陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員空缺職位調(diào)劑公告

為了滿足用人單位工作需要，切實解決艱苦偏遠基層職位和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題，根據(jù)公務員錄用法律法規(guī)和《陜西省考試錄用公務員辦法（試行）》、《陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員工作實施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)相關(guān)程序，將對本次考試錄用形成的空缺職位進行公開調(diào)劑�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)劑職位與錄用計劃

本次調(diào)劑的職位是全省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員（以下簡稱“省考”）網(wǎng)上報名等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的118個空缺職位，涉及錄用計劃共132名（具體職位計劃詳見附表）。

二、調(diào)劑的原則

本次空缺職位調(diào)劑是全省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員的補充延續(xù)，招考政策原則上維持不變。

調(diào)劑工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“充實基層、解決急需”的原則，貫徹落實中組部、人社部、國家公務員局《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》的文件精神，對空缺職位中的原學歷、學位、性別、最低服務年限等資格條件不作變更；對“應屆生、往屆生”、戶籍、生源地、部分面向服務基層項目人員特設職位等報考條件作了調(diào)整，適當放寬了報考條件，確保形成職位競爭，解決基層用人急需。

對于在省考公告發(fā)布后，考生通過考試取得新學歷（學位）、專業(yè)資質(zhì)資格的，可以用新學歷（學位）、專業(yè)資質(zhì)資格選報符合條件的調(diào)劑職位。對類似情形應在調(diào)劑申請表備注中予以說明。戶籍、年齡等其他條件的認定時限不變。

三、調(diào)劑的范圍對象和要求

（一）調(diào)劑對象

凡參加陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員考試，取得有效筆試成績，符合調(diào)劑條件和要求的考生，均可自愿申請調(diào)劑。

（二）申請調(diào)劑的條件和要求

1.符合《陜西省2014年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理單位工作人員公告》有關(guān)報考范圍的規(guī)定；

2.符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件要求；

3.申請調(diào)劑的考生公共科目筆試總成績應不低于擬申報調(diào)劑職位所在層級的筆試最低控制分數(shù)線（全省各層級職位進入面試資格復審人員的筆試總成績最低控制分數(shù)線為：省市級129分；縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)109分，國家扶貧開發(fā)工作重點縣和法醫(yī)類等特殊職位104分）；

4.申請調(diào)劑的考生每人只能選報一個調(diào)劑職位；

5.凡申請調(diào)劑被錄用的人員，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任交流到上級機關(guān)。

（三）不準許參加調(diào)劑的情形

1.公共科目筆試單科成績?yōu)榱愕模?/P>

2.違反考試紀律的；

3.低于申報調(diào)劑職位層級最低控制分數(shù)線的；

4.近年來考試錄用公務員和2014年省考中，在面試或體檢環(huán)節(jié)無正當理由放棄，以及在考察、公示、錄用環(huán)節(jié)放棄資格的考生。

四、組織實施

調(diào)劑工作由省委組織部、省人社廳、省公務員局統(tǒng)一組織實施。各有關(guān)市公務員主管部門、省垂直管理系統(tǒng)省級主管部門人事處按職責分工具體承擔資格復審（人民警察職位體能測評）、體檢、考察等相關(guān)工作。具體按以下步驟和程序進行：

（一）調(diào)劑報名

2014年10月29日0時至10月29日24時，考生根據(jù)公布的調(diào)劑職位資格條件及要求，選擇職位，自愿報名。

本次調(diào)劑報名采取以電子郵件網(wǎng)上遞送的方式，按照調(diào)劑職位的歸口分黨群系統(tǒng)(sxswzzb@sxklb.com)、行政系統(tǒng)(sxgwyj@sxklb.com)兩個郵箱集中受理。

申請調(diào)劑的考生應下載并按格式要求如實填寫《調(diào)劑申請表》(樣表附后)，在規(guī)定時間內(nèi)通過電子郵件遞交《調(diào)劑申請表》。逾期不予受理考生調(diào)劑申請。

