天津金城銀行，歷史悠久、源遠流長。它是中國約100年前創(chuàng)立的最重要的全國性民營銀行之一，是中國北方金融機構(gòu)“北四行”的主要支柱，一度居于中國民營銀行之首。新中國成立后，于1952年因公私合營而合并。

　　天津金城銀行，老干新枝、重發(fā)生機。推動籌建設立民營銀行是國務院“新常態(tài)”主要改革舉措之一。2014年7月25日，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員正式批準籌建天津金城銀行股份有限公司(籌)(英文名稱KinCheng Bank of Tianjin Co., Ltd.,簡稱KCB)。實力雄厚的天津本土民營企業(yè)天津華北集團有限公司(占股20%)和麥購(天津)集團有限公司(占股18%)作為主發(fā)起人，聯(lián)合其他14家民營機構(gòu)共同在天津發(fā)起籌建天津金城銀行(籌)，注冊地中國天津市，注冊資本50億元。天津金城銀行(籌)成為我國首批籌建的三家民營銀行之一。

　　天津金城銀行，金城湯池、永久堅固。它將立足北方門戶天津直轄市，輻射京津冀、環(huán)渤海，放眼全中國;傳承“金城湯池，永久堅固”之歷史經(jīng)營理念，穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)質(zhì)量、效益和規(guī)模的健康協(xié)調(diào)發(fā)展;以客戶為中心，致力于向廣大民眾和企業(yè)提供高效、便捷的金融服務;以市場為導向，致力于以公存公貸為主的傳統(tǒng)金融業(yè)務、創(chuàng)新型金融業(yè)務和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的綜合金融服務;以促進國家和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為使命，以服務廣大民眾和實體經(jīng)濟為己任，同時為股東創(chuàng)造最大價值，為員工提供富有吸引力的薪酬福利待遇和公開公平的職業(yè)生涯發(fā)展空間。

　　站在民營銀行開創(chuàng)發(fā)展的歷史起點，面對百年難求的歷史機遇，已經(jīng)在金融同業(yè)深深耕耘的精英們，愿意義無反顧地投身天津金城銀行(籌)，與我們一道攜手同心、努力奮斗，共同恢復金城銀行的昔日榮光，共同再造金城銀行的燦爛輝煌，共同實現(xiàn)自己的事業(yè)理想么?

　　天津金城銀行虛位以待。我們相信，天津金城銀行(籌)將因您的加入而更加精彩!

　　一、招聘職位

　　(一)高級管理層(副行長、首席官、總監(jiān))

　　(二)中級管理層(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理)

　　1、總行營業(yè)部、總行直屬事業(yè)部(含投行業(yè)務部、國際業(yè)務部、同業(yè)資金部和網(wǎng)絡金融部)。

　　2、前臺營銷部門公司銀行部、零售銀行部。

　　3、中臺管理部門法律合規(guī)部、風險管理部、授信管理部、會計運營管理部和產(chǎn)品研發(fā)部。

　　4、后臺支持部門總行辦公室、計劃財務部、人力資源部、信息科技部、安全保衛(wèi)部，以及董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、審計部等。

　　(三)總行部門下屬團隊負責人和員工

　　1、總行營業(yè)部下屬團隊負責人、會計主管崗、綜合柜員崗、對公和零售客戶經(jīng)理崗。

　　2、總行直屬事業(yè)部下屬團隊人員

　　(1)投行業(yè)務部：團隊負責人、產(chǎn)品經(jīng)理崗和營銷管理崗。

　　(2)國際業(yè)務部：團隊負責人、業(yè)務管理崗、業(yè)務開發(fā)崗和業(yè)務運維管理崗。

　　(3)同業(yè)資金部：團隊負責人、同業(yè)資金業(yè)務崗和資產(chǎn)管理崗。

　　(4)網(wǎng)絡金融部：團隊負責人、產(chǎn)品經(jīng)理崗和營銷管理崗。

　　3、總行信貸審批中心專職審批人;風險及授信管理部門團隊負責人，風險政策及制度管理崗、風險監(jiān)控崗、風險技術(shù)崗、授信審查崗。

　　4、總行其他部門下屬團隊人員

　　(1)公司銀行部：團隊負責人、產(chǎn)品經(jīng)理崗、營銷管理崗和綜合管理崗。

　　(2)零售銀行部：團隊負責人、產(chǎn)品經(jīng)理崗、營銷管理崗、綜合管理崗、統(tǒng)計分析崗和電子渠道管理崗。

　　(3)產(chǎn)品研發(fā)部：產(chǎn)品開發(fā)及推廣崗、產(chǎn)品培訓崗。

　　(4)會計運營管理部：系統(tǒng)運行管理崗、制度管理崗和會計人員崗。

　　(5)計劃財務部：資產(chǎn)負債管理崗、預算管理崗、固定資產(chǎn)管理崗和資本管理崗。

　　(6)信息科技部：團隊負責人、應用架構(gòu)設計崗、應用開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗、項目管理崗、信息安全崗和運營維護崗。

