招聘崗位

招聘人數(shù)

應聘條件

管理人員4人

支行級機構管理人員（正職）

2名

原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論、銀行實務和相關法律和法規(guī)，從事過銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作和管理工作，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。

支行級機構管理人員（副職）

2名

原則40周歲以下，大學本科以上學歷，掌握金融理論和銀行實務，熟悉銀行信貸、會計、結算等業(yè)務操作及相關法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務操作和管理經(jīng)驗，具備較強的市場拓展能力，擔任過金融機構管理職務5年以上，符合金融機構高級管理人員任職資格條件。

綜合管理部6人

負責人

2名

35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強的組織管理能力和文字表達能力。

記賬綜合崗

2名

30周歲以下，大學本科以上學歷，會計及相關專業(yè)，有銀行會計結算2年以上工作經(jīng)歷，掌握商業(yè)銀行會計基礎理論、核算辦法、規(guī)章制度。

行政后勤管理崗

2名

30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上行政事務工作經(jīng)驗，具有一定的文字表達能力，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場營銷部10人

負責人

2名

35周歲以下，大學本科以上學歷，5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務組織與推動、業(yè)務團隊建設與管理，熟悉個人信貸、理財業(yè)務、卡業(yè)務等；對公司企業(yè)、個人客戶的金融服務、產(chǎn)品和營銷等較為熟悉，有較強的創(chuàng)新意識、業(yè)務拓展和團隊協(xié)作能力。

客戶經(jīng)理崗

8名

30周歲以下，大學本科以上學歷，2年以上公司、個人業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司、個人業(yè)務及營銷，熟悉貸前調查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。

營業(yè)部14人

負責人

2名

35周歲以下，大學本科以上學歷，有銀行營業(yè)網(wǎng)點5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護的綜合能力，能獨立開展柜面業(yè)務的營運和管理。

柜員崗

12名

30周歲以下，大學�？埔陨蠈W歷，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務知識和實務，熟悉計算機操作，能獨立處理柜臺業(yè)務。