蘇州銀行招聘啟事[2015(44)號](泰州分行(籌)）
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行泰州分行(籌)面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用�，攜手共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位及崗位職責：
◆綜合管理部負責人 1名
崗位職責:
1.主持辦公室全面工作，負責管理日常辦公秩序；
2.負責統(tǒng)籌管理人力資源、綜合文秘、黨務、監(jiān)察、保衛(wèi)事務及后勤保障、機構建設、科技運營工作，以確保辦公管理工作的順利進行；
3.領導交辦的其他事項。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備8年以上銀行業(yè)相關工作經驗，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務基建相關管理工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉銀行各類業(yè)務流程及特點,了解經營管理、公文及檔案管理、外事管理、機要保密、人力資源、基建工程等相關專業(yè)知識；
4.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃、執(zhí)行、激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
◆綜合行政崗 1名
崗位職責:
1.在總行、總部指導下，結合實際情況，負責泰州地區(qū)制度建設的調研起草、人事制度規(guī)章的貫徹執(zhí)行和黨建事務管理工作；
2.負責人員招聘，制定泰州地區(qū)培訓計劃，配合總部組織開展培訓，評估培訓效果；
3.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理；
4.負責配合總部做好泰州地區(qū)員工升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理；
5.負責員工考勤管理，負責協(xié)調員工關系，解決勞資糾紛；
6.負責泰州地區(qū)相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通；
7.負責組織和協(xié)調泰州地區(qū)對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；
8.各類數(shù)據統(tǒng)計收集、調研資料和所需文件，做好相關報表統(tǒng)計管理工作；
9.上級交辦的其他事項工作。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上人事、行政、文秘相關工作經驗，熟悉相關制度及流程，具備一定的文字寫作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
◆綜合保障崗 1名
崗位職責:
1.根據總行及總部的制度規(guī)定，匯總泰州地區(qū)的采購需求，上報總部審核；根據采購計劃，在授權內實施規(guī)范合規(guī)的集中采購；做好采購評價、供應商管理以及采購檔案管理；
2.對泰州區(qū)域需要采用招標方式進行的集中采購項目履行相關招投標管理；
3.做好泰州區(qū)域固定資產、低值易耗品以及固定資產檔案管理；
4.做好泰州區(qū)域對外接待需要和營銷安排，提供會務組織和人員接待服務；管理大樓、機房及員工食堂、物業(yè)工作；統(tǒng)籌負責車輛管理與統(tǒng)一調配；
5.落實泰州區(qū)域附屬設施的維修、維護；對水電綠化維護管理以及消防設施的維修、保養(yǎng)工作，配合對接對應消防支隊的各項檢查和其他配合工作；
6.負責泰州地區(qū)紀檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設和相關考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;
7.在總行總部指導下，制訂年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進行安保指導及培訓，負責突發(fā)安全事件處理，負責外包保安與押運管理，負責與當?shù)叵啦块T、公安、以及民防機構的業(yè)務溝通與關系維護，負責監(jiān)控中心安全監(jiān)控的管理；
8.上級交辦的其他事項工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上采購、后勤保障、紀檢監(jiān)察相關工作經驗，熟悉相關法律法規(guī)及制度流程，具備一定的學習能力；
3.具備一定的組織協(xié)調、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
◆公司總裁辦公室 負責人 1名
崗位職責：
1.協(xié)助公司總裁全面實施公司銀行業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據總部公司條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃；
3.負責根據總部各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內公司業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總部條線及部門間協(xié)調工作;
6.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作，關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行工作經驗，2年以上銀行公司業(yè)務管理經驗；
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握公司業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行公司業(yè)務流程和公司產品知識；
4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆公司業(yè)務推動崗 2名
崗位職責：
1.負責搜集分析當?shù)亟洕h(huán)境、政治環(huán)境及市場情況，為泰州區(qū)域公司業(yè)務規(guī)劃提供依據，制訂具體經營計劃；
2.負責泰州區(qū)域業(yè)務信貸規(guī)模等經營資源的優(yōu)化配置，業(yè)務結構調整工作；
3.按照相關規(guī)定，推動泰州區(qū)域業(yè)績發(fā)展，定期提供區(qū)域經營狀況分析，為總部和區(qū)域領導決策提供依據；跟蹤推動業(yè)務目標完成情況；按照總部經營業(yè)績績效考核政策，細化經營指標，協(xié)助組織實施業(yè)績評價和對區(qū)域各業(yè)務部門的定期考核、跟蹤分析考核結果；
