招聘部門: 科技資訊部
項目開發(fā)崗
崗位職責:
1. 負責編寫非居民業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)需求，實施項目開發(fā)及跟蹤管理;
2. 負責設計全行相關業(yè)務系統(tǒng)與離岸業(yè)務系統(tǒng)對接方案并組織實施;
3. 負責為全行提供非居民系統(tǒng)運行及操作技術支持和指導;
4. 負責非居民業(yè)務系統(tǒng)運行管理及參數(shù)維護。
任職要求:
1. 年齡在35周歲(含)以下，全日制重點大學本科及以上學歷，信息技術相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉我行業(yè)務系統(tǒng)架構，具有較強的用戶需求分析能力和系統(tǒng)研發(fā)能力。
3. 具有5年以上銀行工作經驗，其中不少于2年的系統(tǒng)項目開發(fā)工作經驗;
4. 具有扎實的數(shù)據庫理論知識并熟悉數(shù)據庫系統(tǒng)的開發(fā)和管理要求;
5. 具備較強的責任心和團隊合作能力，能承擔較大的工作壓力。
招聘部門: 授信審批部
審貸官
崗位職責:
1.負責離岸授信項目審批和超權限項目的審查上報工作，以及部門審貸會工作;
2.參與重大、疑難授信項目的貸前調查;
3.參與離岸資產業(yè)務創(chuàng)新產品的設計;
4.參與信用風險綜合管理，包括信用風險管理制度制定和流程設計，行業(yè)研究與離岸信貸政策制訂，資產組合管理，金融資產分類與呆賬準備金計提管理，對離岸資產的風險預警，對資產整體風險的評估，分析報告等。
5.參與研究與離岸授信有關的國家離岸金融政策、對外擔保和資本市場管制的外匯政策措施、境外與借貸有關的法律法規(guī)及國際金融借貸市場慣例。
任職要求:
1.年齡40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，英語四級以上;
2.具備審貸官或風險經理崗位資格，3年以上銀行信貸業(yè)務崗位工作經驗;
3.具有較強的風險意識，熟悉財務、法律、經濟等基礎知識，熟悉批發(fā)銀行信貸業(yè)務制度;
4.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承擔較大的工作壓力。
招聘部門: 市場營銷部
離岸客戶經理崗
崗位職責:
1.根據所轄區(qū)域對外經濟合作特點，制定所轄區(qū)域離岸業(yè)務營銷策略和產品策略;
2.負責對分支行進行離岸業(yè)務營銷的指導、推動、監(jiān)督工作;
3.牽頭指導、推動、協(xié)調分支行對離岸客戶關系管理和客戶開發(fā)工作;
4.動態(tài)跟進和挖潛大客戶離岸金融需求，定制離岸金融解決方案并指導運用;
5.負責離岸客戶各項負債、資產、中間業(yè)務的處理和協(xié)調;
6.負責組織安排所轄區(qū)域離岸客戶營銷推介活動。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，英語六級以上，品行端正、無不良記錄。
2.具有3年以上銀行相關崗位經驗，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業(yè)務及企業(yè)財務管理，具有銀行國際業(yè)務從業(yè)經驗者或曾擔任客戶經理且業(yè)績突出者優(yōu)先。
3.具有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和風險把握能力;具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承擔較大的工作壓力。
4.如行內人員近兩年年度考評為B1及以上。
招聘部門: 產品開發(fā)和推廣部
跨境并購產品經理
崗位職責:
1.協(xié)助分支行進行跨境并購金融項目的開發(fā)，牽頭建立并購專業(yè)團隊并組織項目實施，負責并購金融項目的核準;
2.與券商、私募股權基金等各類金融機構建立廣泛的合作關系，擴大優(yōu)質并購項目的來源;
3.對跨境并購金融業(yè)務的資訊和案例進行梳理，負責跨境并購業(yè)務的培訓。
任職要求:
1.年齡在35周歲(含)以下，全日制重點大學本科及以上學歷，金融、經濟、法律、會計等專業(yè)，品行端正、無不良記錄;
2.具備一定的文字表達能力，本科學歷3年以上或碩士研究生學歷2年以上金融行業(yè)經驗，熟悉資本市場及上市、并購重組等業(yè)務，經濟分析功底扎實;
3.具備較強的責任心和團隊精神，有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力，能承受較大的工作壓力，品行端正、無不良記錄;
4.具有投行經驗或CPA、CFA、律師資格認證者優(yōu)先。
招聘部門: 綜合管理部
政策研究崗
崗位職責:
1.組織起草各種重要綜合性文字材料;
2.跟蹤離岸金融政策動態(tài)，及時解讀政策變化;
3.保持與監(jiān)管當局的溝通及聯(lián)系，不定期報送相關專題材料;
4.組織開展離岸金融相關全局性、戰(zhàn)略性課題研究。
任職要求:
