重慶銀行總行醫(yī)養(yǎng)環(huán)保金融部（籌）社會(huì)招聘啟事

醫(yī)養(yǎng)環(huán)保金融部（籌）作為我行在該領(lǐng)域?qū)�業(yè)化和集約化經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)，將通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、整合資源、創(chuàng)新產(chǎn)品，對(duì)內(nèi)主導(dǎo)全行醫(yī)養(yǎng)環(huán)保相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化研究、指導(dǎo)與管理，對(duì)外不斷提升我行在本領(lǐng)域業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額和影響力。逐步做大、做精、做強(qiáng)醫(yī)、養(yǎng)、環(huán)保方面的金融業(yè)務(wù)，促進(jìn)我行該領(lǐng)域金融業(yè)務(wù)向“集約化、專(zhuān)業(yè)化、綜合化”的經(jīng)營(yíng)管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí)�，F(xiàn)因工作需要，擬在行內(nèi)外公開(kāi)招聘如下崗位。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）直營(yíng)業(yè)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)、目標(biāo)業(yè)績(jī)的制定及分解，制定合理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，不斷挖掘市場(chǎng)潛力；

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本業(yè)務(wù)部按時(shí)、按質(zhì)、按量完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)牽頭本業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部及與各個(gè)分支機(jī)構(gòu)、各分部的業(yè)務(wù)合作、指導(dǎo)，包括貸前調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)方案制定、貸中審核、業(yè)務(wù)上報(bào)、落實(shí)授信條件、貸后風(fēng)險(xiǎn)管理等；

4.負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)渠道拓展及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的管理工作，并指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)相關(guān)分支機(jī)構(gòu)對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)的培育、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)檢查營(yíng)銷(xiāo)效果，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略；

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)能力的提升(特別是創(chuàng)新業(yè)務(wù)的能力提升)，主要負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)部成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)、業(yè)務(wù)評(píng)估，以此提高本部的總體業(yè)績(jī)；

6.積極協(xié)助其他部門(mén)的工作，如協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部做好市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)分析；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

應(yīng)聘條件:

1.經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、金融類(lèi)、法律類(lèi)或醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.經(jīng)濟(jì)、管理或金融領(lǐng)域的中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)；

3.年齡35歲及以下；

4.七年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；或者七年以上醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，以及本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的制度要求；熟悉公司業(yè)務(wù)和并購(gòu)重組、基金、信托及資管計(jì)劃等投行類(lèi)金融產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)與流程；

6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫(xiě)作能力；

7.具有醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或銀行、信托、基金、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；

8.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

（二）客戶(hù)經(jīng)理崗

崗位職責(zé):

1.認(rèn)真執(zhí)行本業(yè)務(wù)部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并隨時(shí)掌握營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2.培育、開(kāi)發(fā)、管理、營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)群，建立本部門(mén)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶(hù)群體；

3.挖掘并了解客戶(hù)需求，提出相應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品或解決方案，提供良好的客戶(hù)服務(wù)，維系良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)在本行的價(jià)值貢獻(xiàn)度；

4.協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)：收集、傳遞醫(yī)療、醫(yī)藥、養(yǎng)老環(huán)保行業(yè)的信息，根據(jù)該領(lǐng)域市場(chǎng)發(fā)展和客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品整合、包裝、開(kāi)發(fā)需求建議；

5.根據(jù)我行有關(guān)授信管理辦法認(rèn)真做好資產(chǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)的貸前調(diào)查工作，配合相關(guān)部門(mén)做好貸中審查和貸后檢查工作；

6.做好相關(guān)資料的收集、整理、分析以及真實(shí)全面的調(diào)查報(bào)告，為相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)提供翔實(shí)的決策依據(jù)，有效防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件:

1.經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、金融類(lèi)、法律類(lèi)或醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2.銀行從業(yè)資格考試或其他相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)；

3.年齡35歲及以下；

4.有較強(qiáng)工作責(zé)任心，三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，二年以上公司客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；或者三年以上醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉公司業(yè)務(wù)和并購(gòu)重組、基金、信托及資管計(jì)劃等投行類(lèi)金融產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)與流程；或者具有醫(yī)療、醫(yī)藥、養(yǎng)老環(huán)保等行業(yè)背景的專(zhuān)業(yè)型人才；

6.具備清晰的工作思路、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；

7.具有醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和銀行、信托、基金、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；

8.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

（三）行業(yè)研究及規(guī)劃管理崗

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)研究、以及細(xì)分子行業(yè)和目標(biāo)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)調(diào)研分析，撰寫(xiě)行業(yè)研發(fā)報(bào)告、行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)指引及授信指引；

2.負(fù)責(zé)行業(yè)分析數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及應(yīng)用管理，持續(xù)完善行業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及目標(biāo)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)；

3.組織制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)與行業(yè)相關(guān)行政管理部門(mén)、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，獲取信息和支持；

5.負(fù)責(zé)與總行相關(guān)部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)的互動(dòng)與協(xié)調(diào)；

6.協(xié)助產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

應(yīng)聘條件:

1.經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、金融類(lèi)、法律類(lèi)或醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；

2.具備經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)證書(shū)；

3.年齡40歲及以下；

4.六年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上行業(yè)規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；或者六年以上醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策以及醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)，發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；熟悉人行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)推廣相關(guān)知識(shí)，熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、寫(xiě)作能力；

7.具有醫(yī)療、醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和銀行、信托、基金、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件；

8.符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。

二、報(bào)名方式

點(diǎn)擊網(wǎng)址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

三、招聘流程

接收?qǐng)?bào)名表→簡(jiǎn)歷初篩→筆試/面試/背景調(diào)查→體檢及入職

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。

(二）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（三）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行人力資源部

2016年9月21日