部門

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

總行人力資源部

干部管理崗

1人

1.負(fù)責(zé)擬定、優(yōu)化管理人員的任職及聘任管理制度；

2.負(fù)責(zé)管理人員的任期管理、職務(wù)聘任、解聘、輪崗，管理人員任職資格審核、報送等工作；

3.擬定各類制度方案并指導(dǎo)和督促下級黨組織落實執(zhí)行，組織開展黨組織成立、屆中、換屆選舉相關(guān)工作；

4.組織開展政治理論、黨章條例學(xué)習(xí)，組織安排入黨積極分子、新黨員培訓(xùn)；

5.負(fù)責(zé)黨員培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、民主評議等經(jīng)常性工作。

1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上的行政、干部管理或黨務(wù)工作經(jīng)驗。

3.具有助理（初級）或以上人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等資格證書。

4.熟悉銀行監(jiān)管政策，熟悉黨建理論和黨組織的運作方式，具備較強的文字和口頭表達(dá)能力。

5.具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和文字表達(dá)能力，關(guān)注細(xì)節(jié)、積極主動，原則性強，團(tuán)隊合作意識好。

6.要求中共黨員身份。

勞動關(guān)系管理崗

1人

1.負(fù)責(zé)擬定及修訂勞動合同管理、出國(境)管理等相關(guān)辦法及實施細(xì)則；

2.負(fù)責(zé)做好員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等用工手續(xù)的辦理，落實員工上崗、離崗面談，做好面談記錄；

3.負(fù)責(zé)做好員工勞動合同的管理，全行勞務(wù)派遣、外包人員的管理，出國(境)證件的管理與員工出國（境）手續(xù)的辦理；

4.開展員工滿意度調(diào)研，受理員工有關(guān)勞動關(guān)系的投訴和咨詢，牽頭處理勞動糾紛，監(jiān)督和指導(dǎo)用人部門合法用工；

5.負(fù)責(zé)員工請休假管理及強制休假的安排等工作。

1.全日制本科或以上學(xué)歷，法律、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上勞動關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.有法律職業(yè)資格證、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

4.熟悉勞動合同工作的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)入離職手續(xù)的辦理等相關(guān)工作，掌握一定的處理勞動糾紛的方法。

5.具備良好執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神，耐心、細(xì)致、專注。