一、錄用計(jì)劃
2014年全省面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用321名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員。其中：面向優(yōu)秀工人錄用計(jì)劃113名，面向優(yōu)秀農(nóng)民錄用計(jì)劃101名，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模人員錄用計(jì)劃107名。
二、資格條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.模范遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好；
4.恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；
5.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，尊重勞動(dòng)，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出；
6.年齡為18周歲以上，且符合相關(guān)職位年齡上限規(guī)定；
7.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
�。ǘ┚唧w條件
1.面向優(yōu)秀工人的職位
在我省境內(nèi)的各類企業(yè)、務(wù)工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的勞動(dòng)者（含從一線選拔到管理崗位的人員），具有5年以上（在我省境內(nèi)企業(yè)、務(wù)工單位工作至少滿3年，且當(dāng)前在我省境內(nèi)企業(yè)、務(wù)工單位工作）工作經(jīng)歷，成績(jī)突出，近5年受到過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及以上黨政群機(jī)關(guān)或者企事業(yè)用工單位表彰,年齡35周歲以下，取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷的人員。
2.面向優(yōu)秀農(nóng)民的職位
在我省農(nóng)林牧漁等一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具有5年（含農(nóng)閑在外務(wù)工時(shí)間）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，近5年在發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、服務(wù)群眾和精神文明等方面做出突出成績(jī)而受到過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以上黨政群機(jī)關(guān)的相關(guān)表彰，年齡35周歲以下，取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷。
3.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模的職位
2009年7月31日以前至今連續(xù)任職的村（社區(qū)）黨組織書記、主任，和曾獲得過(guò)市級(jí)及以上勞模稱號(hào)的人員，群眾公認(rèn)，成績(jī)突出，年齡45周歲以下，取得有關(guān)教育行政主管部門認(rèn)可的高中（中專、技校）及以上學(xué)歷。
以上年齡時(shí)間計(jì)算截至2014年3月17日，受表彰時(shí)間截至2014年3月10日，工作時(shí)間計(jì)算截至2014年7月31日。
�。ㄈ┎坏脠�(bào)考的情形
1.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，曾被開除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；
2.工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故而負(fù)有主要責(zé)任的，近5年考核中有被確定為不稱職（不合格）的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
三、報(bào)考程序
（一）職位查詢
報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》和《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員職位表》（見附件1）。
陜西省人民政府門戶網(wǎng)（http://www.shaanxi.gov.cn）
陜西黨建網(wǎng)（http://www.sx-dj.gov.cn）
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.shaanxihrss.gov.cn）
陜西省公務(wù)員局網(wǎng)（http://www.sxgwy.gov.cn）
陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）
報(bào)考人員對(duì)各類職位的資格條件需要咨詢時(shí)，可直接通過(guò)《職位表》所附各市縣區(qū)聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。
�。ǘ┞毼贿x擇
報(bào)考面向優(yōu)秀工人職位的，可選擇當(dāng)前工作所在地縣（區(qū)）的職位，也可選擇戶口所在地縣（區(qū)）的職位。
報(bào)考面向優(yōu)秀農(nóng)民職位的，可選擇報(bào)考從事農(nóng)林牧漁生產(chǎn)一線工作所在地縣（區(qū)）的職位，也可選擇戶口所在地縣（區(qū)）的職位。
報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部的，只能報(bào)考目前擔(dān)任村（社區(qū)）干部所在縣（區(qū)）的職位。
勞模可報(bào)考當(dāng)前工作所在地縣（區(qū)）的職位，也可報(bào)考戶口所在地縣（區(qū)）的職位。
每人限報(bào)一個(gè)職位。
（三）報(bào)名
1.面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民的職位通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
�、偬峤粓�(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2014年3月18日0:00至2014年3月22日18:00登錄陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）注冊(cè)報(bào)名。
②查詢資格審查結(jié)果。各資格審查單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2014年3月18日8:00至2014年3月23日18:00。在此期間，報(bào)考人員登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。
3月18日0:00至3月22日18:00期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考職位，審查通過(guò)后的報(bào)考職位不得更改。
3月22日18:00至3月23日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
③報(bào)名確認(rèn)
資格審查通過(guò)的考生應(yīng)及時(shí)在陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)。按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的每人按每科50元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次考試一科共需繳費(fèi)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為3月23日24時(shí)。未按期進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。