　　(7)其他部門：總行辦公室、人力資源部、安全保衛(wèi)部、法律合規(guī)部及董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、審計部等團隊負責人和各種管理崗。

　　二、應聘基本要求

　　(一)身體健康、品行端正，無不良行為記錄和嗜好。

　　(二) 具有良好的職業(yè)操守，具有較強的事業(yè)心和責任感，富有開拓精神。

　　(三)原則上要求全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律、IT等相關(guān)專業(yè)，銀行或非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

　　(四)應聘總行部門負責人、總行專職審批人職位的年齡原則上在45周歲以下，應聘總行部門團隊負責人的年齡在40周歲以下，應聘柜員的年齡在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。

　　(五)應聘相關(guān)部門和崗位(如信貸、財務、會計、IT、客戶經(jīng)理、柜員等)，應具有相關(guān)部門、崗位的工作經(jīng)驗。

　　(六)應聘者金融同業(yè)從業(yè)年限要求：高管人員從業(yè)15年以上，部門負責人從業(yè)10年以上，團隊負責人及產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)5年以上，柜員從業(yè)1年以上，其他人員從業(yè)2年以上。但IT崗位、互聯(lián)網(wǎng)金融崗位的應聘者在金融行業(yè)的工作經(jīng)歷要求可放寬。

　　(七)同等條件下，具有國有大型銀行、全國性股份制銀行的總行、一級分行，和省級獨立法人銀行總行的工作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用。 (所有應聘人員綜合素質(zhì)優(yōu)異者，個別條件可適當放寬 )

　　三、用工形式及員工福利

　　1、本次招聘的崗位均為正式用工，與我行直接簽訂勞動合同，試用期六個月。

　　2、工資及福利按天津金城銀行(籌)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納社會保險、補充醫(yī)療保險、公積金、補充公積金和企業(yè)年金等。

　　四、招聘流程

　　材料申報—簡歷篩選—綜合素質(zhì)考試(筆試或面試)—錄用。

　　五、報名方式

　　1、應聘報名材料投遞有電子材料報名和紙質(zhì)材料報名兩種方式，請同時投遞，以電子材料報名為準，紙質(zhì)材料報名為輔。

　　(1)電子材料方式報名：請于2015年1月20日前，將電子版應聘簡歷發(fā)送至總行籌建組電子郵箱。

　　電子郵箱：tjkcbhr@126.com，郵件主題請標明姓名和應聘崗位。

　　(2)紙質(zhì)材料方式報名：請于2015年1月20日前，郵寄紙質(zhì)應聘簡歷寄至總行籌建組。

　　地址：天津市和平區(qū)睦南道139號 天津金城銀行籌建組(收)

　　郵編：300050。

　　2、請應聘者下載《天津金城銀行社會招聘報名表》。

　　其他注意事項

　　1、我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

　　2、投遞簡歷時請盡可能與簡歷同時附上兩寸登記彩照及畢業(yè)證、學位證、本人戶口頁、身份證正背面、技術(shù)職稱、資格資質(zhì)、榮譽證書等復印件或電子版。否則，應聘簡歷初審通過后，我行將通知應聘者再次按上述要求寄送電子材料或紙質(zhì)材料。

　　3、符合應聘資格者將分批安排筆(面)試，具體時間、地點另行通知。除本次招聘外，本行常年招聘，符合錄用條件但受本次名額限制暫未錄用者將進入我行候選員工資料庫。

　　4、應聘者對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　5、所有應聘人員材料將予以保密并妥善處理，恕不退還。

　　6、天津金城銀行(籌)籌建組咨詢電話：022-23300312。

　　公司地址：天津市和平區(qū)睦南道139號

　　郵政編碼：300050

　　電話：022-23300312

　　郵箱：tjkcbhr@126.com