東�？h2017年公開招聘新教師公告
連人社事招公告核[2017]55號
為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進東海教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定公開招聘新教師221名。根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《東�？h2017年公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《東海縣2017年公開招聘新教師崗位分配表》（附件2，以下簡稱《分配表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
（三）年齡35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
（四）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（五）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版）。
（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名事項
（一）報名時間
2017年6月27日至6月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-6:00）
（二）報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
報名地點：東�？h晶都大道北側(cè)東海縣教育局群眾工作站（教育局大樓后面）。
聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0518-87800730。
（三）報名材料
請應(yīng)聘人員真實、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《東海縣2017年公開招聘新教師報名表》（附件3，正反面打印）并粘貼近期同底版2吋免冠照片2張。
2.在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。
3.畢業(yè)證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表）；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。
4.教師資格證書（應(yīng)聘125-127崗位的，如無教師資格證，必須在2019年8月1日前取得，否則解聘）。
5.部分崗位需提供連云港市戶籍證明材料（戶口本或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明），詳見《崗位表》。
6.代為報名的，須持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書，同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（四）報名費用
本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
（五）開考比例
各崗位開考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知應(yīng)聘人員改報其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）公布。
四、考試
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試由東�？h教育局統(tǒng)一組織。
（二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試內(nèi)容由公共知識（占20分）和學(xué)科專業(yè)知識（占80分）組成。公共知識為教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識筆試范圍為本崗位相應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知）。
筆試成績查詢：筆試成績將于筆試結(jié)束后2個工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）和招聘報名處公布。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。
請進入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
（四）面試
1.面試人選的確定：資格復(fù)審合格人員直接進入面試。
2.面試形式：
（1）報考106-112崗位和125-127崗位的面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%＋技能測試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為演課，滿分為100分。
3.面試內(nèi)容：
（1）演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，具體內(nèi)容如下：
106崗位：包括聲樂和自彈自唱，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=聲樂成績×50%＋自彈自唱成績×50%。
107崗位：包括100米跑和立定三級跳遠，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=100米跑成績×50%＋立定三級跳遠成績×50%。
108崗位：包括素描和色彩，兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=素描成績×50%＋色彩成績×50%。
109崗位：計算機實際操作能力。
110-112崗位：包括繪畫（必測項目）、彈唱或舞蹈表演（選測項目,二選一），兩項成績滿分均為100分，技能測試成績=繪畫成績×50%＋彈唱或舞蹈表演（二選一）成績×50%。
125崗位：舞蹈專業(yè)技能。
126崗位：汽修專業(yè)技能。
127崗位：美術(shù)專業(yè)技能。
4.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
5.面試時間和地點：見面試通知書。
（五）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位數(shù)。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。
面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）和招聘報名處公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由東�？h教育局統(tǒng)一組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
已就業(yè)的入圍體檢人員須在體檢前提供工作單位出具的同意報考證明，工作單位有主管部門的，還須主管部門同時蓋章同意，無法提供同意報考證明的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員，東�？h教育局將統(tǒng)一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東�？h教育局提出是否遞補的意見，報東�？h人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《分配表》（附件2）。選崗?fù)瓿珊螅袓徫唤?jīng)縣人社、機構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
聘用人員簽訂聘用合同后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。
八、其它事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員在報名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
（四）所有附件可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.lyghrss.gov.cn）、東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）查詢、下載。
九、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由東海縣人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)，東海縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界共同監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87800723。
十、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負責(zé)解釋
東�？h教育局
2017年6月16日