2.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模的職位采取推薦方式報(bào)名
符合條件的村（社區(qū)）干部、勞模，可下載本公告所附《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》），或在本人擬報(bào)考職位所在縣(區(qū))委組織部領(lǐng)取并填寫《申請(qǐng)表》，經(jīng)村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或企業(yè)人事主管部門填寫推薦意見后，于2014年3月17日至3月25日18:00向縣（區(qū)）委組織部提交《申請(qǐng)表》（一式兩份）、加分申請(qǐng)等有關(guān)材料，逾期不再受理加分。
�。ㄋ模┐蛴�(zhǔn)考證
報(bào)考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位已繳費(fèi)確認(rèn)的人員，應(yīng)在4月8日0時(shí)至4月11日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
報(bào)考面優(yōu)秀向村（社區(qū)）干部、勞模職位人員的準(zhǔn)考證，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一打印發(fā)放。
四、筆試
�。ㄒ唬┕P試設(shè)一科，滿分為150分。主要測(cè)試行政工作基本能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村政策、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等基層工作相關(guān)知識(shí)。
�。ǘ┕P試時(shí)間為2014年4月12日，上午9：00－12：00。
（三）本次考試在11個(gè)市區(qū)政府所在地設(shè)立考區(qū)。報(bào)考各市職位的考生在該市政府所在地考區(qū)參加筆試；報(bào)考楊凌示范區(qū)職位的考生在楊陵區(qū)參加筆試。
�。ㄋ模┏煽�(jī)查詢。筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)將于2014年5月上旬統(tǒng)一公布，報(bào)考人員可以登錄省政府門戶網(wǎng)查詢。
五、表彰加分
�。ㄒ唬┍碚眉臃值臈l件和分值
對(duì)報(bào)考優(yōu)秀面向工人、農(nóng)民職位的人員在近5年獲得的有關(guān)表彰，對(duì)報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部職位的人員在任村（社區(qū)）干部期間獲得的有關(guān)表彰，對(duì)曾獲得市級(jí)以上勞模稱號(hào)的人員，予以加分：
獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分；
獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分；
獲得市委、市政府、省級(jí)部門表彰的加6分；
獲得市委辦公室（廳）、市政府辦公室（廳）表彰的加5分；
獲得縣委、縣政府、市級(jí)部門表彰的加4分；
獲得縣委辦公室、縣政府辦公室表彰的加3分。
縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、不具有行政職能的事業(yè)單位，以及企業(yè)、部隊(duì)等的表彰不列入加分范圍。各級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部的年度考核等表彰不列入加分范圍。
�。ǘ┘臃殖绦�
報(bào)考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位的人員，應(yīng)于4月14日至16日17時(shí)前向報(bào)考職位所在縣（區(qū)）人社局提交加分申請(qǐng)和表彰證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
各縣（區(qū)）人社局按照表彰加分所要求的層級(jí)等條件對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行審核，各市公務(wù)員局對(duì)表彰加分情況進(jìn)行復(fù)審。
報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位的人員，在報(bào)名期間須同時(shí)遞交加分材料。各縣（區(qū)）委組織部進(jìn)行審核，各市委組織部對(duì)表彰加分情況進(jìn)行復(fù)審。
在規(guī)定時(shí)限內(nèi)已提交了加分申請(qǐng)，但在公示前未能核實(shí)清楚有關(guān)問(wèn)題的，終止加分。
�。ㄈ┘臃终J(rèn)定
加分人員情況將在省政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的人員予以加分。加分不累計(jì)，多次獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，按照其中最高等級(jí)加分值給予加分。所加分值計(jì)入筆試成績(jī)，合成為筆試總成績(jī)。
六、面試
�。ㄒ唬┐_定面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位的面試人員
1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。
按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。
省考錄辦在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況。
2.面試資格復(fù)審。面試前，須對(duì)面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民職位進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在省政府門戶網(wǎng)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，先下載本公告后所附的《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》，由所在單位簽注推薦意見，再由縣（區(qū)）人社局進(jìn)行資格復(fù)審，并在報(bào)名登記表上蓋章確認(rèn)。
報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，不超過(guò)錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
�。ǘ┐_定面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位的面試人員
對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員；對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人員。
按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。
(三)面試
面試公告由省考錄辦統(tǒng)一發(fā)布。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。
面試由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試主要測(cè)查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。面試滿分為100分。
七、考察與體檢
（一）組織實(shí)施
考察工作由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市、縣（區(qū)）組織、人社（公務(wù)員局）、紀(jì)檢等部門組成考察組具體組織實(shí)施。
