廣發(fā)銀行東莞分行招聘公告
東莞分行成立于1988年10月，為滿足業(yè)務快速發(fā)展和人才儲備需要，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的金融精英加盟廣發(fā)，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)培訓和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1.能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3.身體健康，無不良嗜好；
4.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5.符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）公司銀行部產品經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律、計算機等相關專業(yè)；
2.3年以上公司銀行工作經驗，有CFP等資格證書的優(yōu)先考慮；
3.具有較好的溝通能力、較強的服務意識和團隊合作精神，工作積極主動。
（二）公司銀行部助理產品經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律、計算機等相關專業(yè)；
2.1年以上公司銀行工作經驗，有CFP等資格證書的優(yōu)先考慮；
3.具有較好的溝通能力、較強的服務意識和團隊合作精神，工作積極主動。
（三）個人銀行部財富管理顧問
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.3年以上金融/基金/券商業(yè)務等相關工作經驗，有AFP等資格證書的優(yōu)先考慮；
3.具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業(yè)知識、市場研究以及營銷經驗；
4.具有高品質的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態(tài)度。
（四）代發(fā)工資團隊經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2.1年以上代發(fā)工資相關工作經驗；
3.具有較好的溝通能力、較強的服務意識和團隊合作精神，工作積極主動。
（五）理財經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；
2.2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業(yè)務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業(yè)技能、中高端個人客戶開發(fā)及維護經驗；
3.具備較好的溝通、組織協(xié)調、談判能力和團隊協(xié)作能力；
4.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5.取得AFP、CFP、證券從業(yè)資格等相關專業(yè)證書者優(yōu)先，擁有客戶資源者優(yōu)先。
（六）個貸客戶經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個貸業(yè)務；
3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識。
（七）儲蓄客戶經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；
2.3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人業(yè)務；
3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識。
（八）大堂經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；
2.具有1年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程；
3.形象氣質佳，親和力強，服務意識強，有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
（九）柜員
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有1年以上商業(yè)銀行前臺柜員工作經驗；
3.掌握銀行基本服務禮儀和服務規(guī)范，業(yè)務技能較好。
（十）辦公室工程經理
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關工作經驗；
3.責任心強，工作認真，有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。
三、應聘程序
（一）歡迎有意者登入廣發(fā)銀行網站人才招聘欄目下載填寫《廣發(fā)銀行東莞分行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行東莞分行人力資源部（郵寄地址：東莞市城區(qū)東城西路6號樓廣發(fā)大廈人力資源部，郵編：523008），并請注明“應聘”字樣，或發(fā)送應聘材料電子版到guangfahr@126.com郵箱。
（二）經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
（三）報名截止時間2016年11月18日。
廣發(fā)銀行應聘人員申請表.XLS