杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅持服務區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務,經(jīng)過十九年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設立了分行,網(wǎng)點170多個。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)面向社會公開招聘,金融精英誠邀加盟。
一、招聘崗位及條件:
部門 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
應聘條件 |
金融市場部 |
同業(yè)風險控制崗 |
1 |
1、負責對同業(yè)業(yè)務進行事中監(jiān)控,審查項目手續(xù)和合同文本合規(guī)性、合法性、完整性; 2、參與合約手續(xù)辦理,事后對項目進行跟蹤檢查; 3、推動和指導分行同業(yè)風險管理; 4、定期對同業(yè)業(yè)務條線的檢查工作。 |
1、35周歲以下,金融、經(jīng)濟、會計類專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2、具有3年以上(含)商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷,從事信貸業(yè)務工作經(jīng)歷2年以上或風險管理、法律合約審查、信貸審查等工作經(jīng)歷1年以上可優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)銀行信貸、同業(yè)業(yè)務,熟練掌握信貸、法律法規(guī)等業(yè)務相關知識,有較強的風險識別能力; 4、有較強的綜合分析能力與表達能力,以及較強的文字工作能力。 |
票據(jù)交易崗 |
1 |
1、票據(jù)同業(yè)金融業(yè)務(包括轉貼現(xiàn)、回購業(yè)務); 2、按照規(guī)程完成票據(jù)業(yè)務操作,做好交易記錄,整理轉貼現(xiàn)、回購資料,并及時移交,做好系統(tǒng)維護; 3、負責系統(tǒng)外紙票和電票轉貼現(xiàn)的審核、發(fā)放和入庫; 4、定期分析票據(jù)業(yè)務的現(xiàn)狀,預測下一階段可能出現(xiàn)的情況及應解決問題的對策; 5、參與各類學習、討論,及提出業(yè)務創(chuàng)新; 6、負責提出操作建議和分析報告; 7、走訪市場成員和金融同業(yè)。 |
1、35周歲以下,金融、經(jīng)濟、會計類專業(yè)全日制本科及以上學歷; 2、5年以上銀行工作經(jīng)驗或2年以上票據(jù)交易經(jīng)驗(有票據(jù)市場交易經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、熟悉票據(jù)業(yè)務管理辦法以及其他相關業(yè)務金融法規(guī);熟悉本行資金業(yè)務管理辦法和操作流程; 4、較強的分析判斷能力,全面把握金融市場動態(tài)和本行資金運行情況,可提出指導性建議。 5、具有向上級領導匯報業(yè)務情況的能力,撰寫業(yè)務報告的文字能力,開展業(yè)務的講解能力,與客戶無障礙溝通并獲取業(yè)務合作信息的能力; 6、熟練使用辦公軟件,具備網(wǎng)絡基礎知識。 | |
|
債券承銷崗 |
1 |
1、負責收集各類債券發(fā)行信息,與發(fā)行人建立承銷關系,進行各項債券承銷參團工作; 2、負責債券投資和發(fā)行客戶的營銷; 3、進行債券分銷業(yè)務的洽談、審批、合同簽署等工作,并跟蹤承分銷資金的收付到賬情況; 4、負責及時制定和修訂各類交易制度和流程手冊。 5、負責投標系統(tǒng)的維護。 |
1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,研究生學歷及以上者優(yōu)先; 2、具有一定的金融工作經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和一定的寫作能力; 4、熟悉債券相關產(chǎn)品的業(yè)務規(guī)則、系統(tǒng)使用等。 |
投資監(jiān)督崗 |
1 |
1、根據(jù)托管業(yè)務合同及相關法律法規(guī)規(guī)定對投資行為進行監(jiān)督; 2、建立投資組合風險監(jiān)控指標,維護相關系統(tǒng),履行日常監(jiān)督,并保持與投資管理人溝通; 3、根據(jù)合同約定,定期對各投資組合風險進行評估,并依照相關規(guī)定對投資管理人進行提示; 4、根據(jù)合同約定,定期對各投資組合的投資業(yè)績進行分析,并編制績效評估報告。 |