體檢按中央有關(guān)部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和我省《關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>的通知》（見附件3）的規(guī)定，由各市委組織部、市公務(wù)員局組織實(shí)施。
體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢公告由各市區(qū)公務(wù)員主管部門在市區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。
體檢形成的缺額，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
�。ǘ┟嫦騼�(yōu)秀工人、農(nóng)民職位人員的體檢、考察
1.確定進(jìn)入體檢人員
以與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。
綜合成績(jī)＝(筆試總成績(jī)÷1.5)×60%+面試成績(jī)×40%。
只有1人參加面試的職位，如面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢；實(shí)際參加面試人數(shù)為2人的職位，綜合成績(jī)高者進(jìn)入體檢，綜合成績(jī)較低者的面試成績(jī)?nèi)舾哂诒究紙?chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)時(shí),亦進(jìn)入體檢。
綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，按分別筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、獲獎(jiǎng)層級(jí)、獲獎(jiǎng)時(shí)間的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。
面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”的結(jié)論�？疾煨纬傻娜鳖~不再遞補(bǔ)。
考察合格人員進(jìn)入公示。
�。ㄈ┟嫦騼�(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位人員的考察、體檢
1.考察
參加面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位面試的人員，全部確定為考察對(duì)象。
面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位的考察按百分制量化打分的方式進(jìn)行�？疾焱怀龉ぷ鲗�(shí)績(jī)，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對(duì)村（社區(qū)）干部考察，還突出所在村（社區(qū)）近3年內(nèi)目標(biāo)責(zé)任考核（包括本村升級(jí)晉檔、社區(qū)評(píng)星定級(jí)情況）和黨員群眾滿意度等內(nèi)容。
考察中有三分之一群眾對(duì)考察對(duì)象不滿意的，不得列為擬錄用人員。
2.確定進(jìn)入體檢人員
按職位綜合成績(jī)，以與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。
綜合成績(jī)＝(筆試總成績(jī)÷1.5)×40%+面試成績(jī)×40%+考核考察成績(jī)×20%。
只有1人參加面試，且已參加了量化考察的，其綜合成績(jī)高于本市同類職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的，進(jìn)入體檢。
綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，按分別筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、獲獎(jiǎng)層級(jí)、獲獎(jiǎng)時(shí)間的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。
體檢合格人員進(jìn)入公示。
八、公示與錄用
省委組織部、省公務(wù)員局對(duì)擬錄用人員將在省政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示。同時(shí)，各市、縣公務(wù)員主管部門在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期間有反映的，經(jīng)查證屬實(shí)，并經(jīng)省委組織部、省公務(wù)員局認(rèn)定為不宜錄用的，取消其錄用資格。經(jīng)公示取消錄用后形成的缺額，不再遞補(bǔ)。
對(duì)正在接受調(diào)查，或在考察期間因報(bào)名資格有糾紛的，各市要及時(shí)予以調(diào)查，對(duì)一時(shí)難以核實(shí)清楚的職位暫緩公示。暫緩公示不超過(guò)一個(gè)月，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
公示后一個(gè)月內(nèi)未能作出調(diào)查結(jié)論的，終止錄用程序。
公示結(jié)束無(wú)異議的擬錄用人員，由各縣組織、人社部門根據(jù)擬錄用人員戶籍、企業(yè)所在縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政編制、職位空缺情況，確定錄用職位。
省委組織部、省公務(wù)員局印發(fā)錄用通知文件。各市委組織部、市公務(wù)員局按照確定的職位歸屬，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
新錄用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的，任命為科員或辦事員職務(wù)，進(jìn)行公務(wù)員登記；試用期不合格的，取消錄用。
九、紀(jì)律要求
為了保證考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性，各級(jí)公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真抓好落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。各企業(yè)、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要廣泛宣傳動(dòng)員，積極主動(dòng)地推薦符合條件的人員報(bào)名，同時(shí)要嚴(yán)把推薦報(bào)名關(guān)。參與考試錄用工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公務(wù)員考試錄用紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、表彰證書、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)， 3年內(nèi)不得報(bào)考我省各類公務(wù)員考試；推薦過(guò)程全程痕跡記錄，對(duì)提供以上虛假證明的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅處里，追究相關(guān)責(zé)任。
十、重要提示
1.本次招考公告及《報(bào)考指南》中有關(guān)未盡事宜，由省考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究并解釋。
2.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)予妥善保存。
附件：1．《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員職位表》
2. 《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》
3．《陜西省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表.doc》(點(diǎn)擊下載)
4．《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省公務(wù)員局
2014年3月11日
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