招考單位負(fù)責(zé)資格復(fù)審。在2014年12月上旬，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審），最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。資格復(fù)審人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在南充人事考試網(wǎng)上（http://www.ncpta.gov.cn/）通知�？忌鷳�(yīng)按通知要求攜帶《2014年四川省公開考試錄用公務(wù)員報(bào)考信息表》一份（貼上照片）、筆試準(zhǔn)考證、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中：
1. 2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
2. 新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位同意其報(bào)考的手續(xù)；
3. 公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按干部管理權(quán)限由人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)；
4. 未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須按干部管理權(quán)限由人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)；
5. 港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報(bào)考人員可登陸中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；
6. 國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，在報(bào)考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
（三）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。面試時(shí)間暫定為2014年12月11日至14日。面試有關(guān)具體事項(xiàng)在南充人事考試網(wǎng)上（http://www.ncpta.gov.cn/）另行公告。
（四）體能測評
報(bào)考森林公安機(jī)關(guān)職位的所有面試人員須進(jìn)行體能測評，體能測評不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局〔2012〕1號）執(zhí)行。體能測評有三項(xiàng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。體能測評不合格的，不予進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。
體能測評的有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。
（五）考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績也相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位擬進(jìn)入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達(dá)到面試比例職位的擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。森林公安機(jī)關(guān)職位考生體檢，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。
按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
（二）考察
招錄機(jī)關(guān)對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（三）公示
招錄單位確定擬錄用人員，在南充人事考試網(wǎng)上（http://www.ncpta.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招考單位報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠信檔案。
（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。
（三）按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見＞的通知》（川委辦〔2014〕30號），新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，設(shè)立考錄紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督小組，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、本公告由南充市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1. 招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市公務(wù)員主管部門在南充人事考試網(wǎng)上（http://www.ncpta.gov.cn/）上公告或通知，不再以其他方式通知，請考生隨時(shí)關(guān)注。
2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在報(bào)名參考的全過程中保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0817-2810437
監(jiān) 督 電 話：0817- 2819359
技術(shù)咨詢電話：028-86740101、86740202、86740303，0817-2810427
附件：2014年下半年南充市公開考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）職位情況表.rar
2014年8月23日