2017年廣發(fā)銀行中山分行招聘簡章
廣發(fā)銀行中山分行成立于1988年，目前下設(shè)網(wǎng)點(diǎn)15個(gè)�，F(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團(tuán)隊(duì)。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、應(yīng)聘基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）個(gè)人銀行部副總經(jīng)理（個(gè)貸業(yè)務(wù)）(1名）
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行個(gè)貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管要求；
3、具有較強(qiáng)的市場拓展和風(fēng)險(xiǎn)防控能力；
4、具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
（二）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理或高級主管（考核）（1名）
1.本科及以上學(xué)歷，具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中含3年及以上銀行績效考核管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會和銀行績效管理相關(guān)專業(yè)知識,具有良好的數(shù)據(jù)處理分析能力；
3.具有獨(dú)立或牽頭制定銀行條線考核方案及指標(biāo)體系建設(shè)，并指導(dǎo)條線執(zhí)行的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的文字表達(dá)能力，組織策劃能力、邏輯分析能力和歸納總結(jié)能力強(qiáng)。
（三）支行個(gè)人或?qū)毙虚L（各2名）
1、本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中銀行個(gè)人或公司業(yè)務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
2、具有較強(qiáng)的客戶溝通交流能力、市場開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識；
3、了解中山本地市場，且具有一定客戶資源；
4、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷工作并完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，問題解決能力強(qiáng)；
5、在中山市小欖地區(qū)擁有豐富客戶資源的優(yōu)先考慮。
（四）公司客戶經(jīng)理（若干名）
1、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上銀行對公信貸業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和國家政策，具有較強(qiáng)的市場分析、營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)意識，能獨(dú)立開展?jié)M足企業(yè)客戶需求的金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)，并協(xié)助客戶辦理授信手續(xù)；
3、客戶服務(wù)意識和溝通交流能力強(qiáng)，具有一定客戶資源的優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行中山分行應(yīng)聘人員申請表》，附身份證、學(xué)歷、相關(guān)任職證明及資格證書的復(fù)印件，近期生活照一張，寄至廣發(fā)銀行中山分行人力資源部（郵寄地址：中山市華柏路55號廣發(fā)大廈8樓人力資源部，郵編：528400，并請注明“應(yīng)聘崗位”）或發(fā)電子郵件至：gfzs0760@163.com（請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”為郵件標(biāo)題）。
2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、郵件方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退回。
3、報(bào)名截止時(shí)間2017年7月31日。
4、以上招聘信息同時(shí)在智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布。
期待您的參與！
廣發(fā)銀行中山分行應(yīng)聘人員申請表
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