2017年齊魯銀行招聘啟事
齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實現(xiàn)中外合作、跨省經(jīng)營的地方法人金融機構(gòu)，2004年與澳洲聯(lián)邦銀行（CBA）實現(xiàn)戰(zhàn)略合作，是中國銀行業(yè)協(xié)會城商行工作委員會副主任單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場新征程�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，總行面向全國誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來，齊魯銀行將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、應聘人員基本條件
（一）具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
（二）身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀違法不良行為記錄；
（三）具備強烈的事業(yè)心和責任感，團隊合作意識強；
（四）具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力。
二、招聘職位及任職條件
（一）總行部門總經(jīng)理
1、互聯(lián)網(wǎng)金融部總經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責制定和組織、實施互聯(lián)網(wǎng)金融部的戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）負責互聯(lián)網(wǎng)金融部的經(jīng)營管理工作，根據(jù)我行的中長期規(guī)劃，結(jié)合市場需求，開發(fā)設(shè)計適合的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、業(yè)務流程，制定營銷策略和營銷方案；
（3）規(guī)劃制定互聯(lián)網(wǎng)金融平臺總體定位和架構(gòu),并根據(jù)線上平臺總體定位制定階段性運營目標和運營項目，規(guī)劃、設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)金融平臺主要環(huán)節(jié)規(guī)則；
（4）負責制定互聯(lián)網(wǎng)金融部的管理制度、辦法、以保證本行業(yè)務合規(guī)運行，對互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務風險控制及年度利潤指標負責；
（5）負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的督導，最終決策和日常運營、管理業(yè)務，以保證互聯(lián)網(wǎng)金融部的正常運作；
（6）負責把握市場發(fā)展趨勢和用戶需求，開發(fā)、維護、管理網(wǎng)絡(luò)金融客戶，對客戶滿意度負責，提升平臺的品牌價值和影響力，促進本行各項收入提升。
任職條件：
（1）40周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理、市場等相關(guān)專業(yè)；
（2）5年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，熟悉金融電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)營運模式和推廣渠道；
（3）對互聯(lián)網(wǎng)金融運營有獨到見解，擁有良好的市場敏銳度，對產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的互聯(lián)網(wǎng)營銷運營案例；
（4）能負責本行產(chǎn)品推廣運營策略及發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行，能深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略；
（5）精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗；具備團隊管理能力，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造力和較強的獨立工作能力，責任心強，勇于擔當。
2、科技部總經(jīng)理
崗位職責：
（1）制定或修訂本行科技信息條線有關(guān)規(guī)章制度，編制信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃、年度項目計劃和年度預算并定期審閱和更新，監(jiān)督信息科技預算的執(zhí)行;
（2）統(tǒng)領(lǐng)全行的信息科技治理，負責規(guī)劃和設(shè)計全行信息科技條線的組織架構(gòu)，并全面負責信息科技安全工作以及合規(guī)建設(shè)和非現(xiàn)場監(jiān)管等工作；
（3）負責審核確認全行的信息科技系統(tǒng)架構(gòu)，包括基礎(chǔ)架構(gòu)、應用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)等；
（4）跟蹤最新的信息技術(shù)和業(yè)務發(fā)展趨勢，選定預研方向和課題，提交預研報告，并進行年度計劃實施項目的預研與技術(shù)儲備;
（5）負責進行信息科技內(nèi)控框架設(shè)計和信息科技全面風險管理;
（6）負責信息科技項目建設(shè)的指導和監(jiān)督;
（7）負責進行業(yè)務連續(xù)性和災備系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃和實施指導；
（8）組織完成本行其他各項信息化建設(shè)工作。
任職條件：
（1）40周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)，熟悉金融知識；
（2）具有信息科技領(lǐng)域豐富的管理經(jīng)驗，具備大型項目系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力，熟悉銀行科技系統(tǒng)、銀行渠道管理、程序開發(fā)和系統(tǒng)運維等管理工作，能夠獨立負責系統(tǒng)方案設(shè)計和項目實施；
（3）具有10年以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗，8年以上管理崗位經(jīng)驗，且至少有5年以上金融行業(yè)信息科技項目開發(fā)和管理崗位經(jīng)驗；