4.負責泰州區(qū)域客戶的管理維護與市場營銷，落實與執(zhí)行總部層面相關客戶管理辦法，并推動實施；
5.協(xié)助進行客戶風險的管理和團隊管理；
6.上級交辦的其他事項工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗，熟悉公司業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和公司產品知識；
3.具備較強的財務分析能力，能有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆零售總裁辦公室 負責人 1名
崗位職責:
1.協(xié)助零售總裁全面實施零售業(yè)務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據總部零售條線業(yè)務規(guī)劃，制定部門業(yè)務規(guī)劃；
3.負責根據總部各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總部條線及部門間協(xié)調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經驗，2年以上零售業(yè)務管理工作經驗；
3.熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，全面掌握零售業(yè)務管理有關知識，熟悉銀行零售業(yè)務流程和零售產品知識；
4.注重團隊協(xié)作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業(yè)務規(guī)劃和市場拓展能力。
◆零售業(yè)務推動崗 2名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經營策略，確保零售業(yè)務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內零售業(yè)務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作，為系統(tǒng)建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經驗，熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務風險，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆零售業(yè)務保障崗 1名
崗位職責：
1.根據總行及總部的制度規(guī)定，匯總泰州地區(qū)的采購需求，上報總部審核；根據采購計劃，在授權內實施規(guī)范合規(guī)的集中采購；做好采購評價、供應商管理以及采購檔案管理；
2.對泰州區(qū)域需要采用招標方式進行的集中采購項目履行相關招投標管理；
3.做好泰州區(qū)域固定資產、低值易耗品以及固定資產檔案管理；
4.做好泰州區(qū)域零售條線對外接待需要和營銷安排，提供會務組織和人員接待服務；
5.負責泰州地區(qū)紀檢監(jiān)察、防腐敗管控、案件防控體系的建設和相關考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;
6.負責零售銀行區(qū)域人事、行政、后勤保障等相關工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上人事、行政后勤、文秘、采購等相關工作經驗，熟悉相關制度及流程，具備一定的文字寫作能力；
3.具備一定的組織協(xié)調、溝通表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
◆科技安保崗 1名
崗位職責：
1.負責全行各種業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)運轉、維護、檢查、管理，確保業(yè)務工作順利開展;
2.負責網絡建設工作的申報、驗收、制定、督促執(zhí)行信息安全管理相關規(guī)定;
3.負責信息安全的檢查與整改;
4.負責轄內安全保衛(wèi)工作的管理、宣傳、培訓及與地方110聯(lián)動中心協(xié)調、溝通工作;
5.負責督查押解款各環(huán)節(jié)的落實;
6.領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行科技、安保相關工作經驗，熟悉科技、安保業(yè)務管理流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定；
3.具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。
◆合規(guī)內控崗 1名
1.負責牽頭條線管理內的各類責任追究與問責的情況，了解并配合總行總部做好問責相關基礎準備工作；
2.負責區(qū)域法規(guī)庫的管理、及時上傳、更新內外規(guī)；
3.負責總行總部合規(guī)文化建設的落實與督促執(zhí)行，負責牽頭條線事業(yè)部合規(guī)文化宣導，向總行總部提供合規(guī)刊物信息及稿件；
4.依據總行總部內控條線管理制度，牽頭組織制訂相關內控實施細則，操作流程報備總行總部后執(zhí)行；
5.負責區(qū)域內控制度體系的健全與完善，并牽頭組織各條線制度執(zhí)行情況的檢查；
6.負責牽頭組織條線內各部門對內部控制措施的梳理與更新；負責處理條線內訴訟案件的受理、跟進、訴訟臺賬的建立，數(shù)據報送；
7.負責對接區(qū)域事業(yè)部法律顧問，協(xié)助律師開展工作，對接律師工作進行記錄并進行年度考評，配合總行總部做好條線法制宣傳教育工作；
8.總行總部交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上合規(guī)、內控相關工作經驗，熟悉業(yè)務操作流程和規(guī)范；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、相關監(jiān)管規(guī)定等，具有良好的合作意識和團隊精神。
◆風險經理 3名
崗位職責：
1.負責信貸風險管理，包括貸前調查、授信執(zhí)行、貸后管理等協(xié)同作業(yè)；
2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態(tài)監(jiān)控，及時報告，提出風險控制措施等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)；
2.具備3年以上銀行信貸工作經驗，具有較強的信貸業(yè)務操作、分析判斷、調查印證、溝通協(xié)調和文字寫作等能力；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。