1、年齡35周歲以下,數(shù)量統(tǒng)計、金融工程類相關專業(yè)碩士以上學歷;具備很強的數(shù)據(jù)分析能力,掌握金融學、數(shù)量統(tǒng)計及證券知識,熟悉資本市場證券投資行為,了解各類金融產(chǎn)品的特征; 2、具有高度責任感,工作積極主動、細致認真,具有較強的邏輯思維能力、學習能力、協(xié)調能力以及團隊合作精神; 3、具備證券投資基金從業(yè)資格、資產(chǎn)管理或托管業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
債券交易崗 |
1 |
1、負責債券銷售交易等相關工作; 2、定期對交易進行總結分析,寫出分析報告,完成相關部門要求的各類資料報送; 3、交易平臺的測試、升級和日常維護; 4、起草和修訂各項債券交易制度。 |
1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,研究生學歷及以上者優(yōu)先; 2、具備金融理論功底和IT基礎; 3、具有一定的外語水平、較好的溝通能力和匯報寫作能力。 | |
風險管理部 |
流動性風險管理崗 |
1 |
1、牽頭組織全行流動性風險組合管理、政策管理等整體流動性風險管理工作; 2、負責總行資產(chǎn)管理部、金融市場部和投資銀行部等自營部門的流動性監(jiān)測和執(zhí)行監(jiān)督,新業(yè)務、新產(chǎn)品流動性風險審核和后評估; 3、負責全行流動性風險壓力測試工作; 4、開展全行流動性風險分析和報告工作,組織開展相關檢查工作; 5、組織全行流動性管理相關系統(tǒng)開發(fā)工作。 |
1、全日制本科及以上學歷; 2、年齡不超過35周歲; 3、具有一定的商業(yè)銀行流動性風險研究或管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)銀行主要資產(chǎn)和負債業(yè)務,熟悉資產(chǎn)負債管理的基本理論; 5、有較強的數(shù)理學基礎和計算機應用能力; 6、有較強的業(yè)務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。 7、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識,遵紀守法,誠實守信,近三年無違規(guī)違紀處罰行為; 8、身體健康,心理素質良好。 |
審計部 |
審計崗 (非現(xiàn)場審計) |
1 |
1、根據(jù)審計思路,使用模型開發(fā)工具開發(fā)和完善預警模型、審計模型和查詢模型; 2、收集和整理各類非現(xiàn)場審計數(shù)據(jù)資料,建立相應的工作臺賬,為現(xiàn)場審計提供數(shù)據(jù)服務和審計線索;對全行經(jīng)營控制指標和異常情況進行監(jiān)測、分析,向部門負責人報送分析報告; 3、負責審計系統(tǒng)的日常管理和維護,負責問題詞條的管理和維護。 |
1、35周歲(含)以下,身體健康,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬至40周歲; 2、全日制大學本科(含)以上學歷;具備較強的計算機運用能力和綜合分析能力;熟悉Oracle SQL編程、持有CISA證書的優(yōu)先考慮; 3、3年以上銀行或IT、互聯(lián)網(wǎng)公司相關從業(yè)經(jīng)歷,或3年以上銀行公司信貸工作經(jīng)驗且有較強的計算機運用能力; 4、熟悉金融相關法律法規(guī)及內部控制制度;熟悉銀行業(yè)務流程和制度規(guī)定; 5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,具備一定的風險識別能力,分析、歸納、總結及書面表達能力,組織協(xié)調能力和溝通能力。 |
二、應聘須知
1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》,要求填寫完整并附個人資料:本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、職務任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。
2、應聘者請將上述應聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:姓名-應聘部門-崗位。
3、本次招聘的應聘截止時間為2015年9月8日。
4、經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間和地點。兩個月內未收到本行面試通知,視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密,恕不退還。
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
6、應聘報名表下載: 《杭州銀行應聘報名表》