2017年樂山市商業(yè)銀行招聘啟事
樂山市商業(yè)銀行股份有限公司源自海棠香國(guó)、東方佛都樂山，成立于1985年。成立以來，樂山商行始終秉承“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)城鄉(xiāng)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)守“同生、同榮、同發(fā)展”核心理念，堅(jiān)定不移走“差異化、特色化、精細(xì)化”發(fā)展道路，設(shè)立多個(gè)專營(yíng)支行和特色專營(yíng)機(jī)構(gòu)，以專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、專業(yè)的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、專業(yè)的管理，致力于為不同人群提供專業(yè)、精準(zhǔn)、高效、適用的金融服務(wù)。2016年，資產(chǎn)規(guī)模邁上千億臺(tái)階，成為全省4家進(jìn)入“千億俱樂部”的城商行之一。近年來，我行跨區(qū)域設(shè)立眉山分行、自貢分行、資陽分行、南充分行、瀘州分行、成都分行、宜賓分行、綿陽分行、甘孜分行；先后發(fā)起設(shè)立仁壽民富村鎮(zhèn)銀行、樂山嘉州民富村鎮(zhèn)銀行、四川成都蒲江民富村鎮(zhèn)銀行，金融覆蓋面和服務(wù)能力進(jìn)一步提升。堅(jiān)持走“差異化、特色化、精細(xì)化”發(fā)展道路
現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
基本條件：
1.已滿18周歲；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系；
4.能適應(yīng)本行的管理方式，認(rèn)同并接受本行企業(yè)文化；
5.無違法行為，未被追究過刑事責(zé)任；無重大違規(guī)行為，沒有因本人直接原因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；無參與非法集資、“法輪功”邪教組織等行為；
6.具備良好的職業(yè)操守，在銀監(jiān)、銀協(xié)相關(guān)信息中無不良記錄，個(gè)人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的巨額負(fù)債等；
7.身體健康，具備正常工作的身體素質(zhì)，無重大、惡性疾病。
（一）分行副行長(zhǎng)
1.經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作4年以上），5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
2.具有較強(qiáng)的組織管理能力和市場(chǎng)開拓能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.年齡不超過40周歲,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、資源豐富者，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與金融相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當(dāng)放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（二）分行公司金融部負(fù)責(zé)人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行對(duì)公授信工作經(jīng)驗(yàn)，具備與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)及營(yíng)銷，有良好的市場(chǎng)開拓能力，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作；具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，資源豐富者，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與金融相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當(dāng)放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（三）分行小微金融部負(fù)責(zé)人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行授信工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事小微授信業(yè)務(wù)1年（含）以上，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
2.善于溝通，市場(chǎng)開拓和創(chuàng)新能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，資源豐富者，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與金融相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當(dāng)放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（四）分行個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行授信工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事個(gè)人金融（消費(fèi)信貸、儲(chǔ)蓄類產(chǎn)品研發(fā)、理財(cái)業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)）等與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
2.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，資源豐富者，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與金融相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當(dāng)放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（五）分行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
1.經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上銀行信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備與擬從事崗位密切關(guān)聯(lián)的1年（含）以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；
2.熟悉銀行業(yè)務(wù)與流程，對(duì)銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有清晰的認(rèn)識(shí)和較好的把控能力，綜合分析能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)；
3.年齡不超過40周歲，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，資源豐富者，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與金融相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當(dāng)放寬；
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（六）分行綜合部負(fù)責(zé)人
1.40周歲以下；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具有5年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政、文秘、人事、后勤、安保等相關(guān)工作。具備良好的專業(yè)技能，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定了解，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；有較強(qiáng)的寫作能力及綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
（七）分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人
1.年齡不超過40周歲；經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有相關(guān)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類職稱；4年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年（含）以上柜面管理經(jīng)歷；
2.熟悉柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算和資金運(yùn)作的全面了解和掌握；具有較強(qiáng)的分析判斷、指導(dǎo)監(jiān)督及協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的溝通能力；
3.熟悉銀行會(huì)計(jì)管理和內(nèi)控管理制度，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行監(jiān)管規(guī)定；
4.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)；具有良好的服務(wù)意識(shí)；
6.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，資源豐富者，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師或與金融相關(guān)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，條件可適當(dāng)放寬；
7.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
（八）分行風(fēng)險(xiǎn)管理部工作崗位員工
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備1年（含）以上的銀行信貸或銀行內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)，擁有較豐富的客戶資源;
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（九）公司信貸客戶經(jīng)理
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備1年（含）以上的銀行公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)，擁有較豐富的客戶資源；善于溝通、協(xié)調(diào)，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)；
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（十）小微信貸客戶經(jīng)理
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；1年（含）以上銀行公司信貸或小微信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)，擁有較豐富的客戶資源；
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（十一）個(gè)人金融信貸客戶經(jīng)理
1.年齡不超過35周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；1年（含）以上銀行個(gè)人金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)，擁有較豐富的客戶資源；
2.形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)；有較強(qiáng)的溝通交流、邏輯思維、分析判斷及抗壓能力，市場(chǎng)開拓能力較強(qiáng)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能較快適應(yīng)新的工作要求和環(huán)境；團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)較強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（十二）分行綜合部綜合崗
1.年齡不超過40周歲；本科及以上學(xué)歷；具有1年（含）以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件知識(shí)理論基礎(chǔ)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；有較強(qiáng)的寫作能力及一定的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理機(jī)制，對(duì)銀行相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用技術(shù)有足夠的了解；特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
4.按監(jiān)管規(guī)定，需進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)的，應(yīng)具備要求的任職資格條件。
以上崗位工作地點(diǎn)：內(nèi)江、西昌、成都、樂山等地
二、報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)跇飞绞猩虡I(yè)銀行網(wǎng)站www.lsccb.com下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，嚴(yán)格按格式要求填寫后將電子表格以附件形式發(fā)送到指定郵箱：wanghan@lsccb.com，郵件主題務(wù)必填寫“應(yīng)聘者姓名—應(yīng)聘××分行—應(yīng)聘××崗位”。
三、報(bào)名時(shí)間
即日起至2017年7月7日18時(shí)
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
符合條件者擬在報(bào)名結(jié)束后以電話或短信方式通知參加后續(xù)招聘流程，我行承諾對(duì)所有個(gè)人資料嚴(yán)格保密。
五、咨詢電話
0833—2423052
應(yīng)聘人員報(bào)名表
樂山市商業(yè)銀行股份有限公司