2015年上半年重慶市城口縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意和市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員57名。具體招聘單位、名額和專業(yè)詳見(jiàn)《城口縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合報(bào)考崗位所需要的招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
6.招聘條件要求的學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始的前一日（即2015年6月10日）取得；2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。
7.年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日（即2015年6月10日）；
8.在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證；
9.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘工作由城口縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，一人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并須同時(shí)提供相應(yīng)的材料，且確保有關(guān)材料真實(shí)有效，否則將取消應(yīng)聘資格。
（一）報(bào)名咨詢、地點(diǎn)及時(shí)間
1.報(bào)名及政策咨詢
縣人力社保局：
王茂安、黎云峰023-59225836
縣衛(wèi)生計(jì)生委：
張少雪023-59225138手機(jī)：15123518208
2.報(bào)名時(shí)間：2015年6月11日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室）。
（二）資格審查
應(yīng)聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證(2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證、《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）和《全國(guó)高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》一式3份)、《城口縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書(shū)(2014年參加全國(guó)執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格未領(lǐng)證者，憑網(wǎng)上公示成績(jī)單加蓋報(bào)名參加執(zhí)業(yè)資格考試所在地衛(wèi)生主管部門(mén)公章證明)、近期1寸同底免冠照片2張（彩色）等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份。經(jīng)資格審查合格者，擬確定為考核對(duì)象。
碩士研究生及以上畢業(yè)的，需帶上前學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2015年6月12日8:30-12:00，下午3:00-6:00。在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
五、考核內(nèi)容及方式
考核時(shí)間：2015年6月13日上午8:30開(kāi)始�？己说攸c(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考核由城口縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)生計(jì)生委組成考核組，對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核�？己酥饕疾炜忌C合素質(zhì)，考核方式采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。
考核中形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，采用量化計(jì)分方式，分值為100分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定簽訂協(xié)議人選，考核成績(jī)低于60分者，不得確定為簽訂協(xié)議人選；考核中未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），通過(guò)票決方式，須有考核小組三分之二及以上成員表決同意通過(guò)，方可確定為簽訂協(xié)議人選�？己顺煽�(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)日簽訂聘用協(xié)議。
總成績(jī)=考核成績(jī)
考核合格經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格人員，出現(xiàn)缺額的招聘崗位一律不遞補(bǔ)。
六、簽訂協(xié)議
按照考核總成績(jī)從高到低的順序結(jié)合各崗位招聘人數(shù)，等額確定擬簽訂協(xié)議人員，如考核成績(jī)相同，則依次按照學(xué)歷、職稱高者的順序優(yōu)先確定擬簽訂協(xié)議人員。由招聘單位與受聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。
七、體檢
簽訂聘用協(xié)議的考生，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
八、考察
體檢合格的考生，必須于2015年7月20日前檔案前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣人力社保局；否則，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢合格的人員由城口縣人力和社保局會(huì)同縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、信息發(fā)布
考核相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知。若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次考核招聘相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招聘工作各環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.rar