（4）精通金融交易系統(tǒng)和業(yè)務流程管理系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計和運維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融市場和主流技術(shù);
（5）具有互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新思維，團隊能力強，有大局意識，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和綜合能力。
3、信用卡中心總經(jīng)理
崗位職責：
負責本行信用卡業(yè)務的總體戰(zhàn)略規(guī)劃及推動實施，包括行業(yè)發(fā)展方向的研究，本行業(yè)務發(fā)展計劃的制定和落實；負責信用卡業(yè)務營銷服務體系的建設(shè)和管理，包括產(chǎn)品組合管理、整合營銷管理和客戶價值管理；協(xié)管本行信用卡業(yè)務的整體風險管理，協(xié)助建立和管理信用卡業(yè)務風險控制體系和內(nèi)控體系。
任職條件：
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有5年以上信用卡業(yè)務管理工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行卡業(yè)務政策制度；
（3）具備總行級信用卡管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）總行部門其他崗位
1、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務管理人員
崗位職責：
（1）負責互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展規(guī)劃制定及組織實施；
（2）負責互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計與創(chuàng)新，與同業(yè)、公司等相關(guān)業(yè)務單位溝通確認產(chǎn)品設(shè)計及資產(chǎn)供給方案，制定業(yè)務管理規(guī)范及操作規(guī)程；
（3）負責互聯(lián)網(wǎng)金融合作產(chǎn)品提供方的聯(lián)系、溝通，合作關(guān)系的達成、維護，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品資源營銷以及接入工作；
（4）負責互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營管理，產(chǎn)品上下架管理，關(guān)聯(lián)產(chǎn)品平臺（如投融資平臺）的業(yè)務規(guī)范制定及產(chǎn)品管理；
（5）負責互聯(lián)網(wǎng)金融平臺交易規(guī)則制定，產(chǎn)品流程的設(shè)計優(yōu)化，合作內(nèi)容的準入，以及業(yè)務風險管理；
（6）負責互聯(lián)網(wǎng)各類創(chuàng)新產(chǎn)品管制辦法、流程制度的建立規(guī)范及執(zhí)行管理；
（7）負責互聯(lián)網(wǎng)前沿課題、產(chǎn)品的調(diào)研、學習和內(nèi)部知識技能轉(zhuǎn)化，負責各類互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新科技項目的管理工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)為金融類、計算機類或金融數(shù)學類；
（2）具有3年以上銀行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，或在知名互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部門從事研發(fā)工作3年以上；
（3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策、市場需求、設(shè)計方法、運作流程，具有完整的具體產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗，與相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)、同業(yè)具有一定的聯(lián)系資源；
（4）能夠獨立承擔產(chǎn)品研發(fā)項目管理工作，熟悉產(chǎn)品經(jīng)理工作體系；
（5）具有較強的文字功底，熟悉銀行公文和產(chǎn)品研發(fā)各類文檔的制定編撰；
（6）具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、科技部系統(tǒng)架構(gòu)師
崗位職責：
（1）根據(jù)銀行業(yè)務規(guī)劃及信息科技規(guī)劃對全行信息科技系統(tǒng)架構(gòu)進行規(guī)劃、設(shè)計、重構(gòu)和優(yōu)化，包括基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、安全架構(gòu)等；
（2）負責組織制定信息科技系統(tǒng)架構(gòu)的管理規(guī)范、技術(shù)標準等，把握全行系統(tǒng)架構(gòu)的科學性、合理性和先進性；
（3）負責參與系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計和評審工作，指導系統(tǒng)架構(gòu)的實現(xiàn)；
（4）負責解決系統(tǒng)建設(shè)或維護過程中涉及架構(gòu)方面的問題；
（5）負責主導或參與技術(shù)難題攻關(guān)，解決各種技術(shù)方面的疑難雜癥；
（6）負責新技術(shù)的研究、推廣和應用工作，并對相關(guān)技術(shù)人員開展培訓、指導工作；
（7）負責研究技術(shù)架構(gòu)的發(fā)展方向，提出主動的架構(gòu)改進或演化方案。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)，具有6年以上銀行信息系統(tǒng)開發(fā)和實施經(jīng)驗；
（2）熟悉軟件的生命周期管理，具有豐富的銀行信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，對面向過程、面向?qū)ο�、面向服務等設(shè)計理念有深刻理解；
（3）熟悉企業(yè)架構(gòu)理論，熟悉銀行業(yè)務，具備將需求合理布局到應用模型的能力；
（4）具有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；
