阜陽市2015年考試錄用公務(wù)員公告
按照省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱市公務(wù)員主管部門）決定組織實施全市2015年考試錄用主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。全市共計劃考錄公務(wù)員744名，其中，阜陽市直機(jī)關(guān)182名，市以下機(jī)關(guān)553名，納入我市統(tǒng)一實施考錄的省以下垂直管理單位9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考錄程序
考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門具體組織實施。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1979年4月1日至1997年4月1日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1974年4月1日以后出生）；
報考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中，25周歲以下指1989年4月1日以后出生，30周歲以下指1984年4月1日以后出生。
（七）具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。
職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在縣級以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
（4）公務(wù)員和參照管理單位工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），截至報名時，在機(jī)關(guān)工作和離職年限累計未滿5年的人員；
（5）截至報名時錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（8）法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。
三、報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2015年4月1日9:00至4月6日24:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
（一）報考職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《阜陽市2015年考試錄用公務(wù)員職位表》。報考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由阜陽市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二）提供報名信息。報考人員報名時，填寫《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員報名資格審查表》，簽署《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員報考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至4月7日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；未通過審查的，可在4月7日16:00前改報其他職位。招錄職位取消的報考人員，可于4月11日10:00—16:00改報其他職位。
通過資格審查的報考人員于4月9日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費(fèi)用。未按時繳費(fèi)的，視為放棄報名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
繳費(fèi)成功的報考人員，請于4月21日至4月23日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試開考比例。確認(rèn)報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，以及經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他特殊職位，可按3:1比例開考。
四、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考市級機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機(jī)、法律、財會、外語等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。
筆試范圍請參閱《安徽省2015年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時間和地點。
筆試時間：
4月25日9:00—11:00《行政職業(yè)能力測試》
14:00—16:30《申論》
4月26日9:00—11:00《專業(yè)知識》
筆試地點：考點設(shè)在阜陽市區(qū)內(nèi)（具體地點見筆試準(zhǔn)考證）。
（三）筆試成績。
參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。
筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、資格復(fù)審
阜陽市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2015年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2015年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2015年9月30日。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復(fù)審時須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。
六、體能測評
報考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例（同職位計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例（計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單在阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.fyldbz.gov.cn）公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由阜陽市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核確定后進(jìn)行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關(guān)規(guī)定，自2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。
十、監(jiān)督檢查
堅持考錄工作全程公開，保障考生和社會各界對考錄工作的知情權(quán)。堅持把紀(jì)檢監(jiān)察部門的專門監(jiān)督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報考人員應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在單位（學(xué)校）等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
具體的招錄機(jī)關(guān)、招考職位、錄用人數(shù)、職位資格條件等，詳見阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.fyldbz.gov.cn）、阜陽先鋒網(wǎng)（www.fyxf.fy.cn）等網(wǎng)站上公布的《阜陽市2015年考試錄用公務(wù)員職位表》。
本次考錄的其他有關(guān)信息，將陸續(xù)在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、阜陽先鋒網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（一）政策咨詢：0558-2296396、0558-2266861；
（二）考務(wù)和技術(shù)咨詢：0558-2262161；
（三）監(jiān)督舉報：0558-2264191。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于4月1日-4月11日正常辦公時間使用。
本公告由阜陽市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會保障局
2015年3月30日