上午9:00—12:00，下午15:00—18：00，地點(diǎn)為攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓仲裁庭。
（二）報(bào)名方式
本次公開考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀公開考調(diào)公告，了解考調(diào)職位的具體情況，下載并如實(shí)填寫《攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（見附件3），報(bào)名表用A4紙雙面打印，粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片。
（三）資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由組織人社部門嚴(yán)格按照發(fā)布公告時(shí)的崗位要求、考調(diào)條件等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需提供以下材料：
1.《攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份（貼本人近期正面免冠2寸彩色照片）；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
3.崗位條件要求的其它證明材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，復(fù)印件均需加蓋公章。
資格審查貫穿公開考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由參加考調(diào)人員自行負(fù)責(zé)。
通過資格審查的考生，全部進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，由組織人社部門統(tǒng)一安排，取消該考調(diào)崗位計(jì)劃。
（四）領(lǐng)取考核測(cè)評(píng)通知書
經(jīng)資格審查合格的考生，請(qǐng)于2024年7月30日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00）到仁和區(qū)人力資源社會(huì)保障局302辦公室領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書》。具體考核測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見《考核測(cè)評(píng)通知書》。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《考核測(cè)評(píng)通知書》而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考核
（一）考核測(cè)評(píng)方式
考核測(cè)評(píng)分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為綜合能力筆試，第二階段為面試考核，筆試、面試為同一天進(jìn)行，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。
通過考核測(cè)評(píng)方式對(duì)報(bào)考人員的邏輯思維能力、專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核測(cè)評(píng)得分結(jié)果，從高到低依次提出擬考調(diào)人選。擬考調(diào)人選可以少于公告公布的考調(diào)名額，也可以不考調(diào)。
（二）考核測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用
考核測(cè)評(píng)滿分分值為100分。根據(jù)各崗位考調(diào)人數(shù)，按考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選，最后一名考核測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，則加試考核測(cè)評(píng)，以加試的考核測(cè)評(píng)成績(jī)高低確定體檢人選�？颊{(diào)人員考核測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的不能確定為體檢人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位考調(diào)人員考核測(cè)評(píng)成績(jī)應(yīng)不低于75分。
（三）考核測(cè)評(píng)成績(jī)公布
考核測(cè)評(píng)成績(jī)于考核測(cè)評(píng)結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
五、體檢
體檢由組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行�？颊{(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予調(diào)動(dòng)。體檢費(fèi)用由考調(diào)人員承擔(dān)。
六、考察
考察工作由各考調(diào)單位主管部門牽頭組織實(shí)施，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。
在體檢、考察過程中有缺額的，由區(qū)人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員，由組織人社部門在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)公示無(wú)異議或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員進(jìn)入調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)。
對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人事調(diào)配管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。
八、調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的擬調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0812-3989823
咨詢電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部0812-2906909
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0812-2910192
十、本公告由中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位情況表（公務(wù)員、參公人員）.xlsx
2.攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位情況表（事業(yè)人員）.xls
3.攀枝花市仁和區(qū)2024年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
中共攀枝花市仁和區(qū)委組織部攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月15日