（5）熟悉銀行業(yè)系統(tǒng)采用的主流數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、中間件等技術(shù)，具有豐富的軟件設(shè)計和編程經(jīng)驗；
（6）熟悉銀行信息科技軟硬件架構(gòu)和數(shù)據(jù)治理；
（7）具備較強的技術(shù)分析能力，能夠指導各團隊的設(shè)計工作，解決開發(fā)中各種技術(shù)問題；
（8）具有良好的溝通表達能力和團隊合作精神，具有高度的責任感，較強的學習能力，能夠承受較強的工作壓力。
3、信用卡審批人員
崗位職責：
負責制定并更新信用卡授信政策，負責審批信用卡和分期產(chǎn)品，負責制定信用卡分期業(yè)務的授信政策，負責制定并不斷優(yōu)化信用卡業(yè)務和分期產(chǎn)品的業(yè)務流程；負責信用卡發(fā)卡審核審批，貸中額度管理，落實授信政策，監(jiān)控授信業(yè)務風險并及時與相關(guān)崗位聯(lián)動；負責與風險管理崗協(xié)同實施客戶評分和風險定價；負責信用卡業(yè)務人行征信管理。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷。
（2）具有3年以上銀行信用卡審批工作經(jīng)驗，具備較強的綜合分析能力，能夠獨立牽頭組織授信業(yè)務操作、信貸制度和政策制定、信用風險監(jiān)控等審批管理工作；
（3）具有零售業(yè)務審批或總行級信用卡審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、信用卡風險管理人員
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務貸后風險管理，包括持續(xù)完善信用卡業(yè)務風險管理架構(gòu)和制度體系，對貸中貸后風險進行有效識別和評估；負責信用卡業(yè)務的催收管理，包括制定催收策略、開展具體催收工作、管理外部催收公司等；負責配合相關(guān)部門開展資產(chǎn)保全工作，負責信用卡不良資產(chǎn)的核銷；負責信用卡業(yè)務貸中風險管理，包括高風險客戶篩查，并采取有效風險管控措施。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）熟悉經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，熟悉零售業(yè)務風險預警、貸后管理，了解信用卡催收等貸后管理工作，具備3年以上銀行信用卡風險管理工作經(jīng)驗，有總行級信用卡工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備良好的分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力。
5、信用卡營銷創(chuàng)新人員
崗位職責：
負責信用卡業(yè)務的市場調(diào)研及組織實施，負責信用卡品牌營銷活動策劃及商戶合作，負責價值客戶批量獲取及渠道營銷拓展，負責信用卡業(yè)務的產(chǎn)品設(shè)計及營銷推廣，負責分支機構(gòu)考核及指標推進，負責營銷相關(guān)的業(yè)務數(shù)據(jù)挖掘和分析。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有3年以上銀行信用卡營銷工作經(jīng)驗，有總行級信用卡工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）擅長營銷策劃和活動組織，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，有消費信貸產(chǎn)品開發(fā)、營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具備良好的文字表達和溝通能力，有強烈的責任心與團隊精神，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。
6、財富管理中心人員
崗位職責：
（1）負責個人中高端客戶管理及客戶增值服務體系建設(shè)工作，組織、實施、管理客戶活動；
（2）開展產(chǎn)品銷售研究分析，調(diào)研、搜集、分析客戶數(shù)據(jù)，掌握產(chǎn)品推廣情況及市場營銷動態(tài)；
（3）制定階段性投資策略、產(chǎn)品組合策略和各類產(chǎn)品營銷指導意見，為分支機構(gòu)提供或組織提供產(chǎn)品服務專業(yè)支持；
（4）負責基金類代銷業(yè)務產(chǎn)品引入、銷售及管理工作。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，具有金融、會計、統(tǒng)計、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（2）具備3年以上銀行財富管理類業(yè)務營銷管理或者中高端客戶管理工作經(jīng)驗，熟悉代銷類產(chǎn)品的監(jiān)管政策、市場需求、運作流程，具有較強協(xié)調(diào)溝通、文字表達及數(shù)據(jù)分析處理能力；
（3）具有AFP、CFP等相關(guān)資格，具有具體產(chǎn)品的管理經(jīng)驗或者具有完整客戶管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、科技金融管理人員
崗位職責：
負責制定本行科技金融、投貸聯(lián)動業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、客戶營銷策略等；指導并參與分行重點科技金融、投貸聯(lián)動項目的對接與搭建；設(shè)計科技金融、投貸聯(lián)動業(yè)務產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務流程等。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（2）全日制本科及以上學歷，工科或金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，有復合學歷背景者優(yōu)先；
（3）具有一定的PE、VC等機構(gòu)營銷工作經(jīng)驗，對高新技術(shù)行業(yè)有深入了解，具有較強的行業(yè)分析能力；
（4）具有3年以上投資/投行工作經(jīng)歷，熟悉國內(nèi)外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)金融市場監(jiān)管要求及有關(guān)條例，熟悉投資業(yè)務操作流程。
8、資產(chǎn)負債管理專業(yè)人才
崗位職責：
負責本行資產(chǎn)負債總量和結(jié)構(gòu)管理，對資產(chǎn)負債比例和結(jié)構(gòu)進行具有前瞻性的動態(tài)分析、調(diào)整、規(guī)劃；對本行資產(chǎn)負債運行狀況進行監(jiān)測、分析；對本行流動性風險、利率風險進行計量、監(jiān)測和管理；負責本行經(jīng)濟資本管理。