◆公司放款審核崗 1名
崗位職責：
1.負責按照相關信貸要求和審批要求審核放款資料的完整性、形式上的有效性、合法性、合規(guī)性；
2.負責審核授信條件的落實情況、授信額度、放款要素及信貸管理系統(tǒng)信息；
3.負責審核合同、抵（質）押登記等法律文件；
4.負責審核押品權利憑證的入庫、釋放、借用、置換等；
5.負責放款通知書下達；
6.負責完成上級布置的其他工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2.具備2年以上銀行信貸或放款審核工作經驗,熟悉銀行信貸業(yè)務及操作流程;
3.熟悉國家金融法規(guī)政策，具備較強的法律知識和信貸知識；
4.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班;
5.具備良好的執(zhí)行力及原則性，具備一定的組織溝通協(xié)調和綜合分析能力，能熟練操作計算機和使用office軟件。
◆公司團隊負責人 若干名
崗位職責：
1.負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核；
2.帶領相關重點客戶的開發(fā)與維護；
3.負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成總部下達的各項經營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業(yè)務；
3.具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
◆公司客戶經理 若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務；
2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)；
3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等；
4.根據區(qū)域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；
6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程，積極防范各類風險，確�？蛻艉臀倚械馁Y金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務，具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力；
3.熟悉泰州地區(qū)經濟、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；
4.具備相應的資質證書。
◆營業(yè)部總經理 1名
崗位職責：
1.負責所在營業(yè)部零售條線人員的日常管理、培訓、考核；協(xié)助相關重點零售客戶的開發(fā)與維護；
2.負責制定并組織實施所在營業(yè)部的零售銀行市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；
3.負責所在營業(yè)部的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；
4.負責所在營業(yè)部與上級各部門之間的協(xié)調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業(yè)銀行經營管理工作經驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作，熟悉零售業(yè)務產品流程；
3.具備較強的協(xié)調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區(qū)域經濟、金融市場環(huán)境，具備廣泛的社會資源。
◆零售客戶經理 若干名
崗位職責：
1.負責開展業(yè)務拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢，積極營銷我行各項業(yè)務產品；
2.開發(fā)新客戶，對優(yōu)質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業(yè)務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；
3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷、表達溝通能力；
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優(yōu)先。
◆會計主管 1名
崗位職責：
1.根據授權規(guī)定，在規(guī)定金額范圍內對前臺業(yè)務進行授權；
2.負責與存款單位進行賬務核對；
3.保管、整理、裝訂有關對賬單；
4.負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現(xiàn)金、電子銀行業(yè)務等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經濟、會計類專業(yè)大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行會計、運營管理相關崗位工作經驗，熟悉會計業(yè)務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力；
3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感；
4.具備會計從業(yè)資格證。
◆綜合柜員 8名
崗位職責：
1.負責日常柜面業(yè)務的辦理，包括賬戶開立、存取款業(yè)務、轉賬、匯款、現(xiàn)金收付等；
2.負責柜面業(yè)務的柜面處理及核對工作；
3.根據需要，負責本行金融產品的柜面營銷工作；
4.負責柜面現(xiàn)金的日常清點、反假、挑殘等工作，并對大額現(xiàn)金執(zhí)行報備；
5.負責柜面業(yè)務印章、空白憑證、有價單證等的妥善保存和管理。
任職條件：
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗，熟悉相關業(yè)務操作流程，具備柜面業(yè)務實際能力和技能專長（如點鈔、漢字錄入、翻打憑條等）；
3.具備良好的職業(yè)操守和強烈事業(yè)心、責任心，具備良好團隊協(xié)作精神和溝通表達能力；
4.具備會計從業(yè)資格證。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式
1.報名時間：即日起至2016年2月7日 。
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。