1.年齡35周歲(含)以下，全日制重點大學碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有經濟金融研究、公文寫作經驗，金融業(yè)或咨詢業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
3.具有較好的文字功底、信息收集和歸納整理能力;
4.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
招聘部門: 產品開發(fā)和推廣部
境外上市產品經理
崗位職責:
1.負責境外上市項目的營銷、盡職調查和方案設計等工作;
2.與券商、私募股權基金等各類金融機構建立廣泛的合作關系，擴大境外上市項目來源;
3.協(xié)助各類境外上市業(yè)務的管理推進和產品創(chuàng)新。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理、會計、法律類專業(yè)，復合專業(yè)背景者優(yōu)先;
2.具有商業(yè)銀行投行、理財、私募基金、審計、法律經驗者優(yōu)先;
3.具有國內外證券從業(yè)資格、國內外金融分析師證書，通過注冊會計師考試或司法考試者優(yōu)先;
4.具有強烈的責任心，工作認真細致，有良好的團隊意識和溝通能力。
招聘部門: 風險管理部
風險經理
崗位職責:
1.負責制定離岸信貸規(guī)章制度，牽頭組織離岸資產業(yè)務的流程優(yōu)化;
2.組織實施離岸資產業(yè)務的風險調查及貸后管理;
3.負責全行離岸信用風險授權管理;
4.負責離岸資產客戶的信用風險評級管理以及集團客戶管理。
任職要求:
1.年齡40周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，英語六級以上，品行端正、無不良記錄;
2.具有3年以上批發(fā)銀行業(yè)務從業(yè)經驗，并且有授信審批、風險管理及法律合規(guī)崗位經驗者;
3.熟練掌握銀行離岸、風控、信貸管理和國際業(yè)務方面的政策制度、法律法規(guī)及操作流程;
4.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
招聘部門: 產品開發(fā)和推廣部
跨境發(fā)債產品經理
崗位職責:
1.負責跨境債券產品研發(fā)、創(chuàng)新與推廣;
2.研究國際資本市場、債券市場發(fā)展趨勢、各行業(yè)發(fā)展趨勢并撰寫研究報告;
3.負責跨境債券產品的培訓。
任職要求:
1.年齡在35周歲(含)以下，經濟、金融、企業(yè)管理或相關專業(yè)大學研究生及以上學歷，品行端正、無不良記錄;
2.從事債券承銷工作或資本市場研究工作，3年以上工作經驗;
3.具備較強的研究能力;
4.良好的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神。
招聘部門: 產品開發(fā)和推廣部
境外承包工程產品經理
崗位職責:
1.負責境外承包工程市場需求及發(fā)展趨勢研究分析，制定境外承包工程產品市場規(guī)劃;
2.負責境外承包工程產品創(chuàng)新及綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷;
3.負責境外承包工程產品推廣及動態(tài)監(jiān)測分析;
4.負責境外承包工程產品的培訓。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄;
2.具有3年以上境外承包工程產品研發(fā)、市場營銷、業(yè)務管理或相關銀行經驗;熟悉國際業(yè)務產品管理和運營，了解國家監(jiān)管管理政策;
3.具備較強的責任心和團隊精神、具備良好的溝通協(xié)調能力和學習能力，能承受較大的工作壓力;
4.能有效地分析和判斷市場需求，捕捉產品創(chuàng)新思路，完成新產品的開發(fā)評估、流程設計和系統(tǒng)開發(fā)。
招聘部門: 產品開發(fā)和推廣部
大宗商品進出口產品經理
崗位職責:
1.負責大宗商品進出口業(yè)務需求及發(fā)展趨勢研究分析，制定大宗商品進出口金融產品市場規(guī)劃;
2.負責大宗商品進出口產品創(chuàng)新及綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷;
3.負責大宗商品進出口金融產品推廣及動態(tài)監(jiān)測分析;
4.負責大宗商品進出口產品的培訓。
任職要求:
1.年齡35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷，品行端正、無不良記錄;
2.從事銀行或相關大宗商品進出口業(yè)務3年以上，熟悉國內外大宗商品進出口產品，擁有大宗商品進出口產品設計經驗;
3.具備較強的責任心和團隊精神、具備良好的溝通協(xié)調能力和學習能力，能承受較大的工作壓力;
4.擁有法律專業(yè)背景、IT專業(yè)背景，對大宗商品進出口業(yè)務有一定了解和濃厚興趣者，可適當放寬從業(yè)經歷要求。
工作地點: 深圳
截止日期: 2015-05-08