任職條件：
（1）35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、會計、金融工程等相關(guān)專業(yè)，博士研究生或其他特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求；
（2）具有3年以上銀行資金、資產(chǎn)負債專業(yè)管理工作經(jīng)驗，掌握資金、資產(chǎn)負債、利率定價、資本管理相關(guān)理論、方法和技術(shù)，能夠?qū)Y產(chǎn)負債管理和執(zhí)行情況進行論證分析，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)的建設(shè)性意見；
（3）具有豐富的實務工作經(jīng)驗，有較強的分析問題、解決問題的能力。
9、戰(zhàn)略發(fā)展部高端人才
崗位職責：
負責戰(zhàn)略發(fā)展工作，為戰(zhàn)略制定和科學決策提供有力支持，為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展提供前瞻性研究。具體職責：
（1）負責宏觀經(jīng)濟、金融發(fā)展、資本市場發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展等方面的研究，并提出對策建議；
（2）負責對國家宏觀政策導向、監(jiān)管政策進行前瞻性研判，并提出對策建議；
（3）負責對銀行業(yè)發(fā)展狀況、同業(yè)競爭態(tài)勢、市場走向進行動態(tài)研究，并提出對策建議;
（4）負責對國內(nèi)外在綜合化、互聯(lián)網(wǎng)化、零售銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面領(lǐng)先的同業(yè)進行動態(tài)研究，并提出對策建議;
（5）負責與國內(nèi)外銀行業(yè)發(fā)展專業(yè)相關(guān)高校及研究咨詢機構(gòu)開展合作;
（6）負責領(lǐng)導安排的其他課題研究和工作。
任職條件：
（1）35周歲（不含）以下，博士研究生，2017年6月底前畢業(yè)且獲得博士學位不超過3年，具有經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)知識背景；
（2）具備相關(guān)研究工作經(jīng)驗，在專業(yè)核心期刊上發(fā)表過學術(shù)論文的優(yōu)先，有經(jīng)濟金融從業(yè)經(jīng)驗、具有海外學習經(jīng)歷者優(yōu)先;
（3）具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，主動思考及創(chuàng)新意識強，文字綜合能力優(yōu)秀；
（4）熱愛研究工作，有較強的經(jīng)濟金融研究能力，能自覺自愿服從組織安排，具有較強的工作事業(yè)心，團隊協(xié)作精神較強。
10、金融市場專業(yè)人才
崗位職責：
（1）交易崗：負責銀行間市場同業(yè)拆借、債券回購、債券一二級市場投資及交易等操作；負責債券投資組合運作與管理；負責債券及金融市場分析研究；開拓交易對手資源，維護和拓展業(yè)務協(xié)作關(guān)系；負責與交易相關(guān)的日常業(yè)務綜合管理工作。
（2）同業(yè)業(yè)務崗：熟悉同業(yè)市場客戶及同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，具備相應的崗位知識、技能和學習能力；建立發(fā)展與銀行和非銀金融機構(gòu)之間的合作關(guān)系，維護同業(yè)客戶關(guān)系，建立同業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)。
（3）理財業(yè)務崗：負責理財產(chǎn)品的日常運作，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品發(fā)行與估值管理；新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計；資產(chǎn)負債管理及投資策略研究；資金運作與投資管理。
（4）衍生品交易崗：負責衍生產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程的制定；開展國債期貨、利率衍生、外匯、大宗商品和貴金屬等產(chǎn)品的詢價、報價、交易等，完成相應的經(jīng)營目標；研究衍生產(chǎn)品市場走勢，定期出具市場行情分析報告；負責衍生產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新及市場推廣等工作。
任職條件：
全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)學、統(tǒng)計、會計、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有上述崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融證券知識、相關(guān)法律法規(guī)等，具有銀行總行或省級分行相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
齊魯銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺，其中互聯(lián)網(wǎng)金融部總經(jīng)理、科技部總經(jīng)理、信用卡中心總經(jīng)理采取市場化薪酬，以完成目標任務定薪。
四、簡歷投遞
應聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行總行應聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應聘崗位”命名，附電子版生活全身照一張，發(fā)送至hr@qlbchina.com。
咨詢電話：（0531）86075830，聯(lián)系人：張女士、張先生（恕不面見）。
報名截止日期：2017年4月30日。
五、招聘程序
（一）經(jīng)初審、面試等程序后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。
（二）應聘者應對簡歷信息的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。
（三）報名和初審結(jié)束后，我行將通過電話方式通知下一步程序，請保持手機暢通。
（四）招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
齊魯銀行總行應聘申請表