重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市南川區(qū)公安局
2014年公開遴選公務員簡章
為進一步加強干部隊伍建設，探索完善競爭性選拔干部工作制度，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關規(guī)定，經(jīng)市公務員主管部門同意，決定面向全國公開遴選5名公安人民警察。
一、遴選原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選對象和條件
（一）遴選對象
已進行公務員登記備案且在編在崗的政法系統(tǒng)正科級及以下職務層次人員。
（二）報考人員應同時具備下列條件
1．具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．年齡30周歲及以下（1983年4月18日及以后出生），現(xiàn)為重慶市內公安人民警察的年齡可放寬至35周歲；
3．具有國民教育大學本科及以上學歷，現(xiàn)為重慶市內公安人民警察的學歷可放寬至國民教育大學�？疲ū仨氃�2014年4月18日前取得職位要求的學歷）；
4．年度考核均為稱職以上等次；
5．具有2年以上公務員工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷的計算時間截止到2014年4月18日，且按照“對年對月對日”的原則進行計算）；
6．具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和履行職責的身體條件；
7．所在單位及人事主管部門同意調出；
8．符合回避的有關規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2．受處分期間及近三年內曾受記大過及以上處分的；
3．重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
4．正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5．因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6．參加公招、遴選、選調等且轉任至現(xiàn)單位未滿2年的；
7．曾被辭退的；
8．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
9．其他不得報考的情形。
三、報名及資格審查
（一）報名。請符合條件的人員如實填寫《南川區(qū)2014年公開遴選公務員報名表》，填寫完成后于2014年4月18日17:00前，采取投遞電子郵件（郵箱地址：965194603@qq.com）的方式進行報名，逾期不再受理。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或遴選資格。
（二）資格初審。報名結束后，由南川區(qū)人力社保局對報名人員進行資格初審。資格初審合格者進入資格復審，于報名結束后10個工作日內，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
（三）資格復審。進入資格復審的人員，須攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿、資格證書等相關有效證件原件和復印件，以及年度考核結果、公務員（參公人員）登記表、《南川區(qū)2014年公開遴選公務員報名表》，近期同底1寸免冠彩色照片2張到南川區(qū)人力社保局6樓會議室（南川區(qū)金山大道31號）進行現(xiàn)場資格復審。資格復審合格的，進行縱跳摸高，標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）執(zhí)行。
經(jīng)資格復審、縱跳摸高合格的，當場發(fā)放《準考證》，并按規(guī)定繳納考務費50元。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或遴選資格。
資格復審時間、地點另行通知。逾期未參加資格復審或復審不合格者不得進入考試。
四、考試
本次考試采取先面試后筆試的方式進行。
（一）面試。經(jīng)資格復審合格的人員參加面試。面試由區(qū)公務員主管部門會同區(qū)公安局共同組織，根據(jù)遴選職位的實際需要，采取結構化面試、情景模擬、實際操作、無領導小組討論等方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得進入筆試及以后遴選環(huán)節(jié)。
（二）筆試。筆試比例為1:3。在面試合格人選中，根據(jù)面試成績從高到低依次確定參加筆試人選。未達到開考比例的，由區(qū)公務員主管部門和區(qū)公安局共同商定是否相應取消或遞減該崗位遴選名額；若最后一名筆試人選面試成績出現(xiàn)并列，則并列進入筆試。
筆試采取閉卷考試方式進行，考試科目為《綜合知識》，分值100分。
（三）考試總成績計算方式。考試總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試、筆試時間及地點另行通知。未按時參加面試、筆試的視為自動放棄。
五、體檢和考察
體檢、考察人選按照遴選指標，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。當考試總成績相等時，依次按工作年限、學歷、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。
（一）體檢。體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢項目中除視力（單側矯正視力不低于5.0）外，其他體檢項目嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢者對除《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中規(guī)定的體檢項目均不進行復檢外,對其他體檢結論有疑問的，可以申請復檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格者確定為考察對象�？疾彀凑铡豆珓諉T公開遴選辦法（試行）》、《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》、《重慶市公務員錄用考察辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2010〕57號）和《關于做好我市錄用人民警察考察工作有關事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號）等規(guī)定，由區(qū)公務員主管部門和區(qū)公安局對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度，及是否需要回避等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，并對考察對象資格條件進行復查�？疾旖Y果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一輪遴選程序。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由區(qū)公務員主管部門和區(qū)公安局共同商定，決定是否進行遞補。進行遞補的，按考試總成績從高到低的順序依次遞補。
六、公示
考試成績、體檢和考察人選等有關事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
考察、體檢結束后，確定擬遴選人員名單。擬遴選人員在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
七、辦理轉任手續(xù)
1．公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。
2．被遴選后必須在遴選單位工作3年以上。
3．考生參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內不得再次參加遴選。
4．被遴選人員在遴選單位職數(shù)范圍內予以任用。
八、紀律要求
有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。
報名和政策咨詢電話：023-71420469
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)公安局負責解釋。
重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市南川區(qū)公安局
2014年4月10日