對于考生多次發(fā)送調(diào)劑申請的郵件，包括分別向黨群、行政系統(tǒng)郵箱或同一郵箱發(fā)送兩次以上郵件，均以最早遞交的申請為準，不受理第2個郵件申請。

考生報名期間不進行資格審查。

（二）資格復審與面試

1.筆試成績排序。報名結(jié)束后，省考錄辦對考生填報的信息進行審查，按職位依2014年省考筆試總成績（含大學生退役士兵加分；保留2位小數(shù)）從高到低的順序，以不大于錄用計劃3倍的比例確定擬調(diào)劑面試資格復審人員。

出現(xiàn)筆試總成績末位并列時，并列者同時確定為面試資格復審人員。

2.調(diào)劑人員面試資格復審和人民警察職位體能測評。省考錄辦將于2014年10月31日在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)公告面試資格復審安排。

公布各職位調(diào)劑面試資格復審人員情況時，只公布考生準考證號碼、該職位最低筆試成績�？忌�的筆試總成績將在面試后與面試成績一并公布。

面試前，省考錄辦統(tǒng)一安排面試資格復審和人民警察職位的體能測評工作，各有關(guān)市公務員主管部門、省級有關(guān)部門人事處具體組織面試資格復審與體能測評。

面試資格復審（體能測評）形成的缺額不再遞補。

3.面試。面試工作由省考錄辦統(tǒng)一組織實施。

面試前省考錄辦將在省政府網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑面試公告和面試人員分組情況。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，省考錄辦按筆試總成績與面試成績6:4的比例權(quán)重合成考生的綜合成績。依綜合成績從高到低的次序，按與職位招錄計劃1：1的比例確定進入體檢人員。

綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序。

對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的，按錄用計劃數(shù)綜合成績末位并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，筆試總成績高者進入體檢；筆試總成績相同時，《行政職業(yè)能力測驗》成績高者進入體檢；《行政職業(yè)能力測驗》成績相同時，屬英烈子女或退役士兵的，優(yōu)先進入體檢。

對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實際參加面試人員平均成績，則進入體檢；有2人（含）以上參加面試的，先依綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實際參加面試人員平均面試成績，則進入體檢。

各市區(qū)公務員主管部門、省級有關(guān)部門人事處具體實施體檢、考察工作。

對考察環(huán)節(jié)形成的缺額不再進行遞補。

（四）公示、錄用

擬錄用人員名單由各市區(qū)公務員主管部門和省級有關(guān)部門人事處歸口上報，省委組織部和省公務員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)上進行公示。

對公示合格的人員，由省公務員主管部門印發(fā)錄用文件，省、市公務員主管部門按錄用文件歸口制發(fā)《錄用通知書》。各有關(guān)市公務員主管部門和省級有關(guān)部門負責考生報到等后續(xù)工作。

調(diào)劑結(jié)束后仍空缺的職位，不再進行二次調(diào)劑。

五、紀律要求

空缺職位進行調(diào)劑，對切實解決艱苦偏遠地區(qū)和特殊專業(yè)職位招人難、留人難的問題，對于降低行政成本有著重要意義。各市區(qū)公務員主管部門、省級各有關(guān)招考部門要高度重視，各個環(huán)節(jié)程序不減、標準不降，確保調(diào)劑工作公開、公平、公正。

所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個環(huán)節(jié)，必須堅持原則，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊；要自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會監(jiān)督，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問題的人員，一經(jīng)查實，依法追究責任。

對于報考人員填報虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊報名擾亂工作秩序的，將根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應處理。

附件：1.《2014年陜西省統(tǒng)一考試錄用公務員調(diào)劑職位情況表》

2.《黨群系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請表.xls》

3.《行政系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請表.xls》

陜西省考試錄用公務員工作辦公室

2